Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, młodocianych czy też emerytów (rencistów) wiąże się nie tylko ze znajomością przepisów Kodeksu pracy ale także przepisów szczegółowych dedykowanych poszczególnym grupom pracowników. Trzeba także pamiętać, że wobec tych grup pracowniczych pracodawca ma dodatkowe obowiązki związane nie tylko z uprawnieniami tych osób, ale także informacyjnych.Poradnik „Zatrudnianie: niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów” to zbiór wiedzy i praktycznych doświadczeń. Publikacja w sposób szczegółowy omawia zagadnienia z zakresu prawa pracy, kwestie podatkowe, rozliczenia z ZUS oraz ewidencję księgową. Zawiera liczne wzory dokumentów, zaświadczeń a także przykłady.