Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.

Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.

   W książce przedstawiono m.in.:

• powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia;
• tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
• rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania;
• przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.

Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.

   Adresaci:
Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.