Opis publikacji

Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki.

Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: „wynagrodzenie normalne”, „kierownik wyodrębnionej komórki”, „w razie konieczności”, „pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy”, których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych.

Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.

Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki.

Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: „wynagrodzenie normalne”, „kierownik wyodrębnionej komórki”, „w razie konieczności”, „pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy”, których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych.

Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.

Adresaci:
Książka jest przeznaczona dla prawników praktyków, przedsiębiorców, pracowników działów kadr i księgowości, pracodawców. Będzie też ważnym źródłem informacji dla pracowników zainteresowanych skutecznym dochodzeniem swoich należności.

Opis publikacji aktualny na dzień: 2020-03-26

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2020

Wydanie: 1

Liczba stron: 276

Seria: Monografie

Rodzaj: Monografie

Okładka:

Format: A5

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy

Wersja publikacji: Książka papier + Smarteca (App) + Ebook

ISBN: 978-83-8187-335-2, pdf 978-83-8187-838-8, epub 978-83-8187-859-3

Kod towaru: KAM-3883 W01P01, EBO-2998 W01P01, EBO-2998 W01E01

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 11

Wstęp | str. 15

Rozdział I
Rys historyczny prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w prawie polskim | str. 19
1. Stan prawny obowiązujący w latach 1918–1945 | str. 19
2. Stan prawny obowiązujący w latach 1945–1975 | str. 38
3. Stan prawny obowiązujący od 1975 r | str.
...

Wykaz skrótów | str. 11

Wstęp | str. 15

Rozdział I
Rys historyczny prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w prawie polskim | str. 19
1. Stan prawny obowiązujący w latach 1918–1945 | str. 19
2. Stan prawny obowiązujący w latach 1945–1975 | str. 38
3. Stan prawny obowiązujący od 1975 r | str. 43

Rozdział II
Charakterystyka prawna zasad wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych | str. 49
1. Prawne pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych | str. 49
2. Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych | str. 57
3. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych | str. 62
4. Prawo do odmowy wykonania pracy w godzinach nadliczbowych | str. 69
5. Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych | str. 75

Rozdział III
Pojęcie i wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 81
1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę | str. 81
2. Pojęcie normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 88
3. Pojęcie wynagrodzenia stanowiącego podstawę do obliczenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 94
4. Pojęcie i wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 102

Rozdział IV
Szczególne zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 115
1. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 115
2. Wynagrodzenie w związku z rekompensowaniem pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym | str. 121
3. Wynagrodzenie pracowników na stanowiskach kierowniczych | str. 130
4. Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy | str. 144
5. Odrębne sposoby ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 154

Rozdział V
Problemy związane z wypłatą i dochodzeniem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 159
1. Termin wypłaty normalnego wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 159
2. Dochodzenie przez pracownika wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 173
3. Zawieranie umów cywilnoprawnych oraz dodatkowych umów o pracę | str. 191

Rozdział VI
Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych a funkcje prawa pracy | str. 201
1. Uwagi wprowadzające | str. 201
2. Funkcja ochronna dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 204
3. Funkcja organizacyjna dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 217
4. Funkcja regulacyjna dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych w odniesieniu do rynku pracy | str. 227

Wnioski | str. 237

Wykaz aktów prawnych | str. 255

Wykaz orzeczeń | str. 259

Bibliografia | str. 265

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Anita Kwecko-Podświadek

Anita Kwecko-Podświadek – doktor nauk prawnych, LL.B, LL.M; radca prawny; w swojej pracy zawodowej zajmuje się sprawami dotyczącymi wynagradzania za pracę, w szczególności w kontekście optymalizacji jego wysokości; autorka publikacji Uznawanie orzeczeń sądów zagranicznych w prawie polskim, niemieckim i według Konwencji z Lugano (Warszawa 2002).

Newsletter Profinfo.pl

Zapisz się do naszego newslettera i odbierz kupon 50 zł na zakupy

Zapisz się do newslettera