Obowiązek wykonywania pracy przez pracownikaAgnieszka Zwolińska

Wydanie: 1

Liczba stron: 248

Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.

-80%

Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika

Agnieszka Zwolińska

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Wydanie: 1

Liczba stron: 248

Więcej informacji

Opis publikacji Fragment dla Ciebie Informacje Spis treści Autorzy Tagi Opinie

Opis publikacji

Ico_Gray_17.gif [486 B] Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.

Głównym celem autorki jest odpowiedź na pytania:
• jakiego rodzaju zachowania pracownika stanowią pracę;
• czy obowiązek pracy zostaje spełniony w danym momencie trwania stosunku pracy przez pozostawianie pracownika w gotowości do wykonywania pracy.

Odpowiedź na te pytania stanowi punkt odniesienia dla przeprowadzonej w książce analizy charakteru prawnego świadczeń wypłacanych pracownikowi za pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy czy za okres przestoju.

Obecna sytuacja motywuje do poszukiwania odpowiedzi na pytania dotyczące kwalifikacji prawnej stanów pośrednich, które nie są faktycznym wykonywaniem pracy, ale również, ze względu na stopień ograniczenia swobody pracownika dysponowania jego osobą, nie są czasem wolnym od pracy. Za punkt wyjścia dla analizy treści obowiązku pracy przyjęto prawną definicję czasu pracy. Pojęcie to zostało poddane szczegółowej analizie przy uwzględnieniu orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Ico_Gray_6.gif [752 B] Omawiane zagadnienia są kluczowe dla formułowania roszczeń procesowych w sprawach z zakresu prawa pracy i w bieżącej pomocy prawnej z zakresu prawa pracy świadczonej pracodawcom, w tym przedsiębiorcom – publikacja zainteresuje prawników praktyków (adwokaci, radcowie prawni, sędziowie). Będzie cenną lekturą także dla pracowników naukowych oraz dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich.

Opis publikacji aktualny na dzień: 2022-03-07

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2022

Wydanie: 1

Liczba stron: 248

Seria: Monografie

Rodzaj: Monografie

Okładka:

Format: A5

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy

Wersja publikacji: Książka papier + Smarteca (App) + Ebook

ISBN: 978-83-8286-003-0, pdf 978-83-8286-331-4, epub 978-83-8286-337-6, mobi 978-83-8286-339-0

Kod towaru: KAM-4462 W01P01, EBO-3475 W01P01, EBO-3475 W01E01, EBO-3475 W01M01

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I

Pracowniczy obowiązek pracy jako element stosunku pracy | str. 21

Uwagi wstępne | str. 21
Cechy pojęciowe (właściwe) stosunku pracy | str. 22

2.1. Praca na rzecz pracodawcy | str. 26

2.2. Ciągłość pracy | str.
...

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I

Pracowniczy obowiązek pracy jako element stosunku pracy | str. 21

Uwagi wstępne | str. 21
Cechy pojęciowe (właściwe) stosunku pracy | str. 22

2.1. Praca na rzecz pracodawcy | str. 26

2.2. Ciągłość pracy | str. 33

2.3. Rodzaj pracy | str. 36

2.4. Praca pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym – praca podporządkowana | str. 44

2.5. Praca osobista | str. 54

2.6. Odpłatność pracy | str. 58

Pracowniczy obowiązek pracy w strukturze zobowiązaniowego stosunku pracy | str. 61

3.1. Struktura stosunku pracy | str. 62

3.2. Miejsce pracowniczego obowiązku pracy w strukturze stosunku pracy | str. 67

Wnioski | str. 70

Rozdział II

Treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 73

Uwagi wstępne | str. 73
Pracowniczy obowiązek pracy a obowiązek faktycznego wykonywania pracy | str. 76
Czas pracy a treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 90

3.1. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy | str. 95

3.2. Miejsce pozostawania w dyspozycji pracodawcy | str. 101

Zachowanie pracownika stanowiące treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 107

4.1. Gotowość do wykonywania pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. | str. 108

4.2. Gotowość do wykonywania pracy w okresie przestoju | str. 116

4.3. Dyżurowanie | str. 125

4.3.1. Treść pracowniczego obowiązku dyżurowania | str. 125

4.3.2. Czas dyżuru a prawne pojęcie czasu pracy | str. 133

4.4. Pogotowie do pracy | str. 143

Wnioski | str. 146

Rozdział III

Wzajemność pracy i wynagradzania | str. 151

Uwagi wstępne | str. 151
Wzajemność świadczeń w prawie pracy | str. 152

2.1. Wynagrodzenie za faktyczne wykonywanie pracy | str. 164

2.2. Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy | str. 171

2.2.1. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 81 § 1 k.p. | str. 171

2.2.2. Wynagrodzenie przestojowe | str. 178

2.2.3. Wynagrodzenie za dyżurowanie | str. 181

2.2.4. Wynagrodzenie za pozostawanie w pogotowiu do pracy | str. 189

Wnioski | str. 191

Rozdział IV

Realizacja pracowniczego obowiązku pracy i jego zawieszenie | str. 195

Uwagi wstępne | str. 195
Mechanizm realizacji pracowniczego obowiązku pracy | str. 196
Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy | str. 207

3.1. Pojęcie zawieszenia pracowniczego obowiązku pracy – próba definicji | str. 211

3.2. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy a podporządkowanie pracownika pracodawcy | str. 222

3.3. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy na podstawie porozumienia stron umowy o pracę | str. 226

Wnioski | str. 232

Zakończenie | str. 235

Bibliografia | str. 239

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Agnieszka Zwolińska

Agnieszka Zwolińska – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, radca prawny specjalizujący się w indywidualnych i zbiorowych sporach prawa pracy, asystent specjalista ds. orzecznictwa w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.