Prawo pracy
Tylko 10 egz. -20% Aplikacja radcowska. Prawo pracy
Książka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce.
-25 % PAKIET: Aplikacja radcowska. Prawo pracy + Aplikacja radcowska. Ubezpieczenia społeczne
-20 % PAKIET: Aplikacja radcowska: Etyka zawodu radcy prawnego + Ubezpieczenia społeczne + Prawo pracy
Tylko 10 egz. -55% Zatrudnianie cudzoziemców. Aspekty prawne, pracownicze i podatkowe
W książce omówiono obowiązujące regulacje prawne dotyczące zatrudnienia cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy. Autorzy rozstrzygają istotne problemy interpretacyjne z zakresu prawa pracy, administracyjnego oraz podatkowego.
Tylko 10 egz. -20% System Prawa Pracy. TOM X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie
Publikacja w sposób syntetyzujący prezentuje fundamentalne standardy normatywne prawodawstwa Rady Europy i Unii Europejskiej oraz dokonuje analizy w zakresie ich implementacji do polskiego systemu prawa pracy.
-18 % RODO dla kadrowych i HR. Zmiany od 4 maja 2019
Tylko 10 egz. -20% Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Aspekty prawne i podatkowe
Publikacja analizuje regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz konsekwencji związanych z tym zatrudnieniem.
Tylko 10 egz. -20% System Prawa Pracy. TOM VIII. Prawo rynku pracy
Publikacja zawiera omówienie problematyki prawa rynku pracy. Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku pozycji, która zagadnienia te podejmowałaby w ujęciu tak kompleksowym.
Tylko 10 egz. -20% Zbiorowe prawo zatrudnienia
W publikacji przedstawiono najbardziej aktualne stanowisko w kluczowych zagadnieniach dotyczących zbiorowego prawa zatrudnienia.
-20 % Ustawa o związkach zawodowych
Tylko 10 egz. -20% Terminowe umowy o pracę
Monografia stanowi pierwsze na rynku wydawniczym kompleksowe omówienie ostatnich nowelizacji przepisów dotyczących terminowych umów o pracę zarówno w aspekcie naukowym, jak i praktycznym.
Tylko 10 egz. -20% System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna
Publikacja obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy.
Tylko 10 egz. -20% Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia
W publikacji w sposób przystępny omówiono problematykę rozliczania umów zlecenia z zastosowaniem nowych przepisów o minimalnej stawce godzinowej.
-20 % Bezpieczeństwo danych osobowych zgodnie z RODO
Tylko 10 egz. -20% Dokumenty w zatrudnieniu na podstawie pragmatyk służbowych. Wzory i komentarze
Tylko 10 egz. -20% Odpowiedzialność pracodawcy a rozwój struktur holdingowych
Tylko 10 egz. -20% Ustawa o ochronie osób i mienia. Komentarz
Tylko 10 egz. -20% Ochrona danych osobowych w ogólnym postępowaniu administracyjnym
W niniejszej publikacji dokonano szczegółowej analizy zasad ochrony danych osobowych przetwarzanych w ogólnym postępowaniu administracyjnym.
Tylko 10 egz. -20% Ochrona danych osobowych. Komentarz
Największy na rynku komentarz do ustawy o ochronie danych osobowych, w których omówione są założenia ustawy i najistotniejsze problemy związane z ochroną danych osobowych.
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.