Facebook

Ostatnie dni wyprzedaży do -90%

Bestseller
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 1
Liczba stron: 220
Więcej informacji

Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.

Opis publikacji

Książka otwarta.png [5 KB] Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.

Dzięki lekturze czytelnik pozna m.in.:

  • współczesne definicje, rodzaje i formy mentoringu,
  • kompetencje i zadania mentora, w tym etyczne aspekty jego pracy,
  • wybrane narzędzia mentoringu (m.in. zawieranie kontraktu, koło życia, model GROW),
  • korzyści oraz kluczowe etapy wdrażania programu w organizacji.

Ciekawym uzupełnieniem omówionych zagadnień są inspirujące studia przypadków autorstwa przedstawicieli biznesu oraz organizacji niekomercyjnych.

Książka otwarta.png [5 KB] Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.

Dzięki lekturze czytelnik pozna m.in.:

  • współczesne definicje, rodzaje i formy mentoringu,
  • kompetencje i zadania mentora, w tym etyczne aspekty jego pracy,
  • wybrane narzędzia mentoringu (m.in. zawieranie kontraktu, koło życia, model GROW),
  • korzyści oraz kluczowe etapy wdrażania programu w organizacji.

Ciekawym uzupełnieniem omówionych zagadnień są inspirujące studia przypadków autorstwa przedstawicieli biznesu oraz organizacji niekomercyjnych.

Adresaci.jpg [8 KB] Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii. 


Recenzja.jpg [7 KB] „Książka pokazuje nie tylko istotę problematyki, lecz również zagłębia się w meandry projektowania i wdrażania programów mentoringu. Przedstawiony tekst obfituje w praktyczne narzędzia mentoringowe. Celne wskazówki dotyczące tego, «czego nie robić», mogą istotnie ustrzec mentorów oraz osoby projektujące programy mentoringu w organizacjach przed powszechnymi błędami”.
Z recenzji dr hab. Ewy Beck-Krali, profesor Akademii Górniczo-Hutniczej. 

Opis publikacji aktualny na dzień: 2025-01-17
Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Kraj produkcji: Polska
Rok publikacji: 2025
Wydanie: 1
Liczba stron: 220
Seria: HR
Rodzaj: Opracowanie
Okładka:
Format: B5
Towar w kategorii: HR Kadry , Zarządzanie personelem
Wersja publikacji: Książka papier + Smarteca (App) + Ebook
ISBN: 978-83-8390-274-6, pdf 978-83-8390-275-3, epub 978-83-8390-419-1, mobi 978-83-8390-421-4
Kod towaru: KAM-7068 W01P01, EBO-4779 W01P01, EBO-4779 W01E01, EBO-4779 W01M01
Dane producenta: Wolters Kluwer Polska sp. z o.o. | Przyokopowa 33 | 01-208 | Warszawa | Polska | pl-obsluga.profinfo@wolterskluwer.com | 801 04 45 45

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Piotr Czekierda – jeden z prekursorów metody tutoringu i mentoringu w Polsce. Był inicjatorem i współautorem pierwszych programów tutorskich we Wrocławiu oraz innych polskich miastach. Współzałożyciel Collegium Wratislaviense, certyfikowany trener biznesu. Poza edukacją działa w obszarze biznesu i kultury. Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego, IESE Business School, Leadership Academy for Poland oraz Instytutu Badań Literackich PAN. Współzałożyciel Fundacji Rodzina i Przedsiębiorczość, członek Rady Kuratorów Ossolineum. Wraz z żoną i czwórką dzieci mieszka we Wrocławiu.

Bartosz Fingas – kierownik programowy, trener i tutor Collegium Wratislaviense. Studiował historię (specjalizacja nauczycielska) oraz filozofię w ramach Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych na Uniwersytecie Wrocławskim. Prowadzi szkolenia z zakresu tutoringu w ramach otwartej Szkoły Tutorów, a także jako trener i konsultant w ramach programów wdrożeniowych dla szkół i uczelni wyższych (m.in. UW, UG, UEK, UAM). Posiada doświadczenie płynące z ponad 2000 zrealizowanych godzin szkoleniowych. Oprócz prowadzenia szkoleń pracuje z młodzieżą i studentami w ramach programów tutorskich i liderskich, takich jak Program Tutor czy Akademia Liderów. Corocznie od 2014 r. kieruje organizacją Ogólnopolskiego Kongresu Tutoringu. Poza tutoringiem jego pasją jest filozofia: prowadzi swoje autorskie warsztaty z zakresu filozofii praktycznej m.in. na Uniwersytecie Otwartym UW. Szczęśliwy mąż, w wolnych chwilach lubi słuchać rocka progresywnego i muzyki barokowej.

Dr hab. Katarzyna Popiołek – psycholog, profesor Uniwersytetu SWPS, dziekan Wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS w Katowicach. Zajmuje się problematyką bliskich związków, relacji międzyludzkich, szczególnie relacji pomocy i wsparcia, specyfiką zachowań w sytuacjach kryzysowych. Jest autorką wielu publikacji naukowych, współtwórcą Instytutu Współczesnego Miasta. Stale współpracuje z mediami.

Małgorzata Sidor-Rządkowska – doktor habilitowany nauk społecznych, profesor na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej, uznana specjalistka w dziedzinie kształtowania programów rozwojowych, ekspert Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej. Aktywnie działa także jako praktyk zarządzania – jest trenerem, coachem i konsultantem zarówno w firmach biznesowych, jak i w administracji publicznej.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów

Tematyka, tagi

Recenzje

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 170zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę