Prawo pracy
-12 % Praca w warunkach stwarzających zagrożenie
-20 % Niezbędnik kierowcy ciężarówki powyżej 3,5 tony
-18 % ZFŚS 2021 komentarz
-18 % Pracownicze Plany Kapitałowe
-18 % Uprawnienia rodziców w prac y Poradnik pracodawcy 2021
-18 % Dokumentacja Kadrowa 2021 Zasady prowadzenia i przechowywania
-12 % Co każdy pracownik o ochronie przeciwpożarowej wiedzieć powinien?
-18 % Układy zbiorowe pracy
-12 % Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-20 % Introduction to Polish Labour Law with Cross-Border Aspects
-12 % Delegowanie pracowników
-18 % Wynagrodzenia 2021. Rozliczanie płac w praktyce
-18 % Podatki - Rachunkowość - Prawo Pracy - ZUS
-18 % Czas Pracy 2021
-20 % System prawa pracy. TOM XI. Pragmatyki pracownicze
Publikacja prezentuje problematykę pragmatyk pracowniczych.
-20 % Przestępstwa i wykroczenia związane z zatrudnieniem. Komentarz
Przekrojowy komentarz do wszystkich przepisów stanowiących przestępstwa i wykroczenia związane z zatrudnianiem pracowników, kształtowaniem stosunku pracy, regulacją zbiorowych stosunków pracy.
Prawo pracy w diagramach
Prezentacja w formie diagramów najważniejszych zagadnień prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.
Uprawnienia pracowników samorządowych związane z zatrudnieniem
Praktyczne omówienie kwestii związanych z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami.
Ochrona danych osobowych w warunkach pracy zdalnej
Omówienie problemów pracy zdalnej, które istotnie rzutują na system ochrony danych osobowych w poszczególnych organizacjach.
Praca zdalna. Praktyczny przewodnik
Praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej.
-50 % Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia
Przewodnik po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia.
Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0. Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz
Omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
-20 % Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy
W publikacji zawarto zarówno analizę ogólnoteoretyczną, przybliżającą aspekt prawa intertemporalnego w ujęciu ogólnym, jak i teoretycznoprawną, która dąży do przedstawienia i wzajemnego skonfrontowania istniejących teorii zagadnień intertemporalnych z zakresu prawa pracy oraz innych gałęzi prawa.
-20 % Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy
Autor przedstawił m.in. umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy oraz pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy.
-20 % Wymagania dotyczące wyglądu pracownika jako ingerencja w sferę jego wolności
Kompleksowa analiza zagadnienia ingerencji w wygląd pracownika.
-20 % Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy
Najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy.
Tarcza antykryzysowa 1.0 - 3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz
Omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
-70 % Obowiązki pracodawcy związane z przejściem zakładu pracy
W publikacji w sposób kompleksowy omówiono obowiązki ciążące na pracodawcy w sytuacji przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19
Publikacja porusza wszelkie kwestie związane z zarządzaniem kadrami w sytuacji kryzysowej, jaką jest obecnie epidemia koronawirusa.
Czas pracy w praktyce. Rozwiązania dotyczące czasu pracy związane z COVID-19
W publikacji omówiono w formie pytań i odpowiedzi wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce.