Dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska – absolwentka Wydziału Filozofi i Uniwersytetu Warszawskiego (specjalizacja etyka), doktor nauk humanistycznych (dziedzina: polityka społeczna) UW, habilitację uzyskała w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Jest profesorem na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej, wykładowcą Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, prowadzi także zajęcia gościnne m.in. w Szkole Głównej Handlowej, Akademii Leona Koźmińskiego, na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Pełni funkcję eksperta Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej, trenera, coacha i konsultanta zarówno w organizacjach biznesowych, jak i pozakomercyjnych. Ma 18-letnie doświadczenie pracy jako wykładowca na studiach MBA prowadzonych we współpracy z Oxford Brookes University. Specjalizuje się w zagadnieniach zarządzania kapitałem ludzkim oraz tematyce Train the trainers. Jest współtwórcą i wykładowcą Podyplomowego Studium Trenerów oraz Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu przy Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Opracowała kilkadziesiąt programów szkoleniowych, w tym kilkanaście programów szkoleń e-learning. Za scenariusze tych programów zespół, w którym uczestniczyła, otrzymał godło „Teraz Polska”. W uznaniu zasług w podnoszeniu poziomu kompetencji kadry kierowniczej Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu przyznało jej tytuł członka honorowego. Jako nauczyciel akademicki otrzymała medal Komisji Edukacji Narodowej. Jest autorką 12 książek (z których większość miała kilka wydań) i ponad 100 artykułów poświęconych wspieraniu rozwoju ludzi i organizacji. Opublikowana w 2021 r. w wydawnictwie Wolters Kluwer książka Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking została nominowana do nagrody głównej Economicus „Dziennika Gazety Prawnej”.

Łada Bobrowska-Drozda – psycholog, partner w House of Skills i coach z ponad 25-letnim doświadczeniem w pracy szkoleniowej i coachingowej w biznesie. Od 2008 roku wykładowca i superwizor coachingu na Podyplomowych Studiach Coachingu i Mentoringu (Laboratorium Psychoedukacji we współpracy z Uniwersytetem SWPS). Od 2016 roku prowadzi zajęcia z coachingu menedżerskiego na Podyplomowych Studiach Coachingu w Szkole Głównej Handlowej. Od 2020 roku prowadzi też zajęcia w Szkole coachingu House of Skills. Jest autorką książek Na arenie biznesu. Z życia coacha i szkoleniowca, Wwa MT Biznes 2017 i Jak to powiedzieć. Rozmawiaj z odwagą, życzliwością i odpowiedzialnością, OnePress 2021. Prowadzi również cykl podcastów Emocjonalny ład.

Dr Gil Bozer – badacz coachingu, wykładowca w Sapir Academic College (Izrael) i konsultant biznesowy. Jego kluczowe obszary specjalizacji obejmują coaching w miejscu pracy, rozwój talentów i sukcesję na stanowiskach kierowniczych. Doktoryzował się na Monash University w Melbourne w Australii. Szczególne międzynarodowe uznanie zyskał za swój wkład w podnoszenie metodologicznej jakości badań nad coachingiem.

Anna Chraniuk – certyfikowany Coach International Coach Federation na poziomie PCC (Professional Certified Coach), akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, dyplomowany trener biznesu, konsultant biznesu, certyfikowany trener FRIS®, dyplomowany praktyk analizy transakcyjnej, dyplomowany doradca zawodowy. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rozwojem kompetencji liderskich i menedżerskich – komunikacja, asertywność, efektywność osobista, organizacja i planowanie czasu pracy, budowanie zespołów, a także rozwojem kompetencji trenerskich i coachingowych. Obszarem jej pracy coachingowej jest life coaching, business coaching oraz coaching kariery. Pracuje z menedżerami, dyrektorami, liderami, kierownikami zespołów projektowych w zakresie ich rozwoju zawodowego, zwiększania efektywności oraz realizacji wyznaczonych celów. Jest współautorką książki Superwizja w coachingu oraz pierwszego w Polsce kursu Superwizor coachingu – podstawy praktykowania.

Jerzy Dmuchowski – kierownik Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu przy Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytecie SWPS.

Katarzyna Dujanowicz – certyfikowany Coach International Coach Federation na poziomie MCC (Master Certified Coach), akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, coach CoachWise™, trener i konsultant biznesu, certyfikowany trener FRIS®, moderator Design Thinking. Specjalizuje się w tematach dotyczących przywództwa, zarządzania zespołem, wspierania organizacji w procesach zmiany, a szczególnie we wdrożeniu coachingu i mentoringu organizacyjnego łączącego elementy pracy zespołowej i indywidualnej. Pracuje głównie w obszarze executive coachingu, wspierając liderów oraz ich zespoły w efektywnej współpracy nastawionej na relacje i realizację zadań. Jest współautorką kursu Leadership Coaching, rozwijającego kompetencje przywódcze i coachingowe kadry zarządzającej, a także współautorką książki Superwizja w coachingu oraz pierwszego w Polsce kursu Superwizor coachingu – podstawy praktykowania.

Agnieszka Flis – psycholog z 30-letnim doświadczeniem w konsultingu personalnym, przez 25 lat partner w Advisory Group TEST Human Resources. Certyfikowany trener i konsultant zarządzania Thames Valley University w Londynie. Od 2007 r. posiada akredytację trenera Insights Discovery™. Autorka i opiekunka merytoryczna studiów podyplomowych zarządzania personelem w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera oraz wykładowca zzl na Uniwersytecie Jagiellońskim i Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Współautorka książek Outplacement. Program ułatwiania zmiany pracy dla zwalnianych pracowników oraz Doradztwo zawodowe, a także kilkudziesięciu artykułów w wydawnictwach branżowych, tj. „Harvard Business Review”, „Personel i zarządzanie”, „Charaktery”.

Edyta Hillesland – coach, konsultatnt, trener. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Norwegian School of Management w Oslo. W latach 1991–1999 była doradcą prawnym w Polsce i w Norwegii. Od 2003 roku aktywnie zajmuje się coachingiem dla wyższej kadry menedżerskiej. Przez 10 lat była wykładowcą Podyplomowego Studium Coachingu przy Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytecie SWPS. Licencjonowany coach International Coaching Community. Uzyskała liczne certyfikaty, w tym Certyfikat The Art and Science of Coaching – Erickson College International oraz Certyfikat Team Coaching (ALK). Pracuje jako coach i trener w Hillesland Coaching and Consulting.

Piotr Kociołek – mentor, coach i mówca z korporacyjnym doświadczeniem menedżerskim; założyciel i były partner LHH Polska.

Dominika Kukiełka-Pucher – psycholog z 22-letnim doświadczeniem jako coach, trener konsultant i menedżer projektów w obszarze rozwoju liderów, zespołów i ekspertów wielu branż. Wspiera zespoły oraz menedżerów różnego szczebla w doskonaleniu umiejętności miękkich. Jest współautorką programów rozwojowych dotyczących przywództwa, w tym m.in. coachingowego stylu zarządzania. Szczególnie interesuje się zagadnieniami przywództwa, sprężystości emocjonalnej i wprowadzania efektywnej zmiany w wymiarze indywidulnym i zespołowym. Uzyskała liczne certyfikaty, w tym Certified Professional Co-Active Coach (The Coaches Training Institute w Kalifornii) i Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania (Edexcel i BTEC Professional Qualifications).

Michał Kułakowski – coach, konsultant HR, psycholog.

Łukasz Kama Marciniak – certyfikowany coach integracyjny i terapeuta systemowy. Odkrywa połączenia pomiędzy sercem i rozumem oraz wspiera ludzi w odkrywaniu tych połączeń w sobie. Wykłada na Uniwersytecie Łódzkim, koordynuje studia podyplomowe coachingu. Od 16 lat wspiera klientów, realizując zarówno małe i jednocześnie niezwykłe procesy indywidualne, jak i wielkie korporacyjne projekty. Przez kilka lat koordynował programy Train the Coach w grupie Philips Lighting. Wdrażał projekty mentoringowe dla Indesit oraz Whirlpool. W grupie Toyota prowadził program coachingu interwencyjnego. Ponadto realizował programy dla FIAT Group, JTI Corporation, PZU, Nordea, Orange i wielu innych fi rm. Na drodze swojego rozwoju ukończył szkołę systemową (Taunus-Institut für Stilles Familienstellen) oraz liczne kursy rozwijające (CoachWise™ Proficiency, Systemic CARE®, BTI Executive). Jest absolwentem programu Transforming Presence Leadership and Coaching (TPLC™) wg Alana Seale. Ukończył także dwuletnią szkołę psychoterapii pracy z ciałem w nurcie Johna i Evy Pierrakos. Wśród jego publikacji jest bestseller Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju (Wolters Kluwer 2012, 2013). Unika instytucjonalnych afiliacji, choć popiera działania i standardy wielu z nich, w tym Izby Coachingu, w której zarządzie krótko zasiadał. Od niedawna w Polsce rozwija nurt pracy rozwojowej Corelements (Żywioły Serca) oraz metody powiązane z tym nurtem pracy rozwojowej (The JourneyTM, Elemental Bodywork, Kamarati).

Krzysztof Mazur – executive coach, wykładowca Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu przy Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytecie SWPS.

Dr hab. Tomasz Ochinowski – doktor psychologii, doktor habilitowany zarządzania, trener umiejętności społecznych, mentor, doradca w biznesie oraz w administracji publicznej. Pracownik Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (m.in. zajęcia na studiach MBA i International Business Program), obecnie zorganizował tam Centrum Historii Organizacyjnej/ Centre for Organizational History „Coherence”. Współtworzy Centrum Zarządzania Humanistycznego na Uniwersytecie Warszawskim. Pracuje również na Samodzielnym Stanowisku ds. relacji z pracownikami w Centrali IPN. Moderator Warszawskiej Grupy Historiografii Organizacji afiliowanej do Polskiego Oddziału Humanistic Management Network. Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu. Przewodniczący Rady Naukowej Białołęckiego Uniwersytetu Dzieci.

Katarzyna Pieciul – konsultant kariery, executive coach, trener, mediator, psycholog i psychoterapeuta analizy egzystencjalnej, Operations Director i Członek Zarządu w Lee Hecht Harrison Polska.

Dr hab. Katarzyna Popiołek – psycholog, profesor Uniwersytetu SWPS, dziekan Wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS w Katowicach. Zajmuje się problematyką bliskich związków, relacji międzyludzkich, szczególnie relacji pomocy i wsparcia, specyfiką zachowań w sytuacjach kryzysowych. Jest autorką wielu publikacji naukowych, współtwórcą Instytutu Współczesnego Miasta. Stale współpracuje z mediami.

Jacek Santorski – były psychoterapeuta i wydawca, obecnie psycholog biznesu. Prowadzi Akademię Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu PW i firmę doradczą Values. Autor ponad 10 książek, uznany mówca, mentor, superwizor coachów i trenerów.

Paweł Sopkowski – założyciel i Prezes Zarządu CoachWise Europe.

Roman Stolarski – Master Class Coach, Międzynarodowy Doradca Biznesowy, wykładowca akademicki w zakresie ekonomiki, finansów, zarządzania przedsiębiorstwem.

Anna Subocz-Polańczyk – coach, akredytowany superwizor coachingu Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu przy Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytecie SWPS, konsultant HR, mediator, psychotraumatolog.

Prof. dr hab. Czesław Szmidt – pracuje w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest kierownikiem Studium Doktoranckiego ALK. Był założycielem i wieloletnim dziekanem Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej. Przez ponad 10 lat pełnił wiele wysokich funkcji menedżerskich w kilku największychpolskich bankach, uczestnicząc w procesach ich przekształceń. Jest również doświadczonym konsultantem w obszarze strategii kadrowej oraz doboru kadry kierowniczej. Specjalizuje się w dziedzinie zarządzania ludźmi i zachowań organizacyjnych.

Henryk Szmidt – międzynarodowy certyfikowany superwizor i mentor coach CoachWise™. Posiada drugi stopień akredytacji International Coach Federation – PCC (Professional Certifi ed Coach) oraz tytuł CPCC (Certified Professional Co-Active Coach). Specjalizuje się w pracy z klientami różnych narodowości (w języku angielskim, francuskim, polskim) na poziomie senior executive. Jest twórcą francuskiego stowarzyszenia Presence d’Esprit upowszechniającego metody rozwoju osobistego i jednym z założycieli polskiej Coaching Working Group zajmującej się podnoszeniem kompetencji coachów. Na stałe mieszka we Francji.

Robert Żelewski – HR Director Mowi Central Europe.

Dr hab. Piotr Olaf Żylicz – psycholog, profesor w Wyższej Szkole Bankowej. Od prawie 20 lat jest praktykującym coachem, pracującym głównie z wyższą kadrą menedżerską. Uczy coachingu i o coachingu w Polsce i za granicą. Stworzył kilka narzędzi do oceny jakości pracy coacha. Ostatnio (2021) z Gilem Bozerem wydał w Sage Coaching & Mentoring Series naukowo opracowany business case poświęcony coachingowi w środowisku pracy Should I Stay or Should I Go?.