Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Książka skierowana jest w szczególności do pracodawców, kadry zarządzającej oraz pracowników działów kadr.

Praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych ze świadczeniem pracy zdalnej, uzupełniony przydatnymi wzorami dokumentów.

Autorzy podjęli niełatwą próbę systematyzacji zagadnień, niejednokrotnie mierząc się z problemami wynikającymi z wprowadzenia wielu zmian ustawodawczych oraz kryzysem praworządności.

Książka prezentuje zarówno typowe zagadnienia charakterystyczne dla pracy prawnika korporacyjnego, jak i omawia zagadnienia managerskie, a także kwestie związane z wykorzystaniem nowoczesnych technologii w pracy prawników (LegalTech).

Wzór regulaminu pracy wraz z dokumentacją oraz praktycznym komentarzemW książce omówiono najważniejsze zagadnienia związane z opracowaniem, wprowadzeniem, treścią i funkcjonowaniem regulaminu w zakładzie pracy. Wśród uregulowanych spraw znajdują się...

Publikacja kierowana do osób odpowiedzialnych za planowanie i rozliczanie czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego. W odróżnieniu od pozostałych pracodawców obowiązuje tu bowiem również ustawa o pracownikach samorządowych, która zawiera...

Poradnik przedstawiający najważniejsze rodzaje urlopów pracowniczych oraz innych zwolnień od pracy.W publikacji autorzy krok po kroku omawiają: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński i urlop na warunkach...

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania.

Niezbędnik każdego specjalisty ds. BHP. Najnowsze wydanie poradnika to m.in. omówienie zmian w przepisach, pomocne przykłady i aktualne wzory dokumentów.

Publikacja porusza tematykę będącą jednym z najczęstszych przedmiotów sporów sądowych - wypowiedzenie stosunku pracy.

Omówienie problematyki procesowego prawa pracy dokonane przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy i postępowania cywilnego.

Publikacja omawia od strony praktycznej problemy pojawiające się w toku stosowania prawa procesowego i materialnego we wszystkich stadiach rozpoznawania spraw sądowoadministracyjnych.

Autor przedstawił m.in. umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy oraz pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy.

W publikacji zawarto zarówno analizę ogólnoteoretyczną, przybliżającą aspekt prawa intertemporalnego w ujęciu ogólnym, jak i teoretycznoprawną, która dąży do przedstawienia i wzajemnego skonfrontowania istniejących teorii zagadnień intertemporalnych z zakresu prawa pracy oraz innych gałęzi prawa.

Najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy.

Publikacja zawiera pogłębioną analizę relacji pomiędzy powszechnym a szczególnym prawem pracy. Tematy przedstawione w monografii zaprezentowano w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz poglądy doktryny.