Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Stosunek pracy to jeden z najczęściej występujących stosunków prawnych w życiu człowieka. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają swoje prawa i obowiązki, a także podlegają konsekwencjom, jakie mogą im grozić w razie ich nieprzestrzegania.

Konsekwencje osobiste i materialne

Odpowiedzialność porządkowa pracownika dotyczy ponoszenia przez pracownika konsekwencji (osobistych i materialnych) na skutek naruszenia ciążących na nim obowiązków pracowniczych wobec pracodawcy.

Odpowiedzialność porządkowa pracownika – podstawa prawna

Odpowiedzialność porządkową pracownika regulują przepisy zawarte w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), które umożliwiają realizację uprawnień kierowniczych pracodawcy, poprzez zastosowanie przewidzianych wobec pracownika kar w sytuacji, gdy dopuścił się on naruszenia obowiązków pracowniczych.

Książki z dziedziny odpowiedzialności porządkowej pracowników to obszerny, aktualny, usystematyzowany i praktyczny zbiór publikacji poruszających daną problematykę w sposób kompleksowy.