Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Opis publikacji
Praktyczny poradnik z omówieniem zagadnień związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, ze szczególnym uwzględnieniem wątpliwości pojawiających się przy okazji gospodarowania. środkami z funduszu. W publikacji uwzględnione zostały najnowsze przepisy w tym zasady RODO Kolejne wydanie uwzględnia nowe interpretacje ZUS-u i organów podatkowych oraz najnowsze orzecznictwo sądów i poglądy doktryny. Nowe przepisy 2018 r. • rodzaje finansowanych świadczeń • wysokość i terminy dokonywania odpisu • sankcje za naruszenie przepisów • 500+ i 300+ a korzystanie z funduszu • stosowanie przepisów RODO Opracowanie ma na celu w przystępny sposób przybliżyć zagadnienia dotyczące ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Odpowiada w nim na pytania, które najczęściej pojawiają się w praktyce jej stosowania. Omawia w szczególności kwestie dotyczące: • obowiązku lub możliwości tworzenia funduszu, • rodzaju świadczeń, które mogą być finansowane z funduszu, • kryteriu...
Praktyczny poradnik z omówieniem zagadnień związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, ze szczególnym uwzględnieniem wątpliwości pojawiających się przy okazji gospodarowania. środkami z funduszu. W publikacji uwzględnione zostały najnowsze przepisy w tym zasady RODO Kolejne wydanie uwzględnia nowe interpretacje ZUS-u i organów podatkowych oraz najnowsze orzecznictwo sądów i poglądy doktryny. Nowe przepisy 2018 r. • rodzaje finansowanych świadczeń • wysokość i terminy dokonywania odpisu • sankcje za naruszenie przepisów • 500+ i 300+ a korzystanie z funduszu • stosowanie przepisów RODO Opracowanie ma na celu w przystępny sposób przybliżyć zagadnienia dotyczące ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Odpowiada w nim na pytania, które najczęściej pojawiają się w praktyce jej stosowania. Omawia w szczególności kwestie dotyczące: • obowiązku lub możliwości tworzenia funduszu, • rodzaju świadczeń, które mogą być finansowane z funduszu, • kryterium socjalnego jako podstawy przyznawania świadczeń, • wykorzystania przez pracodawcę informacji o świadczeniu 500+ i 300+ • wysokości i terminów dokonywania odpisu na fundusz oraz możliwości zaliczenia go do kosztów działalności