HR Kadry
Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha
Autorka opisuje, jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces profesjonalnego coachingu przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów. Wydanie II zostało rozszerzone o wiele nowych opinii oraz zaktualizowane. Czytelnik otrzymuje więc przegląd najnowszych uregulowań dotyczących profesji coacha.
Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą
W książce omówiono nowoczesne metody uczenia się i podnoszenia kompetencji. Autorka radzi, jak w czasach nieustannie zmieniających się realiów rynkowych wykorzystać nowe technologie szkoleniowe w cyfrowej i wirtualnej rzeczywistości, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy.
-18 % Share Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodze
Urobieni
-16 % Rynkowy Due Diligence
-20 % Zasiłki, zapomogi, pożyczki i inne świadczenia
-20 % Wynagrodzenia 2023
Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
Za grosze
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac
Potencjał produkcyjny i rynek pracy jako determinanty rozwoju gospodarczego
-20 % Świadczenia dla pracowników
-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
-18 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach
-15 % Twoje pieniądze
-20 % Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.
-32 % Rozmowa kwalifikacyjna
-32 % Coaching zespołowy
Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza
Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji
-32 % Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-22 % Sztuka zwycięstwa
Talk like TED
-15 % Szef wymagający i wyrozumiały
Szef polski
-30 % Modelki z Dubaju
-16 % Zarządzanie kapitałem ludzkim
-18 % RODO w HR
-16 % Skuteczna komunikacja w biznesie
-16 % Sztuka feedbacku
Metody i formuły feedbacku do zastosowania w różnych sytuacjach