Urlopy

Urlopy są czasem wolnym od pracy, który zazwyczaj przeznacza się na odpoczynek. W polskim prawie urlopy są ściśle regulowane przez Kodeks pracy. Przy czym rozróżnia się kilka ich rodzajów. Podstawowym jest urlop wypoczynkowy, który przysługuje w określonej liczbie dni wszystkim pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Są to urlopy coroczne, płatne i mogą być nieprzerwane, czyli pracownik może wziąć cały przysługujący mu urlop jednorazowo. Przy czym w zależności od rodzaju wykonywanej pracy dostępne są urlopy podstawowe oraz urlopy dodatkowe.

Pozostałe urlopy

Oprócz urlopów wypoczynkowych rozróżnia się również szereg innych urlopów, do których należą między innymi urlopy na żądanie, urlopy macierzyńskie i ojcowskie oraz urlopy wychowawcze, a także urlopy bezpłatne i urlopy okolicznościowe. Wszystkie rodzaje urlopów oraz warunki ich udzielania i wykorzystania, są ściśle określone. Warto tutaj zaznaczyć, że powyższe urlopy z mocy prawa również przysługują tylko i wyłącznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę, a dokładny wymiar poszczególnych urlopów zależny jest między innymi od stażu pracy. W przypadku innych rodzajów umów cywilnoprawnych kwestia urlopu powinna być regulowana odpowiednimi zapisami w umowie.