Promocja czasowa

Sprzedaliśmy {{ prices.groupon_info.saled }} z {{ prices.groupon_info.limited_to }} szt.

Prawo pracy wobec nowych technologii [PRZEDSPRZEDAŻ]Małgorzata Gersdorf

Wydanie: 1

Liczba stron: 328

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.

-20%

Prawo pracy wobec nowych technologii [PRZEDSPRZEDAŻ]

Małgorzata Gersdorf, Eliza Maniewska

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.

Natychmiastowy dostęp do e-booka w aplikacji Smarteca E-book w przygotowaniu. Planowana data wydania e-booka: 27.01.2025 Natychmiastowy dostęp do e-booka w aplikacji Smarteca i na Twoim koncie Natychmiastowy dostęp do e-booka w aplikacji Smarteca i na Twoim koncie Planowana data wydania i wysyłki książki: 27.01.2025. Natychmiastowy dostęp do e-booka w aplikacji Smarteca Planowana data wydania i wysyłki książki: 27.01.2025. E-book w przygotowaniu. Planowana data wydania i wysyłki książki: 27.01.2025. Natychmiastowy dostęp do e-booka w aplikacji Smarteca i na Twoim koncie Planowana data wydania i wysyłki: 27.01.2025

Wydanie: 1

Liczba stron: 328

Więcej informacji

Opis publikacji Fragment dla Ciebie Informacje Spis treści Autorzy Opinie

Opis publikacji

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.

Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:
• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych,
• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania,
• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,
• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,
• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.

Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.

„Prawo pracy wobec nowych technologii” jest książką, która w przystępny i merytoryczny sposób odpowiada na kluczowe pytania dotyczące przyszłości stosunków pracy. To lektura, która otwiera oczy na skalę wyzwań wynikających z transformacji technologicznej i inspiruje do refleksji nad tym, jak współczesne prawo powinno ewoluować, by sprostać potrzebom zmieniającego się świata.
Książka ta jest nie tylko analizą prawną, lecz także głęboką refleksją nad relacjami między człowiekiem a technologią, co czyni ją pozycją wyjątkową i potrzebną w bieżącej debacie akademickiej.
Z recenzji dra hab. Pawła Nowika, prof. KUL

Opis publikacji aktualny na dzień: 2024-12-12

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2025

Wydanie: 1

Liczba stron: 328

Seria: Monografie

Rodzaj: Monografie

Okładka: twarda

Format: A5

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 978-83-8390-185-5

Kod towaru: KAM-4957 W01P01

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 9

Wprowadzenie | str. 13

Eliza Maniewska

Pojęcia paradygmatu i rewolucji naukowej w ujęciu Thomasa S. Kuhna jako punkt odniesienia rozważań nad przyszłością prawa pracy | str. 15

Marta Otto

Ochrona praw podstawowych w miejscu pracy w erze cyfrowej. Antecedencje i przewidywane kierunki rozwoju | str. 29

Beryl Philine ter Haar
...

Wykaz skrótów | str. 9

Wprowadzenie | str. 13

Eliza Maniewska

Pojęcia paradygmatu i rewolucji naukowej w ujęciu Thomasa S. Kuhna jako punkt odniesienia rozważań nad przyszłością prawa pracy | str. 15

Marta Otto

Ochrona praw podstawowych w miejscu pracy w erze cyfrowej. Antecedencje i przewidywane kierunki rozwoju | str. 29

Beryl Philine ter Haar

The law of good technology | str. 47

Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

Sztuczna inteligencja a stosunki pracy – kilka uwag | str. 65

Jakub Grygutis

Blockchain jako kreator nowych form zatrudnienia | str. 81

Gabriela Gospodarek

Domniemanie prawne istnienia stosunku pracy w projektach dyrektywy platformowej | str. 99

Ernestyna Pachała-Szymczyk

Nowe technologie a ryzyko w stosunkach zatrudnienia. Przypadek nietypowych form pracy | str. 117

Michał Sobol

Automatyzacja kierownictwa pracodawcy. Rola norm pracy w zarządzaniu algorytmicznym | str. 135

Justyna Czerniak-Swędzioł

Bossware jako nowoczesne narzędzie monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy | str. 153

Aleksandra Ziętek-Capiga

Prawo pracowników i ich przedstawicieli do informacji o algorytmicznym zarządzaniu pracą | str. 165

Michał Raczkowski

Postać i forma elektroniczna czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy | str. 179

Wojciech Ostaszewski

Blockchain a prawo zatrudnienia – wybrane obszary potencjalnego zastosowania | str. 193

Anna Dubowik

System teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania | str. 203

Iga Małobęcka-Szwast

Wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych | str. 219

Radosław Pacud

Ochrona danych osobowych w dokumentacji pracowniczej. Obowiązki pracodawcy a wyzwania technologiczne | str. 237

Paweł Czarnecki

Wysiłek emocjonalny we współczesnym miejscu pracy – wybrane problemy | str. 253

Agnieszka Zwolińska

Prawo do odłączenia się a prawo pracownika do odpoczynku | str. 271

Barbara Godlewska-Bujok, Michał Matuszak

Przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji | str. 289

Barbara Surdykowska

Jak długo nasze ciała pozostaną nasze? Kilka uwag o udoskonalaniu człowieka w kontekście wykonywania pracy | str. 303

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Małgorzata Gersdorf

Małgorzata Gersdorf – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku, w latach 2014–2020 Pierwsza Prezes Sądu Najwyższego; redaktor naczelna miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”; autorka i współautorka ponad 300 publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, prawa handlowego i prawa spółdzielczego.

Eliza Maniewska

Eliza Maniewska – doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego; w latach 1998–2023 zatrudniona w Sądzie Najwyższym, ostatnio jako członek Biura Studiów i Analiz Sądu Najwyższego; radca prawny; autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, procedury cywilnej i prawa konstytucyjnego.