Praktyczny poradnik dla pracodawców i specjalistów działu kadr. Prawnicy wiodącej na rynku kancelarii prawniczej wyspecjalizowanej i zajmującej się wyłącznie prawem pracy RACZKOWSKI PARUCH, w przystępny sposób tłumaczą przepisy Kodeksu pracy dotyczące rodzicielstwa, odpowiadając na najczęściej zadawane w firmach pytania: - jakich prac kobieta w ciąży nie może wykonywać, - kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z ciężarną, - w jakich godzinach pracownica spodziewająca się dziecka może pracować, - czy przysługują jej dodatkowe odpłatne świadczenia. W naszej publikacji pracodawca znajdzie szczegółowe informacje o tym, jaki jest jego zakres obowiązków względem pracownic, które spodziewają się dziecka, ale również wobec zatrudnionych, którzy właśnie zostali rodzicami. Autorzy w jasny sposób wyjaśniają również, w jakich sytuacjach przełożony musi, a w jakich tylko może zgodzić się na korzystanie ze strony rodziców z przywilejów związanych z macierzyństwem