Prawo pracy
-15 % Funkcja regulacyjna prawa cywilnego w obszarze platform internetowych [PRZEDSPRZEDAŻ]
Rozwój nowoczesnych technologii, które stały się podstawą działania platform internetowych, jest ogromnym wyzwaniem dla całego systemu prawa prywatnego. Platformy internetowe tworzą samodzielnie rynek wymiany dóbr lub usług, ustalają reguły postępowania na tym rynku, a ich międzynarodowe osadzenie sprawia, że kontrola i efektywna władza państwowa wobec nich nie są skuteczne.
Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe
Stan prawny: 2 stycznia 2025 roku
-15 % PAKIET: Zbiory przepisów: Prawo handlowe, pracy, administracyjne
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Komentarz
Publikacja stanowi kompleksowy komentarz do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – organu powołanego do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.
Prawo pracy wobec nowych technologii
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.
-18 % Kadry i Płace 2025
Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r.
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy
-20 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
- Aktualny stan prawny
- Czytelne hasła i tekst
- Przypisy od Redakcji
- Wyróżnienie najnowszych zmian
- Wybór aktów prawnych
- Indeks rzeczowy
-20 % KP. Kodeks pracy
- Boldowanie najnowszych zmian
- Przypisy od Redakcji
- Czytelne hasła i teksty
- Indeks rzeczowy
-20 % Uprawnienia rodziców. Poradnik pracodawcy 2025
-20 % Czas Pracy 2025. DGP Poleca 2/2025
-20 % Wynagrodzenia, składki i dokumentacja ZUS. 35 instrukcji dla pracodawcy
Wypełnij razem z nami dokumenty do ZUS
-20 % Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian
-20 % Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku
-20 % Czas pracy 2025 - Przepisy z praktycznym przykładem
-20 % Prawo przedsiębiorców
-20 % Czas Pracy 2025
Poradnik, który ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2025 r. Zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2025 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia ostatnie zmiany w przepisach, w tym skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zilustrowane na przykładach.
-20 % EDYCJA PRAWA PRACY. Kodeks pracy. Pracownicze plany kapitałowe. Ubezpieczenia. 50 innych aktów prawnych
Zalety serii:
- Registry - wcięcia na marginesach oznaczone skrótami ustaw ułatwiające ich znalezienie.
- Boldowanie najnowszych zmian - ostatnie nowelizacje wyróżnione w tekście ułatwiają szybką orientację.
- Tematyczne hasła - pozwalają łatwo zrozumieć treść artykułów i ich zastosowanie w praktyce.
- Przypisy z datami wejścia w życie zmian - precyzyjne określenie, od kiedy dany przepis obowiązuje.
- Praktyczne tabele podsumowujące zmiany - ułatwiają znalezienie nowelizowanych przepisów.
- Aktualizacja online - zapewnia bieżący dostęp do zmian w przepisach.
Zarys systemu prawa pracy Tom 3
-20 % Karta Nauczyciela
-20 % Kodeks Pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami
Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Komentarz zawiera łącznie kilkaset przykładów, tabelarycznych zestawień i wzorów dokumentów, dzięki którym skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.
-20 % Nauczyciel wspomagający w szkole, przedszkolu, ośrodku
-40 % Ochrona sygnalistów. Komentarz
W komentarzu omówiono nowo uchwaloną ustawę o ochronie sygnalistów, której przepisy mają istotny wpływ na funkcjonowanie zarówno sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych.
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
-50 % Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.
-30 % Prawo ochrony sygnalistów. Self-correction podmiotów prawnych
Kompleksowe omówienie prawa ochrony sygnalistów w oparciu o koncepcję self-correction.
-40 % Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Gotowe rozwiązania prawne dla specjalistów HR, napisane lekkim, łatwym i przystępnym językiem.
Kodeks pracy. Przepisy
Stan prawny na 11 września 2024 roku
-21 % PAKIET: Prawo pracy. Przed egzaminem + Kodeks pracy. Przepisy
O tempora! O mores! O czasie pracy i o czasie zmian. Księga jubileuszowa prof. Krzysztofa Rączki
Publikacja powstała z intencją uczczenia wybitnego naukowca i sędziego Sądu Najwyższego, profesora doktora habilitowanego Krzysztofa Rączki. Składają się na nią 62 teksty merytoryczne pogrupowane w czterech częściach. Teksty są powiązane z obowiązującymi regulacjami prawnymi i podejmują lub kontynuują liczne dyskusje doktrynalne, także w kontekście europejskim i międzynarodowym.
Niezależność władzy sądowniczej a model stosunku służbowego sędziego
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją, w której w sposób kompleksowy została omówiona problematyka niezależności władzy sądowniczej. Przeprowadzono w niej analizę aktualnych rozwiązań prawnych regulujących stosunek prawny sędziów sądów powszechnych, administracyjnych i Sądu Najwyższego.
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.