Ciągłość pracy kodeks pracy

W opracowaniu uwzględniono starannie wybrane orzecznictwo, literaturę oraz poglądy doktryny dotyczące prezentowanych zagadnień.

Prawo pracy, w swej problematyce ściśle sprzężone z wykonywaniem pracy zarobkowej, interesuje w nie mniejszym stopniu także pracodawców, pracowników, związki zawodowe i inne podmioty.

Publikacja stanowi analizę polskiego systemu prawnego w zakresie stosunków pracy nauczycieli w szkołach publicznych oraz placówkach oświatowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli i znaczenia polskiego prawa pracy w zakresie prawnej ochrony nauczycieli, m.in. przed zwolnieniem z pracy, nierównym traktowaniem, dyskryminacją czy mobbingiem.

Autor poddaje analizie przepisy polskiego prawa związane z przeciwdziałaniem przemocy w pracy, a także podaje liczne praktyczne porady dla pracodawców zainteresowanych podjęciem walki z przemocą w miejscu zatrudnienia.

Kompendium wiedzy dla przyszłych mediatorów. Mediacja jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych pozasądowych metod rozwiązywania sporów. W publikacji omówiono zagadnienia dotyczące metodyki pracy mediatora oraz jego odpowiedzialności za działania podejmowane podczas prowadzenia postępowania mediacyjnego.

Prawna analiza zjawiska dyskryminacji osób ubiegających się o zatrudnienie, do której może dojść zarówno na etapie podejmowania przez pracodawcę czynności poprzedzających nawiązanie stosunku pracy – rekrutacji i selekcji kandydatów, jak i w związku z nawiązaniem stosunku pracy, np. zawarciem umowy o pracę.

Autorka opisuje, jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces profesjonalnego coachingu przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów.  Wydanie II zostało rozszerzone o wiele nowych opinii oraz zaktualizowane. Czytelnik otrzymuje więc przegląd najnowszych uregulowań dotyczących profesji coacha.

Ogromna liczba orzeczeń dostępnych w elektronicznych zbiorach danych nie ułatwia pracy prawnikom praktykom. Autorski wybór orzecznictwa do Kodeksu pracy dokonany przez Józefa Iwulskiego, czynnego sędziego Sądu Najwyższego, wieloletniego przewodniczącego wydziału i prezesa Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN, który brał udział w wydaniu kilkuset orzeczeń Sądu Najwyższego, będąc sędzią sprawozdawcą, z pewnością wyjdzie naprzeciw ich oczekiwaniom.

Celem publikacji jest szczegółowe przedstawienie – krok po kroku – postępowania w sprawach dotyczących praw, zobowiązań i świadczeń wynikających ze stosunku pracy, aż do jego rozwiązania.

Książka przedstawia złożoną problematykę umów menedżerskich na rynku polskim.

Książka dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.

W publikacji w sposób kompleksowy omówiono obowiązki ciążące na pracodawcy w sytuacji przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.

Jedyne na rynku opracowanie, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Omówienie problemów pracy zdalnej, które istotnie rzutują na system ochrony danych osobowych w poszczególnych organizacjach.