Publikacja w praktyczny sposób przedstawia różnorodne zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i wirtualnej rzeczywistości (VR) w biznesie, edukacji i zarządzaniu zespołami. Pierwsza część książki dotyczy AI i jej rosnącej roli w rekrutacji, rozwoju pracowników oraz zarządzaniu talentami. W drugiej części autorki opisują, jak wirtualna rzeczywistość ułatwia tworzenie angażujących i efektywnych szkoleń (m.in. poprzez symulacje, treningi praktyczne i budowanie zespołów w wirtualnej przestrzeni). Kolejne, omawiane zagadnienia to wykorzystanie AI i VR w projektowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych i pomiarze skuteczności szkoleń.

Dzięki przejrzystej i użytecznej strukturze czytelnik z łatwością znajdzie najpotrzebniejsze informacje, a także zastosuje w praktyce omawiane przez autorki mechanizmy i procesy. Służą temu przede wszystkim:
– ćwiczenia, pod którymi znajdują się miejsca do wpisywania pomysłów i przemyśleń,
– przykłady, studia przypadków i dobre praktyki,
– elementy porządkujące analizowany materiał takie jak: Zapamiętaj!, Przeanalizuj! Okiem praktyka,
– słowniczek przydatnych terminów związanych z tematyką sztucznej inteligencji i wirtualnej rzeczywistości,
– najczęściej zadawane pytania dotyczące AI i VR w zarządzaniu i HR.

Książka jest przeznaczona dla menedżerów wszelkich szczebli, dyrektorów, a także pracowników działów zasobów ludzkich.