Książka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie...
Pełny opisKsiążka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych.
MniejDokumenty pracownicze. Wzory. Komentarze
Dokumenty pracownicze. Wzory. Komentarze
Książka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie...
Pełny opisKsiążka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych.
Mniej Opis publikacji
Książka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych.
W publikacji znajdują się wzory dotyczące m.in.:
• umów o pracę,
• wykonywania pracy zdalnej,
• wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy,
• zakładowych układów zbiorowych pracy,
• współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi,
• dokumentacji z zakresu prawa pracy w administracji publicznej i szkolnictwa wyższego.
Zamieszczono w niej także wzory odnoszące się do najnowszych zmian w prawie pracy, w tym związane z implementacją do Kodeksu pracy dwóch unijnych regulacji, a to:
• dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywal...
Książka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych.
W publikacji znajdują się wzory dotyczące m.in.:
• umów o pracę,
• wykonywania pracy zdalnej,
• wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy,
• zakładowych układów zbiorowych pracy,
• współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi,
• dokumentacji z zakresu prawa pracy w administracji publicznej i szkolnictwa wyższego.
Zamieszczono w niej także wzory odnoszące się do najnowszych zmian w prawie pracy, w tym związane z implementacją do Kodeksu pracy dwóch unijnych regulacji, a to:
• dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej,
• dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
Zawarte w publikacji wzory pism są dostępne w wersji elektronicznej (https://www.profinfo.pl/materialy-dodatkowe). Wzory można modyfikować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb.
Opracowanie jest przeznaczone dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, aplikantów tych zawodów prawniczych, pracowników działów HR oraz pracodawców.
Fragment dla Ciebie
Informacje
Spis treści
O Autorach | str. 5
Wykaz skrótów | str. 25
Wprowadzenie | str. 29
- Pojęcie dokumentacji pracowniczej | str. 29
- Forma dokumentacji pracowniczej | str. 31
- Szczegółowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej | str. 34
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej | str. 38
4.1. Uwagi wprowadzające | str. 38
4.2. Zakres przedmiotowy
...
O Autorach | str. 5
Wykaz skrótów | str. 25
Wprowadzenie | str. 29
- Pojęcie dokumentacji pracowniczej | str. 29
- Forma dokumentacji pracowniczej | str. 31
- Szczegółowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej | str. 34
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej | str. 38
4.1. Uwagi wprowadzające | str. 38
4.2. Zakres przedmiotowy obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej | str. 38
4.3. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej | str. 44
4.4. Konsekwencje nieprowadzenia dokumentacji pracowniczej w zakresie ciężaru dowodu w postępowaniu sądowym | str. 48
4.5. Ochrona danych osobowych przy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej | str. 48
4.6. Odpowiedzialność za wadliwe prowadzenie dokumentacji
pracowniczej | str. 51
- Przechowywanie dokumentacji pracowniczej | str. 52
5.1. Uwagi wprowadzające | str. 52
5.2. Outsourcing przechowywania dokumentacji pracowniczej | str. 53
5.3. Warunki przechowywania dokumentacji pracowniczej | str. 54
5.4. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej i obowiązek jej zniszczenia | str. 55
5.5. Odpowiedzialność za wadliwe przechowywanie dokumentacji pracowniczej | str. 58
I. Umowy o pracę | str. 61
- Przedwstępna umowa o pracę | str. 63
- Umowa o pracę na czas nieokreślony | str. 67
- Umowa o pracę na czas określony | str. 78
- Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu zastępstwa | str. 89
- Aneks do umowy o pracę zawartej na czas określony | str. 95
- Informacja o zawarciu umowy na czas określony, do której nieźmają zastosowania limity określone w art. 251 § 1 k.p., z powodu wystąpienia obiektywnych przyczyn | str. 97
- Umowa o pracę na okres próbny | str. 99
- Aneks do umowy o pracę zawartej na okres próbny (wariant I) | str. 103
- Aneks do umowy o pracę zawartej na okres próbny (wariant II) | str. 105
II. Umowy zawierane w ramach stosunku pracy | str. 107
- Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie | str. 109
- Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie | str. 113
- Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania umowy o pracę (art. 1011 § 1 k.p.) | str. 119
- Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 § 1 k.p.) | str. 123
- Umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy | str. 129
- Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (art. 1034 k.p.) | str. 134
- Umowa o udzielenie świadczenia pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności (art. 1036 k.p.) | str. 140
- Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu stworzonego przez pracownika, niezwiązanego z wykonywaniem obowiązków ze stosunku pracy | str. 144
- Oświadczenie pracownika w zakresie przejścia majątkowych praw autorskich na pracodawcę | str. 149
- Umowa dotycząca oddelegowania pracownika | str. 152
- Porozumienie o wypłacie dodatku relokacyjnego | str. 158
- Umowa pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 161
- Umowa o praktykę studencką | str. 164
- List intencyjny zawarcia umowy o pracę | str. 169
- Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych | str. 171
III. Wzory dotyczące wykonywania pracy zdalnej | str. 175
- Regulamin wykonywania pracy zdalnej (art. 6720 § 3 i 4 k.p.) | str. 177
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej | str. 189
- Umowa o pracę z uzgodnieniem pracy zdalnej przy braku wewnętrznych źródeł prawa pracy regulujących zasady pracy zdalnej (art. 6719 § 1 pkt 1 k.p.) | str. 191
- Porozumienie do umowy o pracę uzgadniające wykonywanie pracy zdalnej w trakcie zatrudnienia (art. 6719 § 1 pkt 2 k.p.) | str. 199
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurą ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji (art. 6726 k.p.) | str. 202
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z informacjami w zakresie bhp przy wykonywaniu pracy zdalnej (art. 6731 § 6 k.p.) | str. 205
- Oświadczenie pracownika o spełnieniu wymagań bhp na stanowisku pracy zdalnej (art. 6731 § 7 k.p.) | str. 207
- Informacja dla pracownika wykonującego pracę zdalną
(art. 6721 k.p.) | str. 209
- Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej (art. 6719 § 2 k.p.) | str. 212
- Polecenie pracodawcy wykonywania pracy zdalnej (art. 6719 § 3 k.p.) | str. 215
- Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej
(art. 6719 § 4 k.p.) | str. 218
- Oświadczenie pracownika złożone bezpośrednio przed poleceniem o odpowiednich warunkach lokalowych i technicznych umożliwiających wykonywanie pracy zdalnej (art. 6719 § 3 k.p.) | str. 220
- Wniosek pracownika uprawnionego do wykonywania pracy zdalnej (art. 6719 § 6 i 7 k.p.) | str. 222
- Odmowa uwzględnienia wniosku o pracę zdalną osoby uprawnionej ze względu na rodzaj lub organizację pracy (art. 6719 § 6 k.p.) | str. 225
- Wniosek pracodawcy o przywrócenie poprzednich warunków pracy sprzed uzgodnienia pracy zdalnej (art. 6722 k.p.) | str. 228
- Wniosek pracownika o przywrócenie poprzednich warunków pracy sprzed uzgodnienia pracy zdalnej (art. 6722 k.p.) | str. 229
- Wniosek o okazjonalną pracę zdalną (art. 6733 k.p.) | str. 231
- Pierwszy wniosek o okazjonalną pracę zdalną (art. 6733 k.p.) | str. 232
- Procedura ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji przy pracy zdalnej (art. 6726 § 1 k.p.) | str. 236
- Informacja o wymaganiach bhp oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy zdalnej (art. 6731 § 5 k.p.) | str. 242
IV. Porozumienia i ugody podpisywane w ramach stosunku pracy | str. 247
- Porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy | str. 249
- Porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę | str. 251
- Ugoda pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w sprawie naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika (art. 121 § 1 k.p.) | str. 253
- Ugoda pozasądowa w sprawie naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika | str. 256
- Porozumienie pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w sprawie ustalenia czasu niezbędnego do wykonania powierzonych zadań w ramach zadaniowego systemu czasu pracy (art. 140 k.p.) | str. 259
- Porozumienie pracodawców w sprawie wykonywania przez pracownika pracy u innego pracodawcy w okresie urlopu bezpłatnego (art. 1741 § 1 k.p.) | str. 261
- Ugoda pozasądowa | str. 264
V. Wzory związane z uprawnieniami rodzicielskimi w stosunku pracy | str. 269
- Oświadczenie w sprawie cofnięcia oświadczenia w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę | str. 271
- Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu | str. 273
- Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu | str. 275
- Wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego (art. 180 § 9 k.p.) | str. 277
- Wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego (art. 180 § 16 k.p.) | str. 279
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu rodzicielskiego | str. 283
- Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego z powodu legitymowania się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji | str. 287
- Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego | str. 289
- Wniosek pracownika – ojca o udzielenie części urlopu rodzicielskiego w związku z podjęciem zatrudnienia przez matkę dziecka | str. 291
- Wniosek w sprawie łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy | str. 293
- Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy | str. 296
- Wniosek pracownika wychowującego dziecko, do ukończenia przez nie 8. roku życia, o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy | str. 299
- Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego | str. 302
- Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego | str. 304
- Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego | str. 307
- Oświadczenie pracownika opiekującego się dzieckiem | str. 310
VI. Oświadczenia związane z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy | str. 313
- Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony | str. 315
- Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony | str. 319
- Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony | str. 322
- Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy | str. 326
- Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych | str. 329
- Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste | str. 333
- Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem | str. 337
- Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku | str. 339
- Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby | str. 342
- Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu innej niż niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, trwającej dłużej niż 1 miesiąc | str. 344
- Oświadczenie w sprawie wypowiedzenia warunków pracy i płacy | str. 346
- Odpowiedź pracodawcy na wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę albo zastosowanie działania mającego równoważny skutek z rozwiązaniem umowy o pracę (art. 294 § 4 k.p.) | str. 349
- Oświadczenie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 361 k.p.) | str. 351
- Oświadczenie w sprawie wycofania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w przypadku późniejszego ustalenia przez pracodawcę, że pracownik korzystał w dacie wręczenia oświadczenia z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy (np. z powodu ciąży lub na podstawie art. 39 k.p. bądź z innych przyczyn) | str. 353
VII. Wzory informacji przekazywanych pracownikom w toku stosunku pracy | str. 355
- Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.) | str. 357
- Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.) | str. 361
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia wskazanych art. 29 § 33 k.p. | str. 364
- Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego | str. 369
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia pracownika delegowanego | str. 373
- Informacja o zmianie adresu pracodawcy (art. 29 § 32 k.p.) | str. 376
- Odpowiedź pracodawcy na wniosek pracownika o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia (art. 298 § 3 k.p.) | str. 379
- Informacja dla pracownika o uwzględnieniu wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy albo o innym możliwym terminie zastosowania elastycznej organizacji pracy | str. 386
- Informacja o przejęciu zakładu pracy w trybie art. 231 k.p. | str. 388
- Informacja pracodawcy o odmowie ponownego zatrudnienia pracownika (art. 48 § 1 k.p.) | str. 391
- Informacja o możliwości zmiany wymiaru czasu pracy | str. 393
- Informacja dla pracowników o wprowadzeniu nowego regulaminu pracy | str. 395
- Informacja (zawiadomienie) dla pracownika o przyznaniu nagrody/wyróżnienia (art. 105 k.p.) | str. 397
- Informacja dla pracownika o udzieleniu mu czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 1512 § 2 k.p.) | str. 399
- Informacja dla pracownika, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 k.p. wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, o przysługującym mu w zamian innym dniu wolnym od pracy – wraz z propozycją pracodawcy dotyczącą terminu udzielenia tego dnia wolnego (art. 1513 k.p.) | str. 401
- Informacja dla pracownika w sprawie zobowiązania go do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę – dyżur (art. 1515 § 1 k.p.) | str. 403
- Informacja dla pracownika w sprawie obowiązku wykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 k.p.) | str. 405
- Informacja dla pracowników o zagrożeniach w miejscu pracy (art. 2071 k.p.) | str. 407
VIII. Oświadczenia i wnioski pracowników składane w toku stosunku pracy | str. 409
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z obowiązującymi u pracodawcy regulaminami i procedurami | str. 411
- Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 k.p. (w przypadku szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika) | str. 413
- Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 k.p. (w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika) | str. 415
- Wniosek pracownika o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia (art. 293 § 1 k.p.) | str. 418
- Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych (art. 86 § 3 k.p.) | str. 422
- Zgoda pracownika na potrącenie z jego wynagrodzenia innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. (art. 91 § 1 k.p.) | str. 424
- Wniosek pracownika w sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy (art. 142 k.p.) | str. 426
- Wniosek pracownika w sprawie skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.) | str. 428
- Wniosek pracownika w sprawie wprowadzenia systemu pracy weekendowej (art. 144 k.p.) | str. 430
- Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia z powodu działania siły wyższej (oraz deklaracja o sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia od pracy: 2 dni albo 16 godzin) | str. 432
- Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 1512 § 2 k.p.) | str. 434
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego | str. 436
- Wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego (art. 164 k.p.) | str. 438
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego
(art. 174 k.p.) | str. 440
- Wniosek pracownika o urlop opiekuńczy (w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych) | str. 442
- Zgoda pracownika na udzielenie mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy (art. 1741 § 1 k.p.) | str. 444
- Oświadczenie pracownika (w ciąży/opiekującego się dzieckiem do lat 8) w sprawie zamiaru skorzystania z uprawnień przewidzianych w art. 178 k.p. | str. 446
- Wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę albo zastosowanie działania mającego równoważny skutek z rozwiązaniem umowy o pracę (art. 294 § 3 k.p.) | str. 448
IX. Wzory regulaminów obowiązujących w stosunkach pracy | str. 451
- Regulamin pracy | str. 453
- Zasady monitoringu i kontroli pracowników oraz miejsca pracy
– załącznik do regulaminu pracy | str. 474 - Aneks do regulaminu pracy | str. 482
- Obwieszczenie w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego | str. 485
- Regulamin wynagradzania | str. 487
- Załącznik do regulaminu wynagradzania | str. 493
- Regulamin premiowania | str. 497
- Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 501
- Załącznik nr 1 do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 512
- Załącznik nr 2 do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 513
- Załącznik nr 3 do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 514
- Załącznik nr 4 do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 518
- Załącznik nr 5 do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 519
X. Wzory procedur stosowanych w stosunkach pracy | str. 525
- Kodeks etyki | str. 527
- Regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa | str. 536
- Procedura przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji | str. 545
- Regulamin odbywania i rozliczania podróży służbowych | str. 558
- Regulamin korzystania z samochodów służbowych u pracodawcy | str. 567
- Regulamin programu dofinansowania nauki dla pracowników | str. 577
XI. Wzory pism w toku procedury nakładania kar porządkowych | str. 581
- Pismo pracodawcy wzywające pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych | str. 583
- Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej | str. 585
- Sprzeciw pracownika od nałożonej kary porządkowej | str. 588
- Uwzględnienie przez pracodawcę sprzeciwu pracownika od nałożonej kary porządkowej | str. 590
- Odrzucenie przez pracodawcę sprzeciwu pracownika od nałożonej kary porządkowej | str. 592
XII. Wzory dokumentów związanych z przebiegiem i ustaniem stosunku pracy | str. 595
- Świadectwo pracy | str. 597
- Świadectwo pracy w warunkach szczególnych | str. 602
- Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy | str. 604
- Odpowiedź na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy | str. 606
XIII. Wzory pism dotyczące współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi | str. 609
- Wniosek pracodawcy do organizacji związkowej w sprawie udzielenia informacji o pracownikach korzystających z jej obrony (art. 30 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych) | str. 611
- Konsultacja wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p.) | str. 613
- Konsultacja oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 52 § 3 k.p.) | str. 616
- Wniosek pracodawcy do organizacji związkowej w sprawie uzgodnienia treści regulaminu wynagradzania/nagród/premiowania/zakładowego funduszu świadczeń socjalnych/planu urlopów/pracy/innych (art. 30 ust. 6 ustawy o związkach zawodowych) | str. 619
- Wniosek pracodawcy do organizacji związkowej w sprawie wyrażenia zgody na wypowiedzenie/rozwiązanie stosunku pracy/wypowiedzenie warunków umowy o pracę z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej (art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych) | str. 621
- Pismo pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej w sprawie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 261 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych) | str. 624
- Porozumienie pracodawcy z zakładową organizacją związkową dotyczące warunków zatrudnienia pracowników w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 261 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych) | str. 627
- Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy (art. 91 § 1 k.p.) | str. 631
- Umowa pracodawcy z organizacją związkową w sprawie udostępnienia zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy | str. 634
- Odpowiedź pracodawcy na wniosek organizacji związkowej w sprawie udzielenia informacji w trybie art. 28 ustawy o związkach zawodowych | str. 637
- Odpowiedź pracodawcy na wniosek organizacji związkowej w sprawie zwolnienia pracownika od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej – w przypadku gdy wniosek ten nie spełnia wymogów określonych w art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych | str. 639
XIV. Wzory pism dotyczące zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 643
- Wniosek o wszczęcie rokowań w sprawie zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 645
- Zakładowy układ zbiorowy pracy | str. 647
- Wniosek o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 672
- Protokół dodatkowy do zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 676
- Oświadczenie o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy przez jedną ze stron układu | str. 679
- Oświadczenie o częściowym wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy przez jedną ze stron układu | str. 680
- Porozumienie stron uprawnionych do zawarcia układu o stosowaniu w całości lub w części układu, którego nie są stronami | str. 682
XV. Wzory pism związane z funkcjonowaniem kas zapomogowo-pożyczkowych | str. 685
- Statut kasy zapomogowo-pożyczkowej | str. 687
- Umowa z kasą zapomogowo-pożyczkową | str. 707
XVI. Wzory pism w toku procedury zwolnień grupowych | str. 715
- Zawiadomienie zakładowych organizacji związkowych o zamierzonych zwolnieniach grupowych (art. 2 ust. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych) | str. 717
- Porozumienie pracodawcy z zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie zwolnień grupowych (art. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych) | str. 721
- Regulamin postępowania w sprawie zwolnień grupowych (art. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych) | str. 727
- Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy o zamierzonych zwolnieniach grupowych (art. 2 ust. 6 ustawy o zwolnieniach grupowych) | str. 732
- Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy o przyjętych ustaleniach dotyczących zwolnień grupowych (art. 4 ustawy o zwolnieniach grupowych) | str. 735
- Zawiadomienie związków zawodowych o przyjętych ustaleniach dotyczących zwolnień grupowych (art. 4 ustawy o zwolnieniach grupowych) | str. 738
XVII. Wzory pism w toku postępowania przed komisją pojednawczą | str. 741
- Wniosek pracownika o przeprowadzenie postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą | str. 743
- Protokół z posiedzenia komisji pojednawczej obejmujący ugodę zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikiem | str. 746
- Protokół z posiedzenia komisji pojednawczej, w czasie którego nie doszło do zawarcia ugody pomiędzy pracodawcą a pracownikiem | str. 749
- Wniosek pracownika o przekazanie sprawy z zakładowej komisji pojednawczej do sądu pracy | str. 752
XVIII. Wzory dotyczące treści stosunku pracy | str. 755
- Porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 36 § 6 k.p.) | str. 757
- Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy (art. 42 § 4 k.p.) | str. 760
- Informacja dla pracowników dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu | str. 763
- Obwieszczenie w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego | str. 768
- Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę | str. 770
- Porozumienie w sprawie współpracy pracodawców | str. 773
- Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w czasie kolejnego zatrudnienia | str. 777
- Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
pracowników | str. 780
- Upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną | str. 784
- Zarządzenie pracodawcy | str. 788
- Zawiadomienie o przyznaniu odprawy pieniężnej | str. 792
- Zawiadomienie o przyznaniu odprawy pośmiertnej | str. 795
- Odpowiedź na wystąpienie państwowej inspekcji pracy | str. 797
- Zastrzeżenia do protokołu kontroli państwowej inspekcji pracy | str. 801
XIX. Wzory dokumentów z zakresu prawa pracy w administracji publicznej | str. 805
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze | str. 807
- Protokół z naboru na wolne stanowisko urzędnicze | str. 814
- Informacja o wynikach naboru na stanowisko specjalisty | str. 816
- Umowa o pracę na czas nieokreślony | str. 818
- Umowa o pracę na czas określony | str. 825
- Umowa o pracę na czas zastępstwa | str. 832
- Akt powołania | str. 838
- Akt mianowania | str. 842
- Pismo w sprawie zawieszenia obowiązku świadczenia stosunku pracy przez pracownika samorządowego w przypadku jego tymczasowego aresztowania | str. 846
- Przeniesienie pracownika samorządowego na wyższe stanowisko | str. 848
- Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej poza korpus służby cywilnej | str. 850
- Powierzenie wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę | str. 853
- Porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego | str. 855
- Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego w przypadku reorganizacji jednostki | str. 859
- Zasady przeprowadzania służby przygotowawczej | str. 861
- Program służby przygotowawczej | str. 867
- Opinia z przebiegu części praktycznej służby przygotowawczej | str. 869
- Decyzja wójta gminy w sprawie skierowania do służby przygotowawczej w urzędzie gminy | str. 871
- Protokół z przebiegu służby przygotowawczej | str. 873
- Protokół z przeprowadzonego egzaminu ze służby przygotowawczej | str. 875
- Wniosek o zwolnienie z obowiązku odbywania służby przygotowawczej | str. 877
- Decyzja wójta gminy zwalniająca z obowiązku odbywania służby przygotowawczej z części teoretycznej | str. 879
- Zaświadczenie o ukończeniu służby przygotowawczej | str. 881
- Ślubowanie | str. 883
- Zarządzenie w sprawie przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych | str. 885
- Regulamin przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników | str. 888
- Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego | str. 894
- Odwołanie od oceny okresowej | str. 899
- Rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej | str. 901
- Ustalenie wynagrodzenia wójta | str. 903
- Zasady przyznania dodatku za wieloletnią pracę | str. 905
- Zasady przyznawania nagród jubileuszowych | str. 907
- Zasady przyznawania jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności
do pracy | str. 909
- Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej po dwukrotnej, następującej po sobie, negatywnej ocenie | str. 911
- Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie orzeczenia o trwałej niezdolności do pracy uniemożliwiającego wykonywanie obowiązków | str. 913
- Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie utraty nieposzlakowanej opinii | str. 915
- Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie likwidacji urzędu, jeżeli nie jest możliwe jego przeniesienie do innego urzędu w tej samej
lub innej miejscowości | str. 917
- Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie odmowy poddania się badaniu przez lekarza orzecznika zakładu ubezpieczeń społecznych | str. 919
- Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w drodze porozumienia stron | str. 921
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez urzędnika podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, jeżeli wina urzędnika jest oczywista | str. 923
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu popełnienia przez urzędnika w czasie trwania stosunku pracy przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem | str. 925
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu zawinionej przez urzędnika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku | str. 928
- Oświadczenie majątkowe o prowadzeniu działalności gospodarczej | str. 930
- Wezwanie pracownika samorządowego do złożenia oświadczenia o stanie majątkowym | str. 932
- Akt odwołania zastępcy wójta z powodu niezłożenia oświadczenia majątkowego | str. 934
- Wygaśnięcie mandatu wójta z powodu naruszenia zakazu łączenia funkcji wójta z członkostwem w radzie nadzorczej spółki prawa handlowego | str. 936
- Świadectwo pracy | str. 938
XX. Wzory dokumentów z zakresu stosunków pracy w szkolnictwie wyższym | str. 941
- Statut uczelni | str. 943
- Regulamin pracy i wynagradzania nauczycieli akademickich | str. 950
- Regulamin zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi, prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji | str. 960
- Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej uczelni | str. 967
- Oświadczenie o spełnieniu wymagań niezbędnych do zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego | str. 971
- Umowa o pracę nauczyciela akademickiego | str. 973
- Oświadczenie pracodawcy w sprawie pensum dydaktycznego na dany rok akademicki (indywidualna karta obciążeń dydaktycznych) | str. 980
- Oświadczenie pracodawcy w sprawie powierzenia nauczycielowi akademickiemu zajęć dydaktycznych przekraczających wymiar pensum | str. 983
- Wniosek nauczyciela akademickiego o udzielenie urlopu naukowego | str. 985
- Decyzja pracodawcy w sprawie udzielenia nauczycielowi akademickiemu urlopu naukowego | str. 988
- Wniosek nauczyciela akademickiego o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia | str. 990
- Decyzja pracodawcy w sprawie udzielenia nauczycielowi akademickiemu urlopu dla poratowania zdrowia | str. 993
- Wniosek nauczyciela akademickiego o wyrażenie zgody na podjęcie/kontynuowanie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy | str. 995
- Decyzja rektora o wyrażeniu zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy | str. 997
- Arkusz oceny nauczyciela akademickiego | str. 999
- Oświadczenie nauczyciela akademickiego dla potrzeb ewaluacji działalności naukowej | str. 1007
literatura | str. 1009
Indeks rzeczowy | str. 1013
Autorzy
Krzysztof W. Baran [ORCID: 0000-0001-5165-8265] – profesor zwyczajny doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; członek pierwszej i drugiej kadencji Rady Doskonałości Naukowej, autor i redaktor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym kilkunastu monografii, komentarzy i podręczników, redaktor naczelny wielotomowego Systemu Prawa Pracy, senior partner w kancelarii specjalizującej się w prawie pracy.
Mariusz Lekston – doktor nauk prawnych; nauczyciel akademicki z wieloletnim dorobkiem dydaktycznym; prorektor ds. organizacyjnych i polityki kadrowej Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu, wykonujący w imieniu Uczelni czynności z zakresu prawa pracy.
Marcin Wujczyk – doktor habilitowany nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego; radca prawny, partner w dużej kancelarii; specjalizuje się w prawie pracy; posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze największych pracodawców krajowych i międzynarodowych; doradza największym spółkom w Polsce w zakresie procedur zwolnień grupowych, transferu przedsiębiorstwa oraz postępowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych; bezpośrednio wspiera w procesie decyzyjnym zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek, w tym międzynarodowych; prowadzi zajęcia w obszarze prawa pracy dla aplikantów radcowskich; autor wielu publikacji z zakresie prawa pracy, a także pomocy dydaktycznych.
Tematyka, tagi
Opinie
Wybierasz książkę w tradycyjnej wersji papierowej oraz e-booka w popularnych formatach*.
Twój e-book będzie dostępny również w bezpłatnej aplikacji Smarteca
Wybierasz książkę w tradycyjnej wersji papierowej
Wybierasz e-book w popularnych formatach*:
- - PDF - format dedykowany do czytania na urządzeniach z dużym ekranem np. na - komputerach PC, laptopach czy tabletach.
- - e-PUB - Format przyjazny do czytania na czytnikach i innych - urządzeniach mobilnych.
- - Mobi – E-booki w tym formacie możesz czytać m.in. na czytniku - Kindle.
Twój e-book będzie dostępny również w bezpłatnej aplikacji Smarteca
*Informacje o dostępnym formacie znajdziesz na karcie produktu przy wyborze wersji e-book.
E-booki zakupione w księgarni profinfo.pl oznaczone są w sposób trwały znakiem wodnym (watermarkiem).