Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Art. 92 kp

Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie za pracę

Zbigniew Góral, Monika Nowak
Wolters Kluwer Polska
89,10 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,30 zł
Więcej
Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy

Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy

Anna Martuszewicz, Katarzyna Piecyk
Wolters Kluwer Polska
52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 36,39 zł
Więcej
Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Łukasz A. Majewski, Tomasz Niedziński
Wolters Kluwer Polska
95,19 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 83,30 zł
Więcej
Kodeks pracy. Komentarz
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Kodeks pracy. Komentarz

Dorota Dzienisiuk, Ludwik Florek, Katarzyna Gonera, Grzegorz Goździewicz, Monika Latos-Mił...
Wolters Kluwer Polska
239,20 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 209,30 zł
299,00 zł
Więcej
Nowe urlopy wychowawcze a urlop wypoczynkowy

Nowe urlopy wychowawcze a urlop wypoczynkowy

Małgorzata Skibińska , Maria Sobieska
Wolters Kluwer Polska
8,10 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 6,30 zł
Więcej
Urlopy pracownicze

Urlopy pracownicze

Zbigniew Góral, Magdalena Kuba, Monika Nowak, Ewa Staszewska
Wolters Kluwer Polska
129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 90,30 zł
Więcej
Prawo pracy. Diagramy

Prawo pracy. Diagramy

Krzysztof Wojciech Baran, Maria Bosak-Sojka, Justyna Czerniak-Swędzioł , Dominika Dörre-Ko...
Wolters Kluwer Polska
49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 34,30 zł
Więcej
Powszechne a szczególne prawo pracy

Powszechne a szczególne prawo pracy

Ludwik Florek
Wolters Kluwer Polska
119,20 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,30 zł
Więcej

Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92)

Treści przepisów poszczególnych ustaw pisane są językiem prawniczym, który trudno zrozumieć. Dlatego też powstaje bardzo wiele opracowań służących jako pomoc w interpretacji aktów prawa.

Księgarnia Profinfo.pl ma bogatą ofertę książek i komentarzy ułatwiających rozszyfrować specyficzny żargon prawniczy. Objaśniają one nie tylko treści całych ustaw, ale i ich części. Powyższe publikacje dotyczą art. 92. Kodeksu Pracy. Zapraszamy do zakupów.
Artykuł 92. Kodeksu Pracy omawia problematykę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Wyznacza okoliczności, w których pracownikowi przysługuje wypłata za okres, podczas którego nie świadczył on pracy. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji choroby pracownika.

Za czas niezdolności pracownika do pracy w następstwie choroby lub odosobnienia w powodu choroby zakaźnej – utrzymującej się ogółem do 33 dni w roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającego w sumie do 2 tygodnie w ciągu 365 dni - pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80%.  Płacę otrzyma również osoba, która ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy albo, gdy chorobą okażą się komplikacje podczas trwającej ciąży lub pracownik zostaje dawcą komórek, tkanek i narządów. Wówczas otrzyma 100% wynagrodzenia.

W art. 92 KP znajduje się również informacja dotycząca odprawy emerytalno-rentowej.

 

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę