Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. „Jeśli innym się udało, to i nam musi…”W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM. Książka jest zbiorem najnowszych studiów przypadku dotyczących wdrożeń HR-owych z naszego rynku.Zostały w niej opisane projekty z takich obszarów, jak: szkolenia i rozwój, kompetencje menedżerskie, budowanie zaangażowania, organizacja i zarządzanie, kultura organizacyjna, dobrostan pracowników, rynek pracy/rekrutacja. mentoring. Praktyki HRM 3 to lektura obowiązkowa, bez której nie może się obejść współczesny HR-owiec.