Prawo pracy Książka papierowa
Ustawa o pracownikach urzędów państwowych. Komentarz
Komentarz jest kompleksowym opracowaniem omawiającym wykładnię i interpretacje przepisów ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
Funkcja regulacyjna prawa cywilnego w obszarze platform internetowych
Rozwój nowoczesnych technologii, które stały się podstawą działania platform internetowych, jest ogromnym wyzwaniem dla całego systemu prawa prywatnego. Platformy internetowe tworzą samodzielnie rynek wymiany dóbr lub usług, ustalają reguły postępowania na tym rynku, a ich międzynarodowe osadzenie sprawia, że kontrola i efektywna władza państwowa wobec nich nie są skuteczne.
Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe
Stan prawny: 2 stycznia 2025 roku
Prawo pracy wobec nowych technologii
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.
-18 % Kadry i Płace 2025
Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r.
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy
-20 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
- Aktualny stan prawny
- Czytelne hasła i tekst
- Przypisy od Redakcji
- Wyróżnienie najnowszych zmian
- Wybór aktów prawnych
- Indeks rzeczowy
-12 % Dokumentacja pracownicza 2025 – ponad 370 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
Jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych
-20 % KP. Kodeks pracy
- Boldowanie najnowszych zmian
- Przypisy od Redakcji
- Czytelne hasła i teksty
- Indeks rzeczowy
-20 % Karta Nauczyciela
Zarys systemu prawa pracy Tom 3
-20 % Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2025
-20 % ZFŚS 2025 Komentarz
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2025 - cz. I
-20 % Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian
-20 % Wynagrodzenia, składki i dokumentacja ZUS. 35 instrukcji dla pracodawcy
Wypełnij razem z nami dokumenty do ZUS
-20 % Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku
-20 % EDYCJA PRAWA PRACY. Kodeks pracy. Pracownicze plany kapitałowe. Ubezpieczenia. 50 innych aktów prawnych
Zalety serii:
- Registry - wcięcia na marginesach oznaczone skrótami ustaw ułatwiające ich znalezienie.
- Boldowanie najnowszych zmian - ostatnie nowelizacje wyróżnione w tekście ułatwiają szybką orientację.
- Tematyczne hasła - pozwalają łatwo zrozumieć treść artykułów i ich zastosowanie w praktyce.
- Przypisy z datami wejścia w życie zmian - precyzyjne określenie, od kiedy dany przepis obowiązuje.
- Praktyczne tabele podsumowujące zmiany - ułatwiają znalezienie nowelizowanych przepisów.
- Aktualizacja online - zapewnia bieżący dostęp do zmian w przepisach.
-20 % Prawo przedsiębiorców
-20 % Czas pracy 2025 - Przepisy z praktycznym przykładem
-20 % Kodeks Pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami
Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Komentarz zawiera łącznie kilkaset przykładów, tabelarycznych zestawień i wzorów dokumentów, dzięki którym skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.
-20 % Czas Pracy 2025
Poradnik, który ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2025 r. Zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2025 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia ostatnie zmiany w przepisach, w tym skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zilustrowane na przykładach.
-20 % Uprawnienia rodziców. Poradnik pracodawcy 2025
-20 % Czas Pracy 2025. DGP Poleca 2/2025
-20 % Prawo medyczne oraz inne akty prawne
-20 % Nauczyciel wspomagający w szkole, przedszkolu, ośrodku
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2025 - cz. II
-40 % Ochrona sygnalistów. Komentarz
W komentarzu omówiono nowo uchwaloną ustawę o ochronie sygnalistów, której przepisy mają istotny wpływ na funkcjonowanie zarówno sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych.
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
-50 % Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.
-30 % Prawo ochrony sygnalistów. Self-correction podmiotów prawnych
Kompleksowe omówienie prawa ochrony sygnalistów w oparciu o koncepcję self-correction.