Umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontrakty menedżerskie oraz umowy o podobnym charakterze

Umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, które często określane są jako kontrakty menadżerskie czy umowy o zarządzanie, to umowy cywilnoprawne zaliczane do kategorii umów nienazwanych. Tym samym nie są one normowane przez kodeks cywilny czy ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych. Są one zawierane z zastosowaniem ogólnych przepisów prawa zobowiązań w ramach swobody umów. Przedmiotem kontraktu menadżerskiego jest przekazanie innemu podmiotowi lub osobie fizycznej sprawowania zarządu przedsiębiorstwem w celu osiągnięcia zysku. Z tego też powodu można stwierdzić, że jest to pewna forma umowy zlecenie.

Co zawiera kontrakt menadżerski?

Umowy o charakterze kontraktu menadżerskiego mogą mieć różną formę. Podstawą jest oczywiście powierzenie zarządzania przedsiębiorstwem oraz określenie wynagrodzenia, jakie będzie z tego tytułu wypłacane. Oprócz tego w umowie powinny znaleźć się takie informacje jak zakres uprawnień i obowiązków menadżera, zadania do realizacji i kryteria, według jakich dokonana będzie ocena efektywności podjętych działań. Bardzo często takie umowy zawierają w sobie zakaz konkurencji i zobowiązanie do zachowania poufności.