Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne
System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne
Redakcja naukowa: Krzysztof Baran, Przemysław Szustakiewicz, Elżbieta Ura
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Opis publikacji
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Czytelnicy odnajdą tu omówienie problematyki dotyczącej m.in.:
• źródeł i funkcji prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego,
• nawiązania i ustania stosunku służbowego,
• uprawnień socjalnych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych,
• ochrony danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym,
• zbiorowego prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego,
• uprawnień emerytalno-rentowych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Autorami tomu są uznani przedstawiciele nauki prawa pracy, którzy reprezentują ośrodki naukowe z całego kraju i wyróżniają się znacznym dorobkiem w zakresie opracowanych zagadnień.
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Czytelnicy odnajdą tu omówienie problematyki dotyczącej m.in.:
• źródeł i funkcji prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego,
• nawiązania i ustania stosunku służbowego,
• uprawnień socjalnych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych,
• ochrony danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym,
• zbiorowego prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego,
• uprawnień emerytalno-rentowych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Autorami tomu są uznani przedstawiciele nauki prawa pracy, którzy reprezentują ośrodki naukowe z całego kraju i wyróżniają się znacznym dorobkiem w zakresie opracowanych zagadnień.
Publikacja jest przeznaczona dla wszystkich, którzy interesują się i chcą pogłębić swoją wiedzę nie tylko w zakresie charakterystyki i specyfiki zatrudnienia administracyjnoprawnego, lecz również w zakresie uprawnień socjalnych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Fragment dla Ciebie
Informacje
Spis treści
Słowo wstępne | str. 29
Rozdział 1
Charakter prawny stosunku służbowego | str. 31
1.1. Istota stosunku służbowego na tle teorii stosunku prawnego | str. 31
1.2. Pojęcie i natura stosunku służbowego | str. 34
1.3. Stosunki służbowe jako szczególne stosunki władcze | str. 36
1.4. Stosunki służbowe jako stosunki zależności organizacyjnej
...
Słowo wstępne | str. 29
Rozdział 1
Charakter prawny stosunku służbowego | str. 31
1.1. Istota stosunku służbowego na tle teorii stosunku prawnego | str. 31
1.2. Pojęcie i natura stosunku służbowego | str. 34
1.3. Stosunki służbowe jako szczególne stosunki władcze | str. 36
1.4. Stosunki służbowe jako stosunki zależności organizacyjnej | str. 38
1.5. Stosunki służbowe a „status służbowy” | str. 38
1.6. Stosunki służbowe a podobne stosunki prawne | str. 39
1.7. Konstytutywne elementy stosunku służbowego | str. 42
1.8. Cechy charakterystyczne stosunku służbowego | str. 46
Rozdział 2
Źródła prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 47
2.1. Uwagi wstępne | str. 47
2.2. Konstytucyjne unormowania zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 50
2.3. Regulacje międzynarodowe zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 57
2.4. Ustawowe źródła prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 63
2.5. Pozostałe źródła prawa powszechnie obowiązującego mające zastosowanie do zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 69
2.6. Inne źródła prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 72
2.7. Podsumowanie | str. 75
Rozdział 3
Metodologia wykładni norm dotyczących zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 77
3.1. Celowościowe uwarunkowania wykładni norm dotyczących zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 77
3.1.1. Zasady konstytucyjne jako wyznacznik wykładni | str. 77
3.1.1.1. Uwagi wstępne | str. 77
3.1.1.2. Zasada legalizmu | str. 80
3.1.1.3. Zasada równości | str. 81
3.1.1.4. Zasada proporcjonalności | str. 87
3.1.1.5. Zasada ochrony praw słusznie nabytych | str. 90
3.1.1.6. Zasada bezpieczeństwa prawnego | str. 91
3.1.1.7. Zasada prawa do sądu | str. 93
3.2. Przedmiotowe uwarunkowania wykładni norm dotyczących zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 95
3.2.1. Stosunki zatrudnienia administracyjnoprawnego jako obszar prawa administracyjnego | str. 95
3.2.2. Prawne formy działania podmiotów administrujących w sprawach stosunków służbowych zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 98
3.2.2.1. Uwagi wstępne | str. 98
3.2.2.2. Akty i czynności, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 p.p.s.a. .... 99
3.2.2.3. Decyzja administracyjna | str. 104
3.2.2.3.1. Uwagi wstępne | str. 104
3.2.2.3.2. Decyzje uznaniowe i związane | str. 109
3.2.2.4. Postanowienia | str. 114
3.2.2.5. Inne akty lub czynności niepodlegające bezpośrednio kontroli sądowej | str. 115
3.2.3. Odesłania i określenia nieostre (niedookreślone) | str. 118
3.2.3.1. Uwagi wstępne | str. 118
3.2.3.2. Interes służby jako przykład odesłania | str. 120
Rozdział 4
Funkcje prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 123
4.1. Uwagi wstępne | str. 123
4.2. Funkcja służebna zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 127
4.3. Funkcja ochronna zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 132
4.4. Funkcja organizatorska zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 138
4.5. Funkcje wychowawcza i dyscyplinująca zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 141
4.6. Funkcja rozdzielcza zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 144
4.7. Podsumowanie | str. 145
Rozdział 5
Strony stosunku służbowego | str. 147
5.1. Podmiot zatrudniający | str. 147
5.1.1. Służbodawca | str. 147
5.1.2. Podmioty wykonujące kompetencje służbodawcy | str. 157
5.2. Osoby zatrudnione | str. 158
5.2.1. Bierna zdolność zatrudnieniowa | str. 158
5.2.2. Kierownicy służb | str. 159
5.2.3. Funkcjonariusze i żołnierze zawodowi | str. 162
Rozdział 6
Rynek pracy funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 166
6.1. Pojęcie i specyfika regulacyjna rynku pracy funkcjonariuszy
i żołnierzy zawodowych | str. 166
6.2. Pomoc publicznych służb zatrudnienia w podejmowaniu zatrudnienia w ramach stosunku służbowego | str. 183
6.3. Pomoc w podejmowaniu pracy poza stosunkiem służbowym | str. 193
6.3.1. Pomoc publicznych służb zatrudnienia dla funkcjonariuszy i żołnierzy w okresie wypowiedzenia stosunku służbowego | str. 193
6.3.2. Pomoc publicznych służb zatrudnienia dla byłych funkcjonariuszy i żołnierzy | str. 197
6.3.3. Pomoc wyspecjalizowanych organów wojskowych
dla żołnierzy zawodowych zwalnianych i zwolnionych
ze służby | str. 199
6.3.4. Pomoc świadczona weteranom poszkodowanym – żołnierzom i weteranom poszkodowanym – funkcjonariuszom
zwolnionym ze służby | str. 207
6.4. Zasiłek dla bezrobotnych byłych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych jako świadczenie łagodzące skutki pozostawania
bez pracy | str. 210
6.5. Podsumowanie | str. 217
Rozdział 7
Nawiązanie stosunku służbowego | str. 220
7.1. Uwagi wstępne | str. 220
7.2. Zasady naboru do służby | str. 224
7.3. Postępowanie w sprawie przyjęcia do służby | str. 227
7.3.1. Klasyfikacja postępowań w sprawie przyjęcia do służby | str. 227
7.3.2. Zakres czynności podejmowanych w postępowaniu
w sprawie przyjęcia do służby | str. 230
7.3.3. Charakter prawny postępowania w sprawie przyjęcia do służby | str. 236
7.3.4. Zakaz dyskryminacji i nierównego traktowania
w postępowaniu kwalifikacyjnym | str. 240
7.4. Zakres informacji o kandydacie do służby | str. 242
7.4.1. Uwagi wstępne | str. 242
7.4.2. Informacje podstawowe o kandydacie do służby | str. 243
7.4.3. Szczególne procedury pozyskiwania informacji o kandydacie | str. 244
7.5. Mechanizmy selekcyjne w stosunku służbowym | str. 246
7.5.1. Uwagi wstępne | str. 246
7.5.2. Rygory o charakterze formalnym | str. 248
7.5.3. Badania psychologiczne i testy sprawnościowe | str. 249
7.5.4. Stan zdrowia kandydata do służby | str. 250
7.5.5. Standard osobowościowo-moralny kandydata do służby | str. 251
7.5.6. Charakter prawny rygorów selekcyjnych w pragmatykach służbowych | str. 254
7.5.7. Zatrudnienie osób pozostających w służbie w innej formacji
lub uprzednio zatrudnionych w stosunku służbowym | str. 255
7.6. Podstawa zatrudnienia w stosunku służbowym | str. 257
7.6.1. Uwagi wstępne | str. 257
7.6.2. Mianowanie w stosunku służbowym | str. 258
7.6.2.1. Charakter prawny aktu mianowania w stosunku służbowym | str. 258
7.6.2.2. Formalne aspekty aktu mianowania w stosunku służbowym | str. 264
7.6.2.3. Mianowanie a rodzaj służby | str. 266
7.7. Ślubowanie lub przysięga jako element warunkujący podjęcie służby | str. 267
7.8. Okres próbny w stosunku służbowym | str. 270
7.9. Powołanie kierowników służb | str. 272
7.9.1. Uwagi wstępne | str. 272
7.9.2. Rygory selekcyjne w stosunku do kandydata na kierownika służby | str. 272
7.9.3. Powołanie jako podstawa zatrudnienia kierownika służby | str. 273
7.9.4. Pozycja ustrojowa kierownika służby | str. 275
Rozdział 8
Przekształcenie stosunku służbowego | str. 277
8.1. Uwagi wstępne | str. 277
8.2. Istota zmiany treści stosunku służbowego | str. 281
8.3. Elementy przydziału służbowego poddanego zmianom | str. 298
8.4. Awans. Mianowanie i powołanie na wyższe stanowisko służbowe | str. 303
8.5. Przeniesienie na stanowisko równorzędne oraz na inne miejsce służbowe | str. 316
8.6. Degradacja w zakresie stanowiska służbowego | str. 332
8.7. Zawieszenie w czynnościach służbowych | str. 338
8.8. Podsumowanie | str. 345
Rozdział 9
Ustanie stosunku służbowego | str. 348
9.1. Pojęcie i sposoby ustania stosunku służbowego | str. 348
9.1.1. Uwagi wstępne | str. 348
9.1.2. Zwolnienie ze służby | str. 350
9.1.3. Wygaśnięcie stosunku służbowego | str. 361
9.1.4. Podsumowanie | str. 368
9.2. Obligatoryjne i fakultatywne zwolnienie ze służby | str. 370
9.2.1. Uwagi wstępne | str. 370
9.2.2. Obligatoryjne zwolnienie ze służby | str. 371
9.2.2.1. Przyczyny obligatoryjnego zwolnienia ze służby o charakterze podstawowym | str. 371
9.2.2.1.1. Trwała niezdolność do służby | str. 371
9.2.2.1.2. Negatywna opinia służbowa | str. 377
9.2.2.1.3. Orzeczenie kary wydalenia ze służby | str. 386
9.2.2.1.4. Skazanie za przestępstwo umyślne
ścigane z oskarżenia publicznego | str. 399
9.2.2.1.5. Zrzeczenie się obywatelstwa polskiego
lub nabycie obywatelstwa innego państwa | str. 404
9.2.2.2. Obligatoryjne przyczyny zwolnienia ze służby o charakterze szczególnym | str. 406
9.2.2.2.1. Orzeczenie zakazu wykonywania zawodu | str. 406
9.2.2.2.2. Upływ okresu służby kontraktowej lub zwolnienie ze służby w okresie próbnym służby kontraktowej | str. 408
9.2.2.2.3. Przyczyny zwolnienia ze służby związane z przeniesieniem służbowym (zmiana miejsca pełnienia służby) | str. 410
9.2.2.2.3.1. Odmowa wykonania decyzji w sprawie przeniesienia | str. 410
9.2.2.2.3.2. Zakończenie okresu pozostawania w dyspozycji
lub niewyznaczenie
na stanowisko służbowe | str. 411
9.2.2.2.4. Obligatoryjne przyczyny zwolnienia
ze służby wynikające z nieprawidłowości dotyczących wymaganych dokumentów | str. 413
9.2.2.2.4.1. Podanie nieprawdy w oświadczeniu majątkowym lub w oświadczeniu lustracyjnym | str. 413
9.2.2.2.4.2. Brak poświadczenia bezpieczeństwa | str. 416
9.2.2.2.5. Utrata stopnia wojskowego lub degradacja | str. 419
9.2.2.2.6. Odmowa poddania się badaniom lekarskim oraz inne okoliczności dotyczące badań lekarskich | str. 421
9.2.2.2.7. Odmowa złożenia ślubowania | str. 422
9.2.2.3. Podsumowanie | str. 422
9.2.3. Fakultatywne zwolnienie ze służby | str. 425
9.2.3.1. Uwagi wstępne | str. 425
9.2.3.2. Fakultatywne przyczyny zwolnienia ze służby o charakterze powszechnym | str. 428
9.2.3.2.1. Negatywna opinia służbowa | str. 428
9.2.3.2.2. Skazanie za przestępstwo umyślne
ścigane z oskarżenia prywatnego
lub za przestępstwo nieumyślne | str. 431
9.2.3.2.3. Powołanie do innej służby państwowej, objęcie funkcji w samorządzie
terytorialnym lub stowarzyszeniu | str. 433
9.2.3.2.4. Nabycie prawa do emerytury | str. 442
9.2.3.2.5. Ważny interes służby lub inna ważna przyczyna | str. 452
9.2.3.2.6. Likwidacja lub reorganizacja jednostki | str. 458
9.2.3.2.7. Zaprzestanie służby z powodu choroby | str. 468
9.2.3.2.8. Niestawienie się na badania | str. 471
9.2.3.3. Fakultatywne przyczyny zwolnienia ze służby o charakterze szczególnym | str. 472
9.2.3.3.1. Przyczyny związane z podejrzeniem
(lub popełnieniem) przestępstwa | str. 472
9.2.3.3.2. Upływ okresu 12 miesięcy zawieszenia w czynnościach służbowych | str. 476
9.2.3.3.3. Niewyznaczenie na stanowisko służbowe
na kolejną kadencję | str. 481
9.2.3.4. Podsumowanie | str. 481
9.3. Warunki formalne zwolnienia ze służby | str. 486
9.3.1. Uwagi wstępne | str. 486
9.3.2. Organ uprawniony do zwolnienia ze służby | str. 486
9.3.3. Obowiązek konsultacji zwolnienia ze służby z organizacją związkową | str. 489
9.3.3.1. Prawo koalicji | str. 489
9.3.3.2. Wymóg zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej | str. 493
9.3.3.3. Tryb wydania opinii w sprawie zwolnienia ze służby i jej charakter prawny | str. 496
9.3.4. Forma i treść aktu w sprawie zwolnienia ze służby | str. 497
9.3.5. Termin zwolnienia ze służby | str. 505
9.3.6. Podsumowanie | str. 512
9.4. Ochrona szczególna przed zwolnieniem ze służby | str. 514
9.4.1. Uwagi wstępne | str. 514
9.4.2. Ograniczenie zwolnienia ze służby w okresie choroby | str. 515
9.4.3. Ograniczenie zwolnienia ze służby w okresie ciąży i urlopów związanych z opieką nad dzieckiem | str. 525
9.4.4. Ograniczenie dopuszczalności zwolnienia ze służby
ze względu na pełnione funkcje związkowe | str. 537
9.4.5. Podsumowanie | str. 547
9.5. Uprawnienia w razie niezgodnego z prawem zwolnienia ze służby | str. 550
9.5.1. Uwagi wstępne | str. 550
9.5.2. Tryb odwoławczy od decyzji w sprawie zwolnienia ze służby | str. 551
9.5.3. Przesłanki zaskarżenia decyzji o zwolnieniu ze służby | str. 557
9.5.4. Skutki uchylenia decyzji o zwolnieniu ze służby
lub stwierdzenia jej nieważności | str. 562
9.5.4.1. Przywrócenie do służby | str. 562
9.5.4.2. Uprawnienia w związku z przywróceniem do służby | str. 570
9.5.4.3. Ponowne nawiązanie stosunku służbowego | str. 573
9.5.4.4. Prawo do odszkodowania przysługujące żołnierzowi zawodowemu | str. 582
9.5.5. Podsumowanie | str. 584
9.6. Świadczenia pieniężne w związku ze zwolnieniem ze służby | str. 586
9.6.1. Uwagi wstępne | str. 586
9.6.2. Prawo do odprawy | str. 587
9.6.3. Pozostałe świadczenia pieniężne w związku ze zwolnieniem
ze służby | str. 600
9.6.4. Podsumowanie | str. 604
Rozdział 10
Uprawnienia socjalne | str. 605
10.1. Uwagi wstępne | str. 605
10.2. Uprawnienia mieszkaniowe | str. 608
10.2.1. Niepieniężna forma uprawnień mieszkaniowych | str. 608
10.2.2. Pieniężna forma realizacji uprawnień mieszkaniowych | str. 610
10.3. Uprawnienia żywnościowe | str. 612
10.4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem | str. 614
10.5. Uprawnienia w razie pogorszenia sytuacji materialnej | str. 615
10.6. Uprawnienia w razie śmierci funkcjonariusza i żołnierza
zawodowego lub członka ich rodzin | str. 617
10.6.1. Zasiłek pogrzebowy | str. 617
10.6.2. Odprawa pośmiertna | str. 619
10.7. Forma prawna rozstrzygnięć w przedmiocie uprawnień socjalnych | str. 620
Rozdział 11
Uposażenie i inne świadczenia pieniężne przysługujące z tytułu pełnienia służby lub służby wojskowej | str. 622
11.1. Uwagi wstępne | str. 622
11.2. Prawo do uposażenia | str. 625
11.2.1. Uposażenie jako konieczny element stosunku służbowego | str. 625
11.2.2. Składniki uposażenia | str. 627
11.2.2.1. Uposażenie zasadnicze | str. 627
11.2.2.2. Dodatki do uposażenia | str. 628
11.2.2.2.1. Uwagi wstępne | str. 628
11.2.2.2.2. Dodatek za stopień | str. 630
11.2.2.2.3. Dodatek funkcyjny | str. 631
11.2.2.2.4. Dodatek za wysługę lat | str. 633
11.2.2.2.5. Dodatki motywacyjne | str. 634
11.2.2.2.6. Dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, szczególnymi kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby | str. 635
11.2.3. Uposażenie za czas niewykonywania obowiązków służbowych | str. 637
11.2.3.1. Uwagi wstępne | str. 637
11.2.3.2. Uposażenie za czas pozostawania na zwolnieniu lekarskim (uposażenie chorobowe) | str. 639
11.2.3.3. Prawo do części uposażenia | str. 641
11.2.3.4. Prawo do pełnego uposażenia | str. 642
11.2.4. Uposażenie w czasie zawieszenia w czynnościach służbowych | str. 643
11.2.5. Prawna ochrona uposażenia | str. 644
11.2.6. Zmiana wysokości uposażenia | str. 647
11.2.7. Przedawnienie roszczeń o uposażenie | str. 650
11.3. Prawo do świadczeń pieniężnych niebędących uposażeniem | str. 652
11.3.1. Uwagi wstępne | str. 652
11.3.2. Świadczenia kompensacyjne | str. 653
11.3.2.1. Należności z tytułu podróży służbowych | str. 653
11.3.2.2. Świadczenia z tytułu dojazdu i ryczałt samochodowy | str. 654
11.3.2.3. Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zleconych zadań wykraczających poza obowiązki służbowe | str. 654
11.3.2.4. Rekompensata pieniężna w zamian za czas służby przekraczający normę | str. 656
11.3.3. Nagrody uznaniowe | str. 658
11.3.4. Nagroda roczna | str. 660
11.3.5. Świadczenie motywacyjne | str. 662
11.3.6. Nagrody jubileuszowe | str. 664
11.3.7. Świadczenia przysługujące w związku ze zwolnieniem
ze służby | str. 664
11.3.8. Świadczenie teleinformatyczne | str. 666
Rozdział 12
Czas służby | str. 668
12.1. Specyfika regulacji czasu służby | str. 668
12.2. Normy czasu służby | str. 672
12.3. Rozkłady czasu służby | str. 674
12.4. Okresy odpoczynków i przerwy w służbie | str. 678
12.5. Służba ponad normy i wynikające z niej uprawnienia | str. 681
12.6. Szczególne regulacje związane z czasem służby | str. 683
12.6.1. Uwagi wstępne | str. 683
12.6.2. Czynności przygotowawcze | str. 683
12.6.3. Czas służby związany z prowadzeniem pojazdów | str. 684
12.6.4. Podróż służbowa | str. 685
12.6.5. Szkolenia | str. 688
12.6.6. Dyżur | str. 689
12.7. Szczególne uprawnienia niektórych grup funkcjonariuszy w zakresie czasu służby | str. 691
12.8. Ewidencja czasu służby | str. 692
Rozdział 13
Urlopy | str. 694
13.1. Uwagi wstępne | str. 694
13.2. Urlop wypoczynkowy | str. 695
13.2.1. Uwagi wstępne | str. 695
13.2.2. Cechy urlopu wypoczynkowego | str. 696
13.2.3. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 702
13.2.4. Wymiar urlopu wypoczynkowego | str. 704
13.2.5. Zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego | str. 705
13.2.5.1. Uwagi wstępne | str. 705
13.2.5.2. Dodatkowy urlop wypoczynkowy | str. 705
13.2.5.3. Urlop wypoczynkowy dla weterana poszkodowanego | str. 708
13.2.5.4. Urlop nagrodowy | str. 710
13.2.6. Wstrzymanie urlopu wypoczynkowego | str. 711
13.2.7. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego | str. 713
13.3. Urlop bezpłatny | str. 716
13.4. Urlop zdrowotny | str. 720
13.5. Urlop okolicznościowy | str. 723
Rozdział 14
Równe traktowanie w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 730
14.1. Podstawy prawne i adresaci nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 730
14.2. Treść nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 742
14.2.1. Nakaz równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym – kwestie pojęciowe | str. 742
14.2.2. Kryteria zakazanej dyskryminacji w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 748
14.2.3. Przejawy (formy) dyskryminacji | str. 752
14.2.3.1. Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia | str. 752
14.2.3.2. Molestowanie i molestowanie seksualne
jako przejawy dyskryminacji | str. 759
14.2.3.3. Zakaz zachęcania do nierównego traktowania i nakazywania nierównego traktowania | str. 760
14.3. Fazy funkcjonowania nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 761
14.3.1. Rekrutacja do służby oraz zwolnienie ze służby | str. 761
14.3.2. Warunki zatrudnienia i wynagradzania | str. 766
14.4. Dopuszczalne wyjątki od nakazu równego traktowania
w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 769
14.5. Skutki prawne naruszenia nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 774
Rozdział 15
Zjawisko mobbingu w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 780
15.1. Uwagi wstępne | str. 780
15.2. Pojęcie mobbingu | str. 782
15.2.1. Uwagi wstępne | str. 782
15.2.2. Stosunki pracy | str. 783
15.2.3. Zatrudnienie administracyjnoprawne | str. 785
15.3. Mobbing jako idea i zjawisko | str. 786
15.4. Ogólne przejawy mobbingu w obszarze zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 788
15.5. Zjawisko mobbingu w obszarze zatrudnienia
administracyjnoprawnego | str. 792
15.6. Środki podejmowane w celu przeciwdziałania mobbingowi
w obszarze zatrudnienia administracyjnoprawnego
(uwagi de lege ferenda) | str. 815
Rozdział 16
Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 819
16.1. Uwagi wstępne | str. 819
16.2. Źródła prawa dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 822
16.2.1. Międzynarodowe regulacje dotyczące ochrony danych osobowych | str. 822
16.2.2. Ochrona danych osobowych w aktach Rady Europy | str. 823
16.2.3. Ochrona danych osobowych w prawie Unii Europejskiej | str. 825
16.2.3.1. Prawo pierwotne Unii Europejskiej | str. 825
16.2.3.2. Prawo wtórne Unii Europejskiej | str. 827
16.3. Konstytucyjne podstawy ochrony danych osobowych | str. 833
16.4. Zasady i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu służbowym | str. 835
16.4.1. Zasady przetwarzania danych osobowych | str. 835
16.4.2. Podstawy przetwarzania danych osobowych zwykłych i podlegających szczególnej ochronie prawnej w stosunkach zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 836
16.4.3. Pojęcie i zakres danych osobowych przetwarzanych w związku z zatrudnieniem administracyjnoprawnym | str. 843
16.4.4. Administrator w administracyjnoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 856
Rozdział 17
Obowiązki funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 861
17.1. Uwagi wstępne | str. 861
17.2. Obowiązki wynikające z roty ślubowania i przysięgi | str. 863
17.2.1. Uwagi wstępne | str. 863
17.2.2. Służba społeczeństwu | str. 867
17.2.3. Ochrona porządku prawnego | str. 868
17.2.4. Przestrzeganie prawa | str. 869
17.2.5. Wykonywanie rozkazów i poleceń | str. 871
17.2.6. Obowiązek zachowania tajemnicy prawnie chronionej | str. 874
17.3. Informowanie przełożonych | str. 874
17.3.1. Uwagi wstępne | str. 874
17.3.2. Szczególne formy zatrudnienia lub wykonywania czynności przez członka rodziny | str. 875
17.3.3. Przynależność do stowarzyszeń i organizacji | str. 878
17.3.4. Wyjazdy zagraniczne | str. 881
17.3.5. Obowiązek informowania o zaistnieniu ważnych zdarzeń w życiu funkcjonariusza | str. 884
17.3.6. Informowanie o nieobecności w służbie | str. 887
17.4. Wpływ norm deontologicznych na kształtowanie obowiązków | str. 889
17.4.1. Uwagi wstępne | str. 889
17.4.2. Obowiązek przestrzegania etyki zawodowej | str. 892
17.4.3. Zasady etyki zawodowej | str. 895
17.4.4. Obowiązki etyczne w relacjach w sferze wewnętrznej i zewnętrznej | str. 897
17.5. Apolityczność | str. 905
17.6. Obowiązki związane z dodatkowym zatrudnieniem | str. 910
17.7. Obowiązki wynikające z pełnienia służby | str. 916
17.7.1. Umundurowanie | str. 916
17.7.2. Składanie oświadczeń majątkowych | str. 921
17.7.3. Utrzymanie sprawności fizycznej | str. 924
17.7.4. Zgłoszenie się do komisji lekarskiej i poddanie się badaniom | str. 928
Rozdział 18
Opiniowanie służbowe | str. 932
18.1. Uwagi wstępne | str. 932
18.2. Opinia służbowa i klasyfikacja opinii służbowych | str. 934
18.3. Funkcje opinii służbowych | str. 943
18.4. Administracyjny tok instancji w sprawach opinii służbowych | str. 947
18.5. Opinia o służbie | str. 963
18.6. Podsumowanie | str. 964
Rozdział 19
Odpowiedzialność majątkowa | str. 966
19.1. Uwagi wstępne | str. 966
19.2. Zasady odpowiedzialności majątkowej | str. 967
19.2.1. Pojęcie zasad odpowiedzialności | str. 967
19.2.2. Zasada winy jako podstawowa zasada odpowiedzialności | str. 968
19.2.3. Wina umyślna i nieumyślna | str. 972
19.3. Zakres odpowiedzialności na tle ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy | str. 974
19.4. Odpowiedzialność kontraktowa za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych | str. 976
19.5. Odpowiedzialność deliktowa | str. 979
19.6. Zakres wymaganej staranności | str. 982
19.6.1. Kryteria oceny należytej staranności | str. 982
19.6.2. Wzorzec starannego zachowania | str. 985
19.7. Przesłanki odpowiedzialności | str. 988
19.7.1. Uwagi wstępne | str. 988
19.7.2. Zdarzenie, którym jest niewykonanie lub nienależyte
wykonanie obowiązków służbowych | str. 989
19.7.3. Zaistnienie szkody ograniczonej do rzeczywistej straty | str. 990
19.7.4. Związek przyczynowy między zdarzeniem a szkodą | str. 995
19.8. Odstępstwa dotyczące możliwości zwolnienia się
z odpowiedzialności | str. 1000
19.8.1. Przyczynienie się organu, jednostki albo innej osoby
do powstania szkody lub jej zwiększenia | str. 1000
19.8.2. Szkoda wynikła w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka | str. 1002
19.9. Ciężar dowodu | str. 1004
19.10. Odpowiedzialność za szkody wyrządzone osobie trzeciej
przy wykonywaniu obowiązków służbowych | str. 1006
19.10.1. Uwagi wstępne | str. 1006
19.10.2. Pojęcie osoby trzeciej (status osoby trzeciej) | str. 1007
19.10.3. Pojęcie wykonywania obowiązków służbowych | str. 1008
19.10.4. Zakres odpowiedzialności | str. 1012
19.11. Szczegółowe zasady i tryb zawierania umów o wspólnej odpowiedzialności majątkowej | str. 1019
19.12. Przedawnienie roszczeń | str. 1020
19.13. Stosunek ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy
do innych ustaw regulujących kwestie odpowiedzialności majątkowej | str. 1022
Rozdział 20
Odpowiedzialność dyscyplinarna | str. 1025
20.1. Uwagi wstępne | str. 1025
20.2. Materialnoprawna odpowiedzialność dyscyplinarna i karna | str. 1027
20.2.1. Podstawa i zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej | str. 1027
20.2.1.1. Uwagi wstępne | str. 1027
20.2.1.2. Wina | str. 1032
20.2.1.3. Formy popełnienia czynów | str. 1033
20.2.1.4. Czyn ciągły | str. 1034
20.2.1.5. Wyłączenie odpowiedzialności | str. 1035
20.2.2. Kary dyscyplinarne | str. 1035
20.2.2.1. Uwagi wstępne | str. 1035
20.2.2.2. Upomnienie | str. 1037
20.2.2.3. Nagana | str. 1038
20.2.2.4. Ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby
na zajmowanym stanowisku | str. 1038
20.2.2.5. Wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe | str. 1039
20.2.2.6. Obniżenie stopnia | str. 1039
20.2.2.7. Wydalenie ze służby | str. 1040
20.2.3. Zakaz łączenia kar | str. 1040
20.2.4. Wymiar kary | str. 1040
20.2.5. Przedawnienie | str. 1042
20.2.6. Zatarcie kary | str. 1044
20.2.7. Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu karnego | str. 1046
20.3. Zagadnienia procesowe odpowiedzialności dyscyplinarnej i karnej | str. 1047
20.3.1. Uwagi wstępne | str. 1047
20.3.2. Zasady postępowania | str. 1047
20.3.2.1. Uwagi wstępne | str. 1047
20.3.2.2. Zasada prawdy materialnej | str. 1048
20.3.2.3. Zasada legalizmu | str. 1048
20.3.2.4. Zasada swobodnej oceny dowodów | str. 1049
20.3.2.5. Zasada samodzielności orzekania | str. 1050
20.3.2.6. Zasada obiektywizmu | str. 1051
20.3.2.7. Zasada prawa do obrony | str. 1051
20.3.2.8. Zasada domniemania niewinności | str. 1052
20.3.2.9. Zasada in dubio pro reo | str. 1053
20.3.2.10. Zasada ne bis in idem | str. 1053
20.3.3. Warunki dopuszczalności postępowania | str. 1054
20.3.4. Przełożony dyscyplinarny i wyższy przełożony dyscyplinarny | str. 1057
20.3.5. Strony postępowania dyscyplinarnego | str. 1060
20.3.5.1. Rzecznik dyscyplinarny | str. 1060
20.3.5.1.1. Uwagi wstępne | str. 1060
20.3.5.1.2. Odwołanie rzecznika | str. 1062
20.3.5.1.3. Wyłączenie rzecznika od udziału w postępowaniu | str. 1063
20.3.5.1.4. Przejęcie postępowania | str. 1065
20.3.5.2. Obwiniony | str. 1066
20.3.5.3. Obrońca | str. 1069
20.3.5.4. Pokrzywdzony | str. 1070
20.3.6. Czynności postępowania | str. 1070
20.3.6.1. Uwagi wstępne | str. 1070
20.3.6.2. Postanowienia | str. 1071
20.3.6.3. Protokoły | str. 1072
20.3.6.4. Oczywiste pomyłki pisarskie i rachunkowe | str. 1073
20.3.7. Dowody i czynności postępowania dowodowego | str. 1075
20.3.8. Zawieszenie postępowania dyscyplinarnego | str. 1075
20.3.9. Dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej | str. 1076
20.3.10. Czynności wyjaśniające | str. 1078
20.3.11. Odmowa wszczęcia postępowania | str. 1079
20.3.12. Wszczęcie postępowania | str. 1081
20.3.13. Umorzenie postępowania | str. 1084
20.3.14. Wyłączenie czynu do odrębnego postępowania
dyscyplinarnego | str. 1085
20.3.15. Zapoznanie się z aktami sprawy | str. 1085
20.3.16. Orzekanie | str. 1087
20.3.16.1. Orzeczenie | str. 1087
20.3.16.2. Zwrot sprawy w celu usunięcia istotnych braków | str. 1090
20.3.16.3. Odstąpienie od ukarania | str. 1091
20.3.17. Postępowanie odwoławcze | str. 1092
20.3.18. Prawomocność orzeczenia | str. 1096
20.3.19. Wznowienie postępowania | str. 1097
20.3.20. Skarga do sądu administracyjnego | str. 1101
20.3.21. Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu postępowania
karnego | str. 1102
20.3.22. Wykonywanie kar dyscyplinarnych | str. 1103
Rozdział 21
Bezpieczne i higieniczne warunki służby | str. 1104
21.1. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
w regulacjach międzynarodowych i europejskich | str. 1104
21.2. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
w Konstytucji RP | str. 1108
21.3. Bezpieczeństwo i higiena służby w pragmatykach służbowych
i aktach wykonawczych do nich | str. 1111
21.3.1. Uwagi wstępne | str. 1111
21.3.2. Obowiązek wykonywania służby z narażeniem życia
a prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków służby | str. 1117
21.3.3. Podmioty odpowiedzialne za stan bezpieczeństwa i higieny służby | str. 1119
21.3.4. Wybrane obowiązki podmiotów odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny służby | str. 1123
21.3.4.1. Obowiązki „podstawowe” | str. 1123
21.3.4.2. Obowiązki informacyjne | str. 1127
21.3.4.3. Obowiązki w zakresie udzielania pierwszej pomocy | str. 1127
21.3.4.4. Obowiązki w przypadku wystąpienia zagrożenia
dla życia i zdrowia | str. 1128
21.3.5. Wybrane prawa i obowiązki w zakresie bezpieczeństwa
i higieny służby | str. 1130
21.3.5.1. Obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny służby | str. 1130
21.3.5.2. Prawo do umundurowania i wyposażenia | str. 1133
21.3.6. Profilaktyczna ochrona zdrowia | str. 1134
21.3.6.1. Badania okresowe i kontrolne | str. 1134
21.3.6.2. Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby | str. 1135
21.3.7. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (służby) | str. 1136
21.3.8. Nadzór i kontrola przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby | str. 1138
Rozdział 22
Wypadki oraz choroby pozostające w związku ze służbą | str. 1140
22.1. Uwagi wstępne | str. 1140
22.2. Zakres pojęciowy wypadku w służbie | str. 1142
22.3. Wypadek w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby | str. 1147
22.4. Choroba pozostająca w związku ze służbą | str. 1149
22.5. Rodzaje świadczeń związanych z wypadkiem lub chorobą w służbie | str. 1151
22.5.1. Jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu
lub śmierć | str. 1151
22.5.2. Jednorazowe odszkodowanie za szkodę w mieniu | str. 1155
22.5.3. Wypadki oraz choroby pozostające w związku ze służbą
a inne świadczenia | str. 1156
22.5.4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków lub chorób pozostających w związku ze służbą | str. 1159
Rozdział 23
Zbiorowe prawo zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 1161
23.1. Wolność (prawo) zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 1161
23.1.1. Uwagi wstępne | str. 1161
23.1.2. Wolność (prawo) zrzeszania się w związkach zawodowych w ramach zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 1162
23.2. Tworzenie i organizacja związków zawodowych | str. 1167
23.2.1. Uwagi wstępne | str. 1167
23.2.2. Rejestracja związków zawodowych | str. 1169
23.2.3. Struktura organizacji związkowych | str. 1170
23.3. Pracodawca „służbowy” | str. 1171
23.4. Autonomia związków zawodowych | str. 1172
23.5. Funkcje i uprawnienia związków zawodowych | str. 1176
23.5.1. Funkcje związków zawodowych | str. 1176
23.5.2. Uprawnienia związków zawodowych | str. 1178
23.5.2.1. Uwagi wstępne | str. 1178
23.5.2.2. Prawo udziału w dialogu społecznym | str. 1181
23.5.2.3. Uprawnienia kontrolne związków zawodowych | str. 1184
23.5.2.4. Prawo do informacji związków zawodowych | str. 1185
23.5.2.5. Prawo wszczęcia sporu zbiorowego i prowadzenia akcji protestacyjnej | str. 1186
23.5.2.6. Prawo do akcji protestacyjnych w ramach zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 1189
23.5.2.7. Inne uprawnienia (kompetencje) związków zawodowych | str. 1192
23.6. Status funkcjonariuszy będących działaczami związkowymi | str. 1196
Rozdział 24
Rozstrzyganie sporów w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 1205
24.1. Uwagi wstępne | str. 1205
24.2. Postępowanie prowadzone przez przełożonych | str. 1209
24.2.1. Zasady postępowania administracyjnego stosowane w postępowaniu przed przełożonymi | str. 1209
24.2.2. Przebieg postępowania | str. 1220
24.2.2.1. Wszczęcie postępowania | str. 1220
24.2.2.2. Podmioty biorące udział w postępowaniu | str. 1224
24.2.2.3. Przebieg postępowania | str. 1228
24.2.2.4. Sposoby zakończenia postępowania przed organem pierwszej instancji | str. 1232
24.2.3. Postępowanie odwoławcze | str. 1234
24.2.3.1. Organy odwoławcze | str. 1234
24.2.3.2. Przebieg postępowania przed organem
drugiej instancji | str. 1235
24.2.3.3. Sposoby zakończenia postępowania przed organem drugiej instancji | str. 1237
24.2.4. Postępowanie nadzwyczajne | str. 1240
24.2.5. Podsumowanie | str. 1245
24.3. Postępowanie przed sądem administracyjnym | str. 1246
24.3.1. Właściwość i organizacja sądów administracyjnych | str. 1246
24.3.2. Wszczęcie postępowania przed sądem pierwszej instancji | str. 1249
24.3.3. Tok postępowania przed wojewódzkim sądem
administracyjnym | str. 1253
24.3.3.1. Zawieszenie i umorzenie postępowania | str. 1253
24.3.3.2. Prawo pomocy | str. 1254
24.3.3.3. Postępowanie dowodowe | str. 1256
24.3.3.4. Rodzaje postępowań | str. 1256
24.3.3.4.1. Postępowanie ogólne | str. 1256
24.3.3.4.2. Postępowanie uproszczone | str. 1257
24.3.3.4.3. Inne rodzaje postępowań | str. 1258
24.3.3.5. Sposoby zakończenia postępowania
przed wojewódzkim sądem administracyjnym | str. 1259
24.3.3.6. Postępowanie przed Naczelnym Sądem Administracyjnym | str. 1263
24.3.3.6.1. Forma, terminy i tryb wnoszenia środków odwoławczych od orzeczeń wojewódzkiego sądu administracyjnego | str. 1263
24.3.3.6.1.1. Uwagi wstępne | str. 1263
24.3.3.6.1.2. Skarga kasacyjna | str. 1264
24.3.3.6.1.3. Zażalenie | str. 1266
24.3.3.6.2. Orzeczenia wydane w postępowaniu kasacyjnym | str. 1266
24.3.3.6.3. Skutki prawne wyroku sądu administracyjnego | str. 1267
24.3.3.6.4. Postępowania po uprawomocnieniu się orzeczenia | str. 1268
24.3.3.7. Podsumowanie | str. 1272
24.4. Rozstrzyganie sporów przez sąd powszechny | str. 1272
24.5. Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między sądami administracyjnymi a sądami powszechnymi | str. 1273
Rozdział 25
Uprawnienia emerytalno-rentowe | str. 1281
25.1. Konstytucyjne gwarancje prawa do zabezpieczenia społecznego | str. 1281
25.1.1. Uwagi wstępne | str. 1281
25.1.2. Prawo do zabezpieczenia społecznego w Konstytucji RP | str. 1291
25.1.3. Techniki zabezpieczenia emerytalno-rentowego | str. 1297
25.1.3.1. Uwagi wstępne | str. 1297
25.1.3.2. Technika zaopatrzeniowa | str. 1301
25.1.3.3. Technika ubezpieczeniowa | str. 1305
25.1.4. Prawo do zabezpieczenia społecznego a zasada równości | str. 1307
25.1.5. Prawo do zabezpieczenia społecznego a zasada
sprawiedliwości społecznej | str. 1314
25.1.6. Prawo do świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego a zasada ochrony praw nabytych | str. 1316
25.2. Ustawowe gwarancje prawa do emerytury | str. 1323
25.2.1. Prawo do zaopatrzenia emerytalnego | str. 1323
25.2.2. Stosunki prawne zaopatrzenia emerytalnego | str. 1332
25.2.2.1. Teoretycznoprawne ujęcie stosunków zaopatrzenia emerytalnego | str. 1332
25.2.2.2. Pełnienie służby oraz służby wojskowej jako tytuł ochrony emerytalno-rentowej | str. 1340
25.2.2.3. Wysługa emerytalna w przepisach prawa zapatrzenia emerytalnego i jej funkcje | str. 1344
25.2.2.3.1. Wysługa emerytalna jako warunek
nabycia prawa do świadczeń | str. 1344
25.2.2.3.2. Wysługa emerytalna jako kryterium ustalania wysokości świadczeń
emerytalno-rentowych | str. 1350
25.2.3. Czas nawiązania stosunku służbowego a warunki nabycia
prawa do emerytury z zaopatrzenia emerytalnego | str. 1352
25.2.4. Ryzyko socjalne w zaopatrzeniu emerytalnym | str. 1356
25.2.4.1. Ryzyko emerytalne | str. 1356
25.2.4.2. Ryzyko inwalidztwa | str. 1362
25.2.4.2.1. Inwalidztwo i jego rodzaje | str. 1362
25.2.4.2.2. Tryb ustalania inwalidztwa | str. 1367
25.2.4.3. Ryzyko utraty żywiciela | str. 1370
25.2.5. Wymiar emerytur i rent | str. 1374
25.2.5.1. Uwagi wstępne | str. 1374
25.2.5.1.1. Pojęcie i funkcje wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych | str. 1374
25.2.5.1.2. Podstawa wymiaru emerytur dla funkcjonariuszy przyjętych do służby
przed 1 stycznia 2013 r. oraz podstawa wymiaru policyjnej renty inwalidzkiej | str. 1378
25.2.5.1.3. Podstawa wymiaru emerytury policyjnej
dla funkcjonariuszy przyjętych do służby
po 31 grudnia 2012 r. .................................... 1381
25.2.5.2. Szczególne zasady wymiaru policyjnej emerytury i policyjnej renty inwalidzkiej | str. 1383
25.2.5.2.1. Podstawa wymiaru świadczeń w razie ponownego przyjęcia do służby | str. 1383
25.2.5.2.2. Podstawa wymiaru emerytury dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej, Służby Cywilnej i Służby Celno-Skarbowej | str. 1383
25.2.5.2.3. Podstawa wymiaru renty inwalidzkiej dla funkcjonariuszy w służbie kandydackiej | str. 1384
25.2.5.3. Podstawa wymiaru emerytury wojskowej i wojskowej renty inwalidzkiej | str. 1385
25.2.5.3.1. Podstawa wymiaru emerytury wojskowej dla żołnierzy powołanych do służby wojskowej przed 1 stycznia 2013 r.
oraz podstawa wymiaru renty inwalidzkiej | str. 1385
25.2.5.3.2. Podstawa wymiaru emerytury wojskowej dla żołnierzy powołanych do służby wojskowej po 31 grudnia 2012 r. 1386
25.2.5.3.3. Podstawa wymiaru emerytury w przypadku ponownego powołania emeryta
do zawodowej służby wojskowej | str. 1387
25.2.5.4. Wysokość indywidualnej emerytury z zaopatrzenia emerytalnego | str. 1387
25.2.5.5. Wysokość emerytury żołnierza powołanego do zawodowej służby przed 1 stycznia 2013 r.
oraz funkcjonariusza przyjętego do służby przed 1 stycznia 2013 r. 1388
25.2.5.5.1. Wysokość indywidualnych emerytur żołnierza i funkcjonariusza,
którzy pozostawali w służbie
przed 2 stycznia 1999 r. ................................. 1388
25.2.5.5.2. Wysokość indywidualnej emerytury funkcjonariusza, który został przyjęty
do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. 1391
25.2.5.5.3. Wysokość indywidualnej emerytury
dla funkcjonariusza lub żołnierza, który został przyjęty do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. | str. 1392
25.2.5.5.4. Wysokość indywidualnej emerytury
dla funkcjonariusza przyjętego do służby
po 31 grudnia 2012 r. | str. 1393
25.2.6. Szczególne zasady ustalania wysokości emerytur i rent | str. 1393
25.2.6.1. Wysokość emerytury dla funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz totalitarnego państwa | str. 1393
25.2.6.2. Wysokość emerytury dla osób będących członkami Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego | str. 1394
25.2.6.3. Wysokość indywidualnej renty inwalidzkiej | str. 1395
25.2.6.4. Wysokość indywidualnej renty rodzinnej | str. 1395
25.2.6.5. Maksymalna i minimalna wysokość emerytur i rent z zaopatrzenia emerytalnego | str. 1398
25.2.7. Nabycie prawa do emerytury z zaopatrzenia emerytalnego | str. 1400
25.2.7.1. Uwagi wstępne | str. 1400
25.2.7.2. Charakter prawa do emerytury i renty z zaopatrzenia emerytalnego | str. 1404
25.2.8. Prawo do emerytury i renty przyznawanych w drodze wyjątku | str. 1405
25.2.9. Wypłata emerytury i renty | str. 1408
25.2.10. Zawieszenie i wstrzymanie prawa do emerytury i renty | str. 1409
25.2.11. Waloryzacja emerytur i rent z zaopatrzenia emerytalnego | str. 1412
25.2.12. Zbieg prawa do emerytur i rent | str. 1413
25.2.13. Ustanie prawa do emerytury lub renty | str. 1414
Wykaz skrótów | str. 1417
Bibliografia | str. 1423
Orzecznictwo | str. 1485
Indeks rzeczowy | str. 1527
Autorzy
Krzysztof W. Baran [ORCID: 0000-0001-5165-8265] – profesor zwyczajny doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; członek pierwszej i drugiej kadencji Rady Doskonałości Naukowej, autor i redaktor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym kilkunastu monografii, komentarzy i podręczników, redaktor naczelny wielotomowego Systemu Prawa Pracy, senior partner w kancelarii specjalizującej się w prawie pracy.
Przemysław Szustakiewicz – doktor habilitowany nauk prawnych; sędzia Naczelnego Sądu Administracyjnego; profesor Uczelni Łazarskiego, Kierownik Katedry Prawa Administracyjnego, Prawa Konstytucyjnego i Prawa Pracy na tej uczelni; specjalista z zakresu prawa administracyjnego, kontroli państwowej i zamówień publicznych.
Eżbieta Ura – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Zakładu Prawa Administracyjnego i Postępowania Administracyjnego Instytutu Nauk Prawnych Uniwersytetu Rzeszowskiego; specjalistka z zakresu prawa administracyjnego; autorka ponad 200 publikacji dotyczących zagadnień prawa administracyjnego ustrojowego i materialnego oraz z zakresu bezpieczeństwa i porządku publicznego, a także z zakresu prawa pracy.
Krzysztof W. Baran [ORCID: 0000-0001-5165-8265] – profesor zwyczajny doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; członek pierwszej i drugiej kadencji Rady Doskonałości Naukowej, autor i redaktor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym kilkunastu monografii, komentarzy i podręczników, redaktor naczelny wielotomowego Systemu Prawa Pracy, senior partner w kancelarii specjalizującej się w prawie pracy.
Przemysław Szustakiewicz – doktor habilitowany nauk prawnych; sędzia Naczelnego Sądu Administracyjnego; profesor Uczelni Łazarskiego, Kierownik Katedry Prawa Administracyjnego, Prawa Konstytucyjnego i Prawa Pracy na tej uczelni; specjalista z zakresu prawa administracyjnego, kontroli państwowej i zamówień publicznych.
Eżbieta Ura – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Zakładu Prawa Administracyjnego i Postępowania Administracyjnego Instytutu Nauk Prawnych Uniwersytetu Rzeszowskiego; specjalistka z zakresu prawa administracyjnego; autorka ponad 200 publikacji dotyczących zagadnień prawa administracyjnego ustrojowego i materialnego oraz z zakresu bezpieczeństwa i porządku publicznego, a także z zakresu prawa pracy.
Tematyka, tagi
Opinie
Wybierasz książkę w tradycyjnej wersji papierowej oraz e-booka w popularnych formatach*.
Twój e-book będzie dostępny również w bezpłatnej aplikacji Smarteca
Wybierasz książkę w tradycyjnej wersji papierowej
Wybierasz e-book w popularnych formatach*:
- - PDF - format dedykowany do czytania na urządzeniach z dużym ekranem np. na - komputerach PC, laptopach czy tabletach.
- - e-PUB - Format przyjazny do czytania na czytnikach i innych - urządzeniach mobilnych.
- - Mobi – E-booki w tym formacie możesz czytać m.in. na czytniku - Kindle.
Twój e-book będzie dostępny również w bezpłatnej aplikacji Smarteca
*Informacje o dostępnym formacie znajdziesz na karcie produktu przy wyborze wersji e-book.
E-booki zakupione w księgarni profinfo.pl oznaczone są w sposób trwały znakiem wodnym (watermarkiem).