Zarządzanie personelem
-18 % RODO w HR
Just Work
-25 % Tworzenie najlepszych ofert.
-22 % Harvard Business Review Podręcznik menedżera
-20 % Akta osobowe 2022
-12 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
-18 % Dokumentacja kadrowa 2022.
Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji
-12 % Zarządzanie motywacją pracowników
Motywacja pracowników ma znaczne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji.
-22 % Sztuka zwycięstwa
-25 % Psychologia szefa Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy
Tylko 10 egz. -20% Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Tylko 10 egz. -20% Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
Tylko 10 egz. -20% Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników
Jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19?
Tylko 10 egz. -20% Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania
Książka dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.