Opis publikacji

Na początku 2016 r. - w styczniu wejdą w życie kolejne istotne zmiany przepisów kodeksu pracy, które dotyczą uprawnień rodzicielskich. Celem ich wprowadzenia jest ułatwienie pracownikom godzenia życia zawodowego z realizacją obowiązków rodzicielskich. Spowodują również uproszczenie i uporządkowanie przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi.

W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy wprowadzają możliwość wydłużenia terminu, w którym można skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Kolejnym nowym rozwiązaniem wprowadzonym przez nowelizację, a przedstawionym w publikacji jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, w sytuacji łączenia urlopu z pracą u pracodawcy, który...

Na początku 2016 r. - w styczniu wejdą w życie kolejne istotne zmiany przepisów kodeksu pracy, które dotyczą uprawnień rodzicielskich. Celem ich wprowadzenia jest ułatwienie pracownikom godzenia życia zawodowego z realizacją obowiązków rodzicielskich. Spowodują również uproszczenie i uporządkowanie przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi.

W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy wprowadzają możliwość wydłużenia terminu, w którym można skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Kolejnym nowym rozwiązaniem wprowadzonym przez nowelizację, a przedstawionym w publikacji jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, w sytuacji łączenia urlopu z pracą u pracodawcy, który tego urlopu udzielił czy wprowadzenie możliwości wykorzystania urlopu rodzicielskiego w częściach nienastępujących bezpośrednio po sobie.

Autorzy przedstawiają również inne zmiany, które wejdą w życie 2 stycznia 2016 r., a dotyczące m.in.:

wydłużenia okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego,
zwiększenia stabilizacji zatrudnienia pracowników rodziców,
ułatwienia możliwości dzielenia się uprawnieniami między pracującymi rodzicami.

Czytelnicy znajdą tu również pełny tekst ustawy - kodeks pracy w podwójnym brzmieniu przepisów ze stanem prawnym obowiązującym do 1 stycznia 2016 r. i od 2 stycznia 2016 r.

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2015

Wydanie: 1

Liczba stron: 316

Seria: Poradniki kadrowe

Rodzaj: Poradnik

Okładka:

Format: pdf

Towar w kategorii: Prawo rodzinne i opiekuńcze , Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy

Wersja publikacji: Ebook

ISBN: 978-83-264-9838-1

Kod towaru: EBO-1874 W01P01

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 9

CZĘŚĆ I
KOMENTARZE PRAKTYCZNE | str. 11

Rozdział 1
Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego dla pracownika-ojca wychowującego dziecko - zmiany obowiązujące od 14 sierpnia 2015 r. | str. 13
1. Ojciec zyska prawo do urlopu macierzyńskiego, gdy matka porzuci dziecko, gdy jest niezdolna do samodzielnej egzystencji lub w przypadku
...

Wykaz skrótów | str. 9

CZĘŚĆ I
KOMENTARZE PRAKTYCZNE | str. 11

Rozdział 1
Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego dla pracownika-ojca wychowującego dziecko - zmiany obowiązujące od 14 sierpnia 2015 r. | str. 13
1. Ojciec zyska prawo do urlopu macierzyńskiego, gdy matka porzuci dziecko, gdy jest niezdolna do samodzielnej egzystencji lub w przypadku jej śmierci | str. 13
2. Za czas urlopu ojciec otrzyma zasiłek macierzyński | str. 17
3. Obowiązywanie | str. 18
4. Podstawa prawna | str. 18

Rozdział 2
Nowe zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców | str. 19
1. Obecny stan prawny | str. 19
2. Nowe zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców | str. 21
3. Przepisy przejściowe | str. 24
3.1. Przepisy przejściowe określone w u.z.ś.p. przy założeniu, że ustawa z dnia 25 września 2015 r. nie wejdzie w życie | str. 26
3.2. Przepisy przejściowe przy założeniu, że ustawa z dnia 25 września 2015 r. wejdzie w życie | str. 27
4. Etap legislacyjny | str. 28
5. Podstawa prawna | str. 28

Rozdział 3
Zwiększenie uprawnień rodzicielskich pracowników - zmiany od 2 stycznia 2016 r. | str. 29
1. Wprowadzenie | str. 29
2. Zakres zmian związanych z zakazem dyskryminacji w związku z obowiązkami rodzinnymi | str. 30
3. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy | str. 30
4. Powiększenie katalogu podstawowych obowiązków pracownika | str. 31
5. Wprowadzenie elastycznych rozwiązań w zakresie systemów czasu pracy | str. 31
6. Zwiększenie uprawnień rodzicielskich pracowników | str. 32
7. Wydłużenie okresu na złożenie wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego | str. 33
8. Zmiany w systemie urlopów związanych z rodzicielstwem | str. 34
9. Etap legislacyjny | str. 36

Rozdział 4
Zmiany w urlopach dla rodziców oraz inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich obowiązujące od 2 stycznia 2016 r. | str. 37
1. Zmiany w urlopach macierzyńskich | str. 37
1.1. Gdy matka zrezygnuje, urlop macierzyński wykorzysta ojciec na działalności lub zleceniobiorca | str. 37
1.2. Gdy z urlopu macierzyńskiego zrezygnuje matka niebędąca pracownicą | str. 38
1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki lub ojca dziecka | str. 39
1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki | str. 41
1.5. Urlop macierzyński wykorzysta ojciec, również gdy matka nie miała do niego prawa | str. 42
1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę | str. 43
2. Zmiany w urlopie rodzicielskim | str. 44
3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą | str. 46
4. Zmiany w urlopie ojcowskim | str. 48
5. Zmiany w urlopie wychowawczym | str. 49
6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem | str. 50
7. Dokumentacja | str. 51
8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian | str. 51

Rozdział 5
Wykazywanie w świadectwie pracy informacji o wykorzystanym urlopie ojcowskim | str. 54

Rozdział 6
Dwa dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem | str. 57

CZĘŚĆ II
ODPOWIEDZI NA PYTANIA | str. 61

CZĘŚĆ III
AKTY PRAWNE | str. 77

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. 79

Uzasadnienie zmian zawartych w projekcie ustawy. Druk sejmowy 3288 | str. 267

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Joanna Kaleta

Agata Kamińska

Agata Kamińska - radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie; prowadzi własną kancelarię; ukończyła aplikację sądowa zakończona egzaminem sędziowskim. Zajmuje się doradztwem w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań, własności intelektualnej, ochrony danych osobowych, a także sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Jest autorka publikacji dotyczących praktycznych aspektów prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz świadczenia usług drogą elektroniczną.

Magdalena Kostrzewa

Magdalena Kostrzewa - pracownik Oddziału ZUS w Warszawie; autorka publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE.

Joanna Kaleta

Agata Kamińska

Agata Kamińska - radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie; prowadzi własną kancelarię; ukończyła aplikację sądowa zakończona egzaminem sędziowskim. Zajmuje się doradztwem w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań, własności intelektualnej, ochrony danych osobowych, a także sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Jest autorka publikacji dotyczących praktycznych aspektów prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz świadczenia usług drogą elektroniczną.

Magdalena Kostrzewa

Magdalena Kostrzewa - pracownik Oddziału ZUS w Warszawie; autorka publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE.

Monika Latos-Miłkowska

Monika Latos-Miłkowska - doktor habilitowany nauk prawnych; pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; radca prawny; przedmiot zainteresowań naukowych koncentruje zwłaszcza na problematyce restrukturyzacji zakładu pracy, ochrony trwałości stosunku pracy, zbiorowego prawa pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy.

Małgorzata Skibińska

doktor nauk społecznych, prawnik; ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania zespołami pracowników; ukończyła studia Master of Business Administration oraz studia podyplomowe z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania zasobami ludzkimi; wieloletni dyrektor personalny w firmie ubezpieczeniowej; doświadczenie zawodowe oraz umiejętności analityczne wykorzystuje, świadcząc usługi doradcze dla firm i opracowując optymalne rozwiązania w procesach pracy z uwzględnieniem przepisów prawa oraz aspektu finansowego; dodatkowo uczestniczy w tworzeniu nowych produktów opartych na profesjonalnym i kompleksowym doradztwie z zakresu prawa pracy oraz rozwiązań HR.

Michalina Sobczak

Barbara Tomaszewska

Barbara Tomaszewska – doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Od 2007 r. ma firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wolters Kluwer w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.

Paulina Zawadzka-Filipczyk

Paulina Zawadzka-Filipczyk – radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy, od wielu lat doradza klientom w sprawach z szeroko rozumianego prawa HR; od 2011 r. współpracuje z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska w przygotowywaniu publikacji z dziedziny prawa pracy; autorka ponad 1300 praktycznych odpowiedzi na pytania klientów w serwisach elektronicznych WKP; współautorka książek Obniżenie wieku emerytalnego. Konsekwencje naruszenia ochrony przedemerytalnej (2017) i RODO. Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy (2018); od czerwca 2017 r. związana z kancelarią Raczkowski Paruch, gdzie zajmuje się w szczególności problematyką grupowego zabezpieczenia emerytalnego związanego z zakładem pracy.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów

Newsletter Profinfo.pl

Zapisz się do naszego newslettera i odbierz kupon 50 zł na zakupy

Zapisz się do newslettera