Kolejne wydanie podręcznika, tak jak poprzednie, zawiera całość wykładu prawa pracy: część ogólną, indywidualne prawo pracy oraz zbiorowe prawo pracy. Uwzględniono w nim obszerne i ważne zmiany stanu prawnego, jakie nastąpiły w ostatnim czasie. Dotyczy to zarówno niektórych nowych rozwiązań wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2016 r., już po ukazaniu się 4 wydania książki, jak i zmian obowiązujących od 2017 r., które objęły m.in.: kodeksowe regulacje odnoszące się do regulaminu wynagradzania, wprowadzania regulaminu pracy, wydawania świadectw pracy, współodpowiedzialności materialnej pracowników, zasad realizacji urlopu wypoczynkowego, terminów odwoływania się do sądu pracy w związku z ustaniem umowy o pracę, nowego rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią, stosowania przepisów dotyczących ograniczeń w zakresie przedłużania terminowych umów o pracę kobietom w ciąży. Ponadto wiele zmian wynika z przepisów pozakodeksowych: z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o Państwowej Inspekcji Pracy, z pragmatyk służbowych i innych. Konieczne było też uwzględnienie nowej terminologii wynikającej ze zmian innych przepisów wpływających na siatkę pojęciową prawa pracy, np. prawa oświatowego. W wydaniu tym zamieszczono także nowe orzeczenia Sądu Najwyższego oraz publikacje naukowe. Niektóre wątki rozważań zostały uzupełnione i rozszerzone.