-20 % Badanie due diligence w transakcjach fuzji i przejęć
W książce zdefiniowano pojęcia funkcjonujące dotychczas jedynie w praktyce oraz przedstawiono problemy, z którymi spotykają się prawnicy, ekonomiści i menedżerowie przeprowadzający badania due diligence lub zlecający ich przeprowadzenie.
-20 % Przewodnik po transakcjach fuzji i przejęć
Publikacja w usystematyzowany sposób przybliża problematykę wybranych zagadnień współczesnego M&A.
-12 % Determinanty aktywności na rynku fuzji i przejęć w Pols...
-12 % Przejmowanie przedsiębiorstw zorganizowanych części prz...
-24 % Fuzje uczelni
-12 % Ekonomika przedsiębiorstw
-18 % Siła dywersyfikacji w działalności przedsiębiorstw w ko...
-20 % Prawo ochrony środowiska w transakcjach fuzji i przejęć...
-20 % Transakcje przejęć i fuzji
-20 % Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przej...
Kulturowe uwarunkowania łączenia się przedsiębiorstw
Książki i ebooki Fuzje i przejęcia
Fuzja polega na połączeniu się identycznych lub porównywalnej wielkości podmiotów prawa. Jednocześnie w procesie tym każdy z tych podmiotów zachowuje równą wobec partnera pozycję, akcjonariusze łączących się spółek otrzymują po 50% głosów na walnym zgromadzeniu połączonej spółki. W każdym innym przypadku dochodzi do przejęcia jednego podmiotu przez drugi. W wyniku przejęcia nie dochodzi do powstania żadnego nowego podmiotu, konsekwencją jest wzbogacenie się przejmującego o zasoby przejmowanego.
Przyczyny dokonywania fuzji i przejęć
Podstawowym motywem dokonania połączenia czy przejęcia spółki jest chęć rozwoju biznesu. W przypadku fuzji cel ten jest osiągany poprzez połączenie potencjału dwóch przedsiębiorstw,...
Fuzja polega na połączeniu się identycznych lub porównywalnej wielkości podmiotów prawa. Jednocześnie w procesie tym każdy z tych podmiotów zachowuje równą wobec partnera pozycję, akcjonariusze łączących się spółek otrzymują po 50% głosów na walnym zgromadzeniu połączonej spółki. W każdym innym przypadku dochodzi do przejęcia jednego podmiotu przez drugi. W wyniku przejęcia nie dochodzi do powstania żadnego nowego podmiotu, konsekwencją jest wzbogacenie się przejmującego o zasoby przejmowanego.
Przyczyny dokonywania fuzji i przejęć
Podstawowym motywem dokonania połączenia czy przejęcia spółki jest chęć rozwoju biznesu. W przypadku fuzji cel ten jest osiągany poprzez połączenie potencjału dwóch przedsiębiorstw, które w ramach nowego podmiotu chcą wspólnie prowadzić działalność. Z chęcią rozwoju wiąże się także przejęcie spółki, jednak w tym wypadku na poprawienie perspektyw biznesowych może liczyć przede wszystkim przejmujący. W przypadku przejmowanego najczęściej chodzi o uzyskanie dobrej ceny sprzedaży przedsiębiorstwa, czy jego akcji, bądź zachowanie miejsc pracy.
Sprawdź także:
Szukaj produktów wg: Zawody, Rodzaje, Serie, Wydawnictwa, Autorzy, Segmenty
Artykuły prawne: Art. 92 kp, Art. 188 kp, Art. 52 kp, Art. 155 kk, Art. 36 kp, Art. 30 kp, Art. 233 kk, Art. 207 kk
Kodeksy: Kodeks Karny (KK), Kodeks Cywilny (KC), Kodeks Postępowania Administracyjnego (KPA), Kodeks Postępowania Karnego (KPK), Kodeks Pracy (KP), Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy, Kodeks Spółek Handlowych
Inne: PIT Ordynacja podatkowa, VAT CIT, Ochrona danych osobowych, Spadki Wzory umów i pism, Zmiany w prawie karnym, Zmiany w prawie administracyjnym, Zmiany w prawie cywilnym