Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Książka papierowa

Rozwój nowoczesnych technologii, które stały się podstawą działania platform internetowych, jest ogromnym wyzwaniem dla całego systemu prawa prywatnego. Platformy internetowe tworzą samodzielnie rynek wymiany dóbr lub usług, ustalają reguły postępowania na tym rynku, a ich międzynarodowe osadzenie sprawia, że kontrola i efektywna władza państwowa wobec nich nie są skuteczne.

Stan prawny: 2 stycznia 2025 roku

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.

• Aktualny stan prawny
• Czytelne hasła i tekst
• Przypisy od Redakcji
• Wyróżnienie najnowszych zmian
• Wybór aktów prawnych
• Indeks rzeczowy

• Boldowanie najnowszych zmian
• Przypisy od Redakcji
• Czytelne hasła i teksty
• Indeks rzeczowy

Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Komentarz zawiera łącznie kilkaset przykładów, tabelarycznych zestawień i wzorów dokumentów, dzięki którym skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.

Poradnik, który ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2025 r. Zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2025 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia ostatnie zmiany w przepisach, w tym skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zilustrowane na przykładach.

Zalety serii:

• Registry - wcięcia na marginesach oznaczone skrótami ustaw ułatwiające ich znalezienie.
• Boldowanie najnowszych zmian - ostatnie nowelizacje wyróżnione w tekście ułatwiają szybką orientację.
• Tematyczne hasła - pozwalają łatwo zrozumieć treść artykułów i ich zastosowanie w praktyce.
• Przypisy z datami wejścia w życie zmian - precyzyjne określenie, od kiedy dany przepis obowiązuje.
• Praktyczne tabele podsumowujące zmiany - ułatwiają znalezienie nowelizowanych przepisów.
• Aktualizacja online - zapewnia bieżący dostęp do zmian w przepisach.

Wypełnij razem z nami dokumenty do ZUS

W komentarzu omówiono nowo uchwaloną ustawę o ochronie sygnalistów, której przepisy mają istotny wpływ na funkcjonowanie zarówno sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych.

Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.

Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.

Kompleksowe omówienie prawa ochrony sygnalistów w oparciu o koncepcję self-correction.

Gotowe rozwiązania prawne dla specjalistów HR, napisane lekkim, łatwym i przystępnym językiem.

Stan prawny na 11 września 2024 roku

Publikacja powstała z intencją uczczenia wybitnego naukowca i sędziego Sądu Najwyższego, profesora doktora habilitowanego Krzysztofa Rączki. Składają się na nią 62 teksty merytoryczne pogrupowane w czterech częściach. Teksty są powiązane z obowiązującymi regulacjami prawnymi i podejmują lub kontynuują liczne dyskusje doktrynalne, także w kontekście europejskim i międzynarodowym.

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją, w której w sposób kompleksowy została omówiona problematyka niezależności władzy sądowniczej. Przeprowadzono w niej analizę aktualnych rozwiązań prawnych regulujących stosunek prawny sędziów sądów powszechnych, administracyjnych i Sądu Najwyższego.

Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy odnoszącą się m.in. do: obowiązków pracodawców i pracowników, zatrudniania pracowników, stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy.

W monografii przedstawiono wykładnię i ocenę obecnie obowiązujących regulacji dotyczących zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej oraz propozycje nowych rozwiązań w tej materii. Autor opisuje, jaki reżim zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej jest najbardziej prawidłowy z punktu widzenia realizacji jego celu konstytucyjnego, czyli zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa.

Publikacja jest jedynym kompleksowym opracowaniem problematyki pracy niedzielnej i świątecznej w polskim systemie prawnym. Zawiera analizę i wykładnię norm regulujących zatrudnienie w niedziele i święta w wymiarze prawnopracowniczym, cywilnoprawnym i służbowym, jak również obowiązujący wtedy zakaz handlu.