Podstawowe zasady prawa pracy

Podstawowe zasady prawa pracy mają swoje źródła głównie w Kodeksie pracy, który reguluje prawa i obowiązki podmiotów będących ze sobą w stosunku pracy. Podstawowymi zasadami pracy, wynikającymi z Kodeksu, są:

• wolność pracy – każdy ma prawo swobody wyboru pracy; każdy ma prawo do wolności wykonywania zawodu,
• prawo do pracy – możliwość podjęcia pracy zagwarantowana przez ustawodawstwo; państwo jako strona wspierająca i aktywizująca osoby bez zatrudnienia, podejmująca działania ograniczające bezrobocie,
• prawo do gwarantowanego i godziwego wynagrodzenia – gwarancja minimalnego wynagrodzenia za zatrudnienie na pełnym etacie; wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych obowiązków,
• prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczych broniących praw i przywilejów zatrudnionych,
• poszanowanie dóbr i godności pracownika (m.in. wizerunku, nazwiska, czci, swobody sumienia, tajemnicy korespondencji),
• równości traktowania i zakazu dyskryminacji.