Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Tarcza antykryzysowa. Szczególne regulacje w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz
Tarcza antykryzysowa. Szczególne regulacje w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz
Wojciech Bigaj, Maciej Borski, Izabela Florczak, Daniel Książek , Mariusz Lekston, Anna Rogacka-Łukasik, Iwona Sierocka , Wioletta Witoszko, Krzysztof Wojciech Baran, Michał Barański, Katarzyna Jaworska, Kamila Księżyk, Anna Piszczek, Ariel Przybyłowicz, Krzysztof Stefański, Janusz Żołyński
Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Opis publikacji
Kryzys związany z koronawirusem w znaczący sposób wpłynął na sytuację podmiotów zatrudniających i zatrudnianych. Uchwalone w związku z nim regulacje prawne objęły takie obszary jak:
- nakładanie dodatkowych obowiązków na pracodawców,
- zatrudnianie cudzoziemców,
- określanie statusu osób ubezpieczonych w czasie epidemii.
Osią regulacji stały się jednak przepisy dotyczące wsparcia pracodawców i osób zatrudnionych w walce z negatywnymi skutkami rozprzestrzeniania się koronawirusa, który, uderzając w gospodarkę, wpłynął negatywnie na rynek pracy.
Prezentowana publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Jest adresowana zarówno do teoretyków, jak i praktyków prawa, a przedstawione w niej analizy mogą służyć przede wszystkim jako pomoc d...
Kryzys związany z koronawirusem w znaczący sposób wpłynął na sytuację podmiotów zatrudniających i zatrudnianych. Uchwalone w związku z nim regulacje prawne objęły takie obszary jak:
- nakładanie dodatkowych obowiązków na pracodawców,
- zatrudnianie cudzoziemców,
- określanie statusu osób ubezpieczonych w czasie epidemii.
Osią regulacji stały się jednak przepisy dotyczące wsparcia pracodawców i osób zatrudnionych w walce z negatywnymi skutkami rozprzestrzeniania się koronawirusa, który, uderzając w gospodarkę, wpłynął negatywnie na rynek pracy.
Prezentowana publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Jest adresowana zarówno do teoretyków, jak i praktyków prawa, a przedstawione w niej analizy mogą służyć przede wszystkim jako pomoc dla działów księgowych i HR, które opracowują strategie ubiegania się o pomoc w związku z epidemią.
BONUS:
Przy zakupie tej publikacji otrzymasz kod rabatowy na publikację pod redakcją Krzysztofa W. Barana, dotyczącą kolejnych regulacji tarczy antykryzysowej.
Informacje
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 19
Wprowadzenie | str. 23
Ustawa z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (wyciąg)| str. 25
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 38
Art.1. [Przedmiot regulacji] | str. 38
Art. 2. [COVID-19 i przeciwdziałanie COVID-19 – pojęcia]
...
Wykaz skrótów | str. 19
Wprowadzenie | str. 23
Ustawa z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (wyciąg) | str. 25
Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 38
Art.1. [Przedmiot regulacji] | str. 38
Art. 2. [COVID-19 i przeciwdziałanie COVID-19 – pojęcia] | str. 41
Rozdział 2. Przepisy szczegółowe | str. 49
Art. 3. [Polecenie wykonywania pracy zdalnej] | str. 49
Art. 4. [Dodatkowy zasiłek opiekuńczy] | str. 72
Art. 4a. [Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników] | str. 85
Art. 4b. [Świadczenie pracy w podmiocie leczniczym w ramach dyżuru medycznego – zachowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego; świadczenie pracy zdalnej przez ubezpieczonego wykonującego zawód medyczny – zachowanie prawa do zasiłku chorobowego] | str. 91
Art. 4c. [Zasiłek chorobowy przysługujący ubezpieczonemu wykonującemu zawód medyczny zatrudnionemu w podmiocie leczniczym w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych oraz w czasie niezdolności do pracy z powodu COVID-19] | str. 99
Art. 12a. [Zawieszenie wykonywania niektórych obowiązków w zakresie badań okresowych pracowników, kierowców wykonujących przewóz drogowy oraz maszynistów w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii] | str. 104
Art. 12e. [Przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy lub służby za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej; wydłużenie terminów przeprowadzenia szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy lub służby] | str. 113
Art. 14g. [Czas pełnienia służby przez funkcjonariuszy Służby Więziennej w urzędzie obsługującym Ministra Sprawiedliwości oraz w Prokuraturze Krajowej] | str. 123
Art. 15a. [Rekompensata poniesionych przez zakłady aktywności zawodowej kosztów wynagrodzeń osób niepełnosprawnych] | str. 126
Art. 15b. [Utrzymanie poziomu dofinansowania ze środków PFRON kosztów uczestnictwa w warsztacie terapii zajęciowej oraz kosztów działania zakładów aktywności zawodowej] | str. 144
Art. 15f. [Zwolnienie młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy; zachowanie przez pracodawcę prawa do refundacji] | str. 151
Art. 15g. [Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy i wypłaty ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy] | str. 161
Art. 15h. [Ważność orzeczeń o niepełnosprawności i orzeczeń o stopniu niepełnosprawności] | str. 224
Art. 15i. [Ograniczenie zakazu handlu] | str. 239
Art. 15x. [Szczególne rozwiązania związane z możliwością zmiany w niektórych przedsiębiorstwach systemu lub rozkładu czasu pracy pracowników oraz polecenia świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych, pozostawania w gotowości do pracy i realizowania prawa do wypoczynku w wyznaczonym miejscu] | str. 242
Art. 15z. [Przedłużenie terminu składania wniosków o udzielenie cudzoziemcom zezwoleń pobytowych] | str. 263
Art. 15z1. [Przedłużenie legalności pobytu cudzoziemca na terytorium RP] | str. 272
Art. 15zb. [Rezygnacja z ustalenia opłaty prolongacyjnej z tytułu rozłożenia na raty lub odroczenia terminu płatności składek ZUS] | str. 277
Art. 15zc. [Przedłużenie ważności orzeczeń o niezdolności do pracy oraz o niezdolności do samodzielnej egzystencji, orzeczeń o okolicznościach uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego; wydłużenie prawa do świadczeń; wydłużenie terminu ważności książki inwalidy wojennego (wojskowego), legitymacji osoby represjonowanej oraz legitymacji emeryta-rencisty] | str. 282
Art. 15zd. [Przedłużenie okresu ważności wizy krajowej oraz zezwoleń na pobyt czasowy] | str. 291
Art. 15zf. [Wprowadzanie elastycznych zasad ustalania pracownikom czasu pracy; porozumienie o wprowadzeniu systemu równoważnego czasu pracy lub o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia] | str. 294
Art. 15zq. [Warunki przyznania świadczenia postojowego] | str. 308
Art. 15zr. [Wysokość świadczenia postojowego oraz możliwość trzykrotnej jego wypłaty] | str. 323
Art. 15zs. [Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia postojowego] | str. 328
Art. 15zt. [Delegacja ustawowa – przyznanie ponownej wypłaty świadczenia postojowego] | str. 333
Art. 15zu. [Wypłata świadczenia postojowego] | str. 334
Art. 15zua. [Ponowne przyznanie świadczenia postojowego] | str. 339
Art. 15zv. [Odmowa prawa do świadczenia postojowego; odwołanie do sądu] | str. 341
Art. 15zw. [Finansowanie świadczenia postojowego i kosztów jego obsługi] | str. 343
Art. 15zx. [Obowiązek zwrotu nienależnie pobranego świadczenia postojowego] | str. 344
Art. 15zzb. [Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług] | str. 348
Art. 15zzc. [Dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności przez samozatrudnionych] | str. 365
Art. 15zzd. [Pożyczka ze środków Funduszu Pracy na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy] | str. 373
Art. 15zzo. [Przedłużenie okresów pobierania stypendiów sportowych] | str. 387
Art. 15zzq. [Przedłużenie okresu ważności zezwoleń na pracę cudzoziemca] | str. 397
Art. 15zzra. [Termin na zgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości] | str. 407
Art. 15zzz1. [Tymczasowe przeniesienie pracownika samorządowego do wykonywania innej pracy] | str. 415
(Rozdział 2a) | str. 423
Art. 15zzzzm. [Wliczanie okresu zwolnienia młodocianego pracownika z obowiązku świadczenia pracy do okresu, za który przysługuje dotacja] | str. 423
Art. 15zzzzzo. [Zmniejszanie zatrudnienia i wprowadzanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej] | str. 428
Art. 15zzzzzp. [Sposób realizacji obowiązku zmniejszenia zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej] | str. 431
Art. 15zzzzzq. [Formy realizacji obowiązku zmniejszenia zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej] | str. 436
Art. 15zzzzzr. [Osoba przeprowadzająca zmniejszenie zatrudnienia; określenie kryteriów wyboru pracowników obejmowanych procedurą zmniejszenia zatrudnienia; wypowiadanie pracownikom stosunków pracy w ramach realizacji obowiązku zmniejszenia zatrudnienia] | str. 445
Art. 15zzzzzs. [Objęcie pracownika zmniejszeniem zatrudnienia jako podstawa do wypowiedzenia stosunku pracy lub obniżenia wymiaru czasu pracy; termin złożenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy lub oświadczenia o wypowiedzeniu zmieniającym] | str. 456
Art. 15zzzzzt. [Odprawa pieniężna] | str. 457
Art. 15zzzzzu. [Wprowadzanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej] | str. 460
Art. 15zzzzzw. [Przedstawienie Prezesowi RM informacji o realizacji obowiązku zmniejszenia zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej] | str. 463
Art. 15zzzzzx. [Przedstawienie Prezesowi RM informacji o wprowadzeniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej] | str. 465
Rozdział 4. Przepisy przejściowe i końcowe | str. 466
Art. 31a. [Zapewnienie środków w planie finansowym FGŚP na wypłatę świadczeń w celu ochrony miejsc pracy] | str. 466
Art. 31b. [Pożyczka na rzecz FGŚP ze środków Funduszu Pracy] | str. 473
Art. 31k. [Przedłużenie ważności orzeczeń lekarskich o braku przeciwwskazań zdrowotnych do służby] | str. 476
Art. 31m. [Przedłużenie ważności orzeczeń lekarskich wydanych w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich] | str. 481
Art. 31zo. [Zwolnienie z obowiązku płacenia składek osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, podmiotów zatrudniających nie więcej niż 49 ubezpieczonych, duchownych oraz spółdzielni socjalnych] | str. 486
Art. 31zp. [Wniosek o zwolnienie z opłacania składek] | str. 501
Art. 31zq. [Obowiązek składania deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych za marzec, kwiecień i maj 2020 r.; dokonanie zwolnienia z obowiązku opłacania należności z tytułu składek] | str. 508
Art. 31zr. [Ewidencjonowanie składek zwolnionych z obowiązku ich opłacenia jako składki wpłacone] | str. 517
Art. 31zs. [Traktowanie składek zwolnionych z obowiązku ich opłacenia jako składki opłacone] | str. 519
Art. 31zt. [Obsługa przez ZUS zwolnienia z obowiązku opłacania składek] | str. 522
Art. 31zx. [Traktowanie przychodów z tytułu zwolnienia z obowiązku opłacania należności z tytułu składek] | str. 525
Art. 31zy. [Delegacja ustawowa – określanie innych okresów zwolnienia z tytułu nieopłaconych składek] | str. 527
Art. 31zy4. [Udostępnianie przez ZUS informacji o stanie konta ubezpieczonego w 2020 r.] | str. 528
Art. 31zy5. [Samodzielne pobieranie dokumentów z systemu teleinformatycznego ZUS] | str. 532
Art. 31zy6. [Roszczenia stron umów o świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz osób niemogących skorzystać z usług podmiotów prowadzących działalność leczniczą ze względu na przeciwdziałanie COVID-19 – stosowanie przepisu o niemożliwości świadczenia, za którą nie odpowiada żadna strona] | str. 537
Art. 31zy7. [Zachowanie terminu na złożenie wniosku o przyznanie świadczenia przedemerytalnego] | str. 546
Art. 31zy8. [Zachowanie terminu na powiadomienie organu rentowego o osiąganiu przychodu przez osobę pobierającą świadczenie przedemerytalne] | str. 548
Art. 31zy9. [Termin przysługiwania prawa do świadczenia lub wypłaty świadczenia w przypadku złożenia do ZUS wniosku o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty emerytury, renty lub innego świadczenia o charakterze długoterminowym] | str. 551
Art. 31zy10. [Odstąpienie przez ZUS od pobierania odsetek za zwłokę] | str. 554
Ustawa z 31.03.2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (wyciąg) | str. 561
Art. 17. [Przepis zmieniający ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych] | str. 562
Art. 22. [Przepis zmieniający ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych] | str. 593
Art. 25. [Przepis zmieniający ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa] | str. 599
Art. 85. [Odwoływanie członków Rady Dialogu Społecznego w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii] | str. 600
Ustawa z 16.04.2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (wyciąg) | str. 603
Art. 13. [Przepis zmieniający ustawę o dniach wolnych od pracy] | str. 603
Art. 59. [Przepis zmieniający ustawę o Służbie Ochrony Państwa] | str. 605
Art. 95. [Zawieszenie przepisów o pierwszej ocenie i ocenie okresowej w służbie cywilnej; przedłużenie umów o pracę osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej] | str. 611
Art. 109. [Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla funkcjonariuszy] | str. 614
Rozporządzenie Rady Ministrów z 19.04.2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (wyciąg) | str. 617
Rozdział 2. Ograniczenia określonego sposobu przemieszczania się oraz obowiązek poddania się kwarantannie | str. 619
§ 3. [Obowiązek poinformowania pracodawcy o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy państwowej; oświadczenie osoby odbywającej obowiązkową kwarantannę składane w celu wypłaty wynagrodzenia lub świadczenia pieniężnego z tytułu choroby] | str. 619
Rozdział 4. Ograniczenia funkcjonowania określonych instytucji lub zakładów pracy, czasowe ograniczenie określonych zakresów działalności przedsiębiorców oraz obowiązek wykonania określonych zabiegów sanitarnych | str. 629
§ 9. [Zakres ograniczenia działalności; zasady sprawowania kultu religijnego; maksymalna ilość osób w obiektach handlowych i placówkach pocztowych; obowiązek stosowania rękawiczek jednorazowych; obowiązek zapewnienia rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk; obowiązki zakładów pracy] | str. 630
Rozdział 8. Nakaz określonego sposobu przemieszczania się oraz obowiązek stosowania środków profilaktycznych | str. 640
§ 18. [Obowiązek zakrywania ust i nosa] | str. 640
Bibliografia | str. 647
Autorzy
Wojciech Bigaj [ORCID: 0000-0002-8550-9337] – radca prawny, starszy partner w kancelarii prawnej specjalizującej się w prawie pracy odpowiadający za postępowania sądowe, specjalista z zakresu czasu pracy; ukończył studia podyplomowe w zakresie zarządzania BHP na Politechnice Krakowskiej, posiada uprawnienia do prowadzenia szkoleń BHP; wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy prowadzonych przez Katedrę Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, autor publikacji z zakresu prawa pracy.
Maciej Borski – doktor habilitowany nauk prawnych; dziekan Wydziału Nauk Społecznych i Humanistycznych Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu, profesor w Instytucie Nauk Prawnych tej Uczelni; ekspert zespołu nauk społecznych Polskiej Komisji Akredytacyjnej w dyscyplinie nauk prawnych; członek Rady Naukowej Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Badań nad Źródłami i Funkcjami Prawa Fontes oraz Komisji Nauk Prawnych i Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach; redaktor naczelny czasopisma naukowego „Roczniki Administracji i Prawa”; specjalista z zakresu prawa konstytucyjnego; autor i współautor wielu publikacji poświęconych problematyce statusu prawnego osób z niepełnosprawnościami, a także legislacji i prawa wyborczego.
Izabela Florczak – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; radca prawny.
Wojciech Bigaj [ORCID: 0000-0002-8550-9337] – radca prawny, starszy partner w kancelarii prawnej specjalizującej się w prawie pracy odpowiadający za postępowania sądowe, specjalista z zakresu czasu pracy; ukończył studia podyplomowe w zakresie zarządzania BHP na Politechnice Krakowskiej, posiada uprawnienia do prowadzenia szkoleń BHP; wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy prowadzonych przez Katedrę Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, autor publikacji z zakresu prawa pracy.
Maciej Borski – doktor habilitowany nauk prawnych; dziekan Wydziału Nauk Społecznych i Humanistycznych Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu, profesor w Instytucie Nauk Prawnych tej Uczelni; ekspert zespołu nauk społecznych Polskiej Komisji Akredytacyjnej w dyscyplinie nauk prawnych; członek Rady Naukowej Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Badań nad Źródłami i Funkcjami Prawa Fontes oraz Komisji Nauk Prawnych i Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach; redaktor naczelny czasopisma naukowego „Roczniki Administracji i Prawa”; specjalista z zakresu prawa konstytucyjnego; autor i współautor wielu publikacji poświęconych problematyce statusu prawnego osób z niepełnosprawnościami, a także legislacji i prawa wyborczego.
Izabela Florczak – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; radca prawny.
Daniel Książek – doktor nauk prawnych; pracownik w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; radca prawny; wspólnik zarządzający kancelarią prawną specjalizującą się w prawie pracy.
Mariusz Lekston – doktor nauk prawnych; nauczyciel akademicki z wieloletnim dorobkiem dydaktycznym; prorektor ds. organizacyjnych i polityki kadrowej Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu, wykonujący w imieniu Uczelni czynności z zakresu prawa pracy.
Anna Rogacka-Łukasik – doktor nauk prawnych; adiunkt i dyrektor Instytutu Nauk Prawnych Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu; członek Komisji Nauk Prawnych i Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach oraz wiceprezes zarządu Stowarzyszenia Badań Nad Źródłami i Funkcjami Prawa Fontes; autorka publikacji z zakresu prawa cywilnego, prawa prywatnego międzynarodowego oraz styku prawa prywatnego z prawem publicznym.
Iwona Sierocka – doktor habilitowany nauk prawnych; profesor w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu w Białymstoku; w swoich zainteresowaniach naukowych koncentruje się wokół zagadnień związanych ze zbiorowym prawem pracy, systemem ubezpieczeń społecznych oraz trzecim filarem zabezpieczenia emerytalnego; autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wioletta Witoszko – doktor habilitowany nauk prawnych, adiunkt i koordynator Centrum Praktyk Sądowych w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku, autorka kilkudziesięciu publikacji z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Krzysztof W. Baran – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; członek Rady Doskonałości Naukowej; senior partner w kancelarii specjalizującej się w prawie pracy, leading individual w rankingu Legal 500; autor, współautor i redaktor licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym kilkudziesięciu monografii, komentarzy i podręczników; redaktor naczelny czternastotomowego Systemu prawa pracy.
Michał Barański – doktor nauk prawnych; lider Zespołu Badawczego Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; posiada także tytuł zawodowy radcy prawnego; redaktor naczelny czasopisma naukowego „Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej”; członek Europejskiej Sieci na Rzecz Monitorowania Regionalnych Rynków Pracy (EN RLMM) oraz Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (ISLSSL); w sferze naukowej zajmuje się prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych oraz wybranymi aspektami prawa własności intelektualnej oraz prawa zobowiązań.
Katarzyna Jaworska – doktor nauk prawnych, radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.
Kamila Księżyk – adwokat, członek Krakowskiej Izby Adwokackiej; absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, ukończyła również studia podyplomowe w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie; członek Sekcji Prawa Upadłościowego Instytutu Allerhanda w Krakowie; autorka publikacji m.in. z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki rozwiązań o charakterze antykryzysowym.
Anna Piszczek – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; radca prawny; asystent sędziego Sądu Najwyższego.
Ariel Przybyłowicz – doktor nauk prawnych; adiunkt w Zakładzie Prawa Pracy na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego; radca prawny; autor opracowań z zakresu prawa zabezpieczenia społecznego i prawa pracy.
Krzysztof Stefański – doktor habilitowany nauk prawnych; profesor Uniwersytetu Łódzkiego; pracownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i prawa urzędniczego.
Janusz Żołyński – doktor habilitowany nauk prawnych; radca prawny, prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego; profesor Uczelni Jana Wyżykowskiego w Polkowicach; były Dyrektor Naczelny ds. Pracowniczych KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie; członek Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach; redaktor naukowy LEX Nawigator; specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy; oprócz działalności naukowej i dydaktycznej prowadzi liczne szkolenia z zakresu zbiorowego prawa pracy; autor ponad 100 publikacji naukowych, w tym 18 książek, m.in. sześciu komentarzy: Kodeks pracy. Komentarz (redaktor naukowy i współautor, Gdańsk 2017), Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz (Warszawa 2014), Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy. Komentarz (Warszawa 2012); Nowe prawo związkowe (Gdańsk 2019); Tarcza Antykryzysowa 1.0–3.0. Komentarz (współautor, Warszawa 2020), Tarcza Antykryzysowa 1.0–4.0. Komentarz (współautor, Warszawa 2020) oraz pięciu monografii: Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych (Warszawa 2013), Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy rozwiązywania sporów zbiorowych pracy (Gdańsk 201), RODO. Prawo do zapomnienia (Gdańsk 2018), Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy i chorobę zawodową (Gdańsk 2020), Praca w warunkach stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika (Gdańsk 2021) oraz Socjalizacja prawa pracy. Od chaosu do pokoju społecznego (Poznań 2022); współautor Systemu Prawa Pracy, t. IX i XII oraz Ksiąg Jubileuszowych Prof. B.M. Ćwiertniaka, Prof. M. Pliszkiewicza oraz Prof. S. Malarskiego.
Tematyka, tagi
Opinie
Wybierasz książkę w tradycyjnej wersji papierowej oraz e-booka w popularnych formatach*.
Twój e-book będzie dostępny również w bezpłatnej aplikacji Smarteca
Wybierasz książkę w tradycyjnej wersji papierowej
Wybierasz e-book w popularnych formatach*:
- - PDF - format dedykowany do czytania na urządzeniach z dużym ekranem np. na - komputerach PC, laptopach czy tabletach.
- - e-PUB - Format przyjazny do czytania na czytnikach i innych - urządzeniach mobilnych.
- - Mobi – E-booki w tym formacie możesz czytać m.in. na czytniku - Kindle.
Twój e-book będzie dostępny również w bezpłatnej aplikacji Smarteca
*Informacje o dostępnym formacie znajdziesz na karcie produktu przy wyborze wersji e-book.
E-booki zakupione w księgarni profinfo.pl oznaczone są w sposób trwały znakiem wodnym (watermarkiem).