Zarządzanie personelem
-12 % Oceny okresowe pracowników Zarządzanie przez ocenianie Poradnik dobrych praktyk
-18 % Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty
-12 % Oceny okresowe pracowników samorządowych
-20 % Satysfakcja zawodowa pielęgniarek pielęgniarzy w Polsce
-20 % Negocjacje Co dobry negocjator wie robi i mówi
-20 % Ogólne rozporządzenie o ochronie danych Aktualne problemy prawnej ochrony danych osobowych 2016
-20 % Ochrona danych osobowych w Unii Europejskiej po reformie. Komentarz do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
-12 % Kapitał ludzki i innowacje a zmiejszanie luki rozwojowej między krajami
-18 % Dokumentacja ochrony danych osobowych
-18 % Tworzenie systemu ochrony danych osobowych krok po kroku
-20 % Zarządzanie motywacją ekspertów
-12 % Współczesne domeny zarządzania
-20 % Zakaz dyskryminacji w prawie pracy
-20 % Przywództwo wyższego stopnia
Poradnik pracownika
Akta osobowe 2017 Jak uniknąć błędów
Instytucje kultury w 2016 r. Pracownicy instytucji kultury / Vademecum dokumentacji kadrow
-12 % Zarządzanie zasobami ludzkimi
-18 % Leksykon kadrowego
-20 % Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
W publikacji kompleksowo omówiono zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych
Publikacja omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych.
Menedżer coachem. Jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty
Publikacja pokazuje, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching.
-20 % Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Publikacja przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę.
-20 % Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.
Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
Controlling personalny w przedsiębiorstwie
W jaki sposób zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji?