Poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę – z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego. Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.: ●jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, ●co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,●jak sporządzić umowę o pracę,●jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,●jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,●jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,●co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,●w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,●kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów. Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.