Facebook

🖤 BLACK WEEKS! Teraz -20% na nowości i przedsprzedaże

Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 1
Liczba stron: 260
Więcej informacji
-20%

Zatrudnianie pracowników tymczasowych + CD

Zatrudnianie pracowników tymczasowych + CD

Opis publikacji

Nabywając niniejszą książkę, otrzymują Państwo kompleksowe opracowanie na temat pracy tymczasowej ze wskazaniem i omówieniem zmian, jakie nastąpiły w wyniku nowelizacji z 2017 r., w tym: wyjaśnienie przepisów, które mają na celu podniesienie standardów pracy tymczasowej, warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych oraz ułatwienie inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy prowadzenie działań kontrolnych; dokładne omówienie przypadków wyłączających stosowanie pracy tymczasowej; wskazanie dodatkowych obciążeń nałożonych na pracodawcę użytkownika w zakresie informowania i ewidencjonowania; wyjaśnienie zasad obliczania wynagrodzenia lub ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy; omówienie dodatkowej ochrony prawnej pracowników tymczasowych, w tym kobiet w ciąży, których umowy przedłużają się do dnia porodu; przedstawienie rozwiązań limitujących długość pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika; wskazanie właściwości sądu dla roszczeń pracownika; om...

Nabywając niniejszą książkę, otrzymują Państwo kompleksowe opracowanie na temat pracy tymczasowej ze wskazaniem i omówieniem zmian, jakie nastąpiły w wyniku nowelizacji z 2017 r., w tym: wyjaśnienie przepisów, które mają na celu podniesienie standardów pracy tymczasowej, warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych oraz ułatwienie inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy prowadzenie działań kontrolnych; dokładne omówienie przypadków wyłączających stosowanie pracy tymczasowej; wskazanie dodatkowych obciążeń nałożonych na pracodawcę użytkownika w zakresie informowania i ewidencjonowania; wyjaśnienie zasad obliczania wynagrodzenia lub ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy; omówienie dodatkowej ochrony prawnej pracowników tymczasowych, w tym kobiet w ciąży, których umowy przedłużają się do dnia porodu; przedstawienie rozwiązań limitujących długość pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika; wskazanie właściwości sądu dla roszczeń pracownika; omówienie zakresu ochrony osób skierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów prawa cywilnego; podanie katalogu sankcji za nieprzestrzeganie przepisów ustawy przez agencję i pracodawcę użytkownika. 6 najważniejszych zalet prezentowanej publikacji, dzięki którym szybciej wykonasz swoje obowiązki i rozwiążesz problemy z interpretacją przepisów prawa: wiele praktycznych rozwiązań i przykładów, dokładne i przejrzyste prezentowanie poszczególnych zagadnień, omówienie istoty pracy tymczasowej, przedstawienie klarownego podziału praw i obowiązków każdej ze stron pracy tymczasowej, wyróżnienie w treści zagadnień ważnych i nowych, zamieszczenie wzorów umów i pism. Zamieszczone w książce ujednolicone teksty ustaw i rozporządzeń na 2018 r. dotyczących pracy tymczasowej to sposób na szybkie znalezienie właściwej podstawy prawnej. Dzięki niniejszej publikacji dowiedzą się Państwo, jak należy zatrudniać pracowników tymczasowych i jakie obowiązki spoczywają na agencji oraz pracodawcy użytkowniku, mając na uwadze złożoność i nietypowość zatrudnienia tymczasowego. W niniejszej książce znajdziecie Państwo odpowiedzi na następując pytania: W jakich przypadkach zabronione jest powierzanie prac pracownikom tymczasowym? Jaka musi być minimalna treść umowy wiążącej pracodawcę użytkownika i agencję pracy tymczasowej? Jak powinna być właściwa treść umowy o pracę zawieranej z pracownikiem tymczasowym? Jakie są różnice między umową o pracę i umowami prawa cywilnego? Jaki jest katalog uprawnień dla osób wykonujących pracę tymczasową na podstawie umów prawa cywilnego? Jakie są zasady i tryb kierowania pracowników tymczasowych do powierzonej im pracy? Jaki jest zakres obowiązków agencji wynikających z formalnego związania jej stosunkiem pracy z pracownikiem tymczasowym? Jaki jest zakres obowiązków pracodawcy użytkownika będącego faktycznym organizatorem pracy dla skierowanego do niego pracownika tymczasowego? Jakie są wymogi odnośnie do przestrzegania limitów czasowych korzystania z pracy tymczasowej (skierowanie danego pracownika do jednego pracodawcy użytkownika powinno trwać nie dłużej niż łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy)? Jakie są zasady obliczania wynagrodzenia lub ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy? Do książki dołączona jest płyta CD z 15 wzora dokumentów

Rozwiń opis Zwiń opis

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 170zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę