Monika Domańska ukończyła w 2019 roku studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Już podczas studiów podejmowała pracę w warszawskich kancelariach nabywając umiejętności praktyczne z zakresu postępowań sądowych, zarówno cywilnych jak i karnych. W tym czasie aktywnie wspierała działania Fundacji Academia Iuris im. Macieja Bednarkiewicza w Warszawie świadczącej pomoc prawną najbardziej potrzebującym. W ramach prowadzonej praktyki specjalizuje się w procesie cywilnym. Ze szczególnym zaangażowaniem zajmuje się sprawami rodzinnymi i spadkowymi, w ramach których najczęściej prowadzone są postępowania dotyczące ustalenia obowiązku alimentacyjnego, określenia sposobu kontaktu z dzieckiem, ustalenia rozdzielności majątkowej, rozwodów oraz działów spadku. Stanowi wsparcie Kancelarii w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, uczestnicząc zarówno we współtworzeniu strategii prowadzenia procesu, jak i w przygotowywaniu pism procesowych.
Monika Domańska
-40 % HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań...
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
-20 % Zakaz dyskryminacji ze względu na więcej niż jedno zabr...
W publikacji przedstawiono problematykę dotyczą realizacji prawa do bycia niedyskryminowanym ze względu na każde kryterium dotykające jednostkę i potęgujące opresję, którą odczuwa.
-20 % Skutki braku notyfikacji przepisów technicznych ustawy...
Publikacja przedstawia w sposób wszechstronny zagadnienie (braku) notyfikacji przepisów technicznych na tle dyrektywy 1535/2015/UE, które ma ścisły związek ze swobodnym przepływem towarów oraz usługami społeczeństwa informacyjnego.