Wynagrodzenia
Urobieni
-18 % Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.
-18 % Świadczenia dla pracowników
-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
-18 % Wynagrodzenia 2023
Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
-18 % Zasiłki, zapomogi, pożyczki i inne świadczenia
Potencjał produkcyjny i rynek pracy jako determinanty rozwoju gospodarczego
-25 % Rozmowa kwalifikacyjna
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
-30 % Wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe. Praktyczny przewodnik 2021
Praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń za pracę, z uwzględnieniem bieżącej sytuacji epidemicznej.
Projektowanie systemów premiowych
Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.