Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.

Izabela Baranowska, urzędowe dokumenty, Ewa Drzewiecka, Dorota Dzienisiuk, Magdalena Kostrzewa, Piotr Kostrzewa, Małgorzata Kozłowska, Monika Latos-Miłkowska, Małgorzata Mrzygłód, Małgorzata Skibińska , Ewa Suknarowska-Drzewiecka

Zobacz spis treści

Wydanie: 1

Liczba stron: 36

Więcej informacji

Opis publikacji Informacje Spis treści Autorzy Tagi Opinie

Opis publikacji

Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta wynagrodzenie minimalne. Po trzecie, wreszcie ułatwiono zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ. Po czwarte, nieco zmodyfikowano zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Od 1 stycznia 2013 r. pracodawca może elektronicznie przesłać zapytanie do Krajowego Rejestru Skazanych w sprawie zapytania o niekaralność pracownika. Niestety, nadal pytanie może dotyczyć tylko zatrudnionych w niektórych zawodach. Inne zmiany wciąż jeszcze są na etapie ustaleń. Chodzi tu o zmiany w urlopach macierzyńskich.

Zobacz spis treści

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2013

Wydanie: 1

Liczba stron: 36

Okładka:

Format:

Towar w kategorii: Prawo pracy

Wersja publikacji: Pakiet elektroniczny

ISBN: pdf 978-83-264-4298-8, epub 978-83-264-5873-6

Kod towaru: EBO-1000 W01P01, EBO-1000 W01E01

Spis treści

Wykaz skrótów 5
Część I Kodeks pracy zmiany w 2013 r. 7
1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.? 7
1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ 7
1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego 8
1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej 8
1.4. Obliczanie emerytury mieszanej 9
1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego 9
1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne 10
1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK 10
2. Nowy urlop rodzicielski 11
2.1. Dodatkowy urlop macierzyński 11
2.2 Urlop rodzicielski 12
2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu 13
2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński 14
2.5 Przepisy przejściowe 15
Część II Kodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach 16
1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna 16
1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat? 16
1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? 17
1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej? 18
1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę? 18
2. Emerytura mieszana 22
2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę? 22
3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego? 23
3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny? 23
3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA? 24
3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? 26
4. Wynagrodzenie minimalne 28
4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego? 28
4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 30
5. KRK 30
5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika? 30
6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński 31
6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego? 31
6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? 32
6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS? 34

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Izabela Baranowska

urzędowe dokumenty

Ewa Drzewiecka

Ewa Drzewiecka - absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; pracownik Instytutu Nauk Prawnych PAN; przygotowała rozprawę doktorską na temat umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy, jest autorką poradników dla pracodawców i pracowników oraz publikacji m.in. w "Gazecie Prawnej" i "Rzeczpospolitej".

Dorota Dzienisiuk – doktor habilitowany nauk prawnych, pracownik naukowo-dydaktyczny Katedry Prawa Ubezpieczeń Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, wykładowca, ekspert i autor publikacji z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, specjalizuje się w problematyce relacji między prawem pracy a prawem zabezpieczenia społecznego oraz w międzynarodowej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Magdalena Kostrzewa

Magdalena Kostrzewa - pracownik Oddziału ZUS w Warszawie; autorka publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE.

Piotr Kostrzewa

Piotr Kostrzewa – radca prawny; były pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od wielu lat zajmuje się zawodowo problematyką ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego; współautor wielokrotnie wznawianego poradnika Meritum Ubezpieczenia Społeczne, autor komentarza do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz licznych artykułów dotyczących zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Małgorzata Kozłowska

Monika Latos-Miłkowska

Monika Latos-Miłkowska - doktor habilitowany nauk prawnych; pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; radca prawny; przedmiot zainteresowań naukowych koncentruje zwłaszcza na problematyce restrukturyzacji zakładu pracy, ochrony trwałości stosunku pracy, zbiorowego prawa pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy.

Małgorzata Mrzygłód

Małgorzata Skibińska

doktor nauk społecznych, prawnik; ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania zespołami pracowników; ukończyła studia Master of Business Administration oraz studia podyplomowe z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania zasobami ludzkimi; wieloletni dyrektor personalny w firmie ubezpieczeniowej; doświadczenie zawodowe oraz umiejętności analityczne wykorzystuje, świadcząc usługi doradcze dla firm i opracowując optymalne rozwiązania w procesach pracy z uwzględnieniem przepisów prawa oraz aspektu finansowego; dodatkowo uczestniczy w tworzeniu nowych produktów opartych na profesjonalnym i kompleksowym doradztwie z zakresu prawa pracy oraz rozwiązań HR.

Ewa Suknarowska-Drzewiecka

Ewa Suknarowska Drzewiecka - prawnik, specjalizuje się w zakresie prawa pracy i prowadzi szkolenia w tym zakresie. Jest autorem poradników dla pracodawców i pracowników oraz wielu artykułów prasowych. Jest pracownikiem Instytutu Nauk Prawnych PAN

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów