Wykaz skrótów 11Wstęp 15
Rozdział IEkonomiczno-społeczne przesłanki regulacji zwolnień grupowych 19
1. Uwagi ogólne 192. Bezrobocie w krajach Europy Zachodniej 213. Zwolnienia grupowe a problem bezrobocia w Polsce 243.1. Okresy przemian na rynku pracy w Polsce 243.1.1 Pierwsza fala wzrostu bezrobocia w okresie przemian społeczno-gospodarczych w latach 1990-1993 243.1.2. Stabilizacja sytuacji gospodarczej w latach 1994-1997 253.1.3. Druga fala wzrostu bezrobocia w latach 1998-2001 253.1.4. Regres w zatrudnieniu w latach 2002-2004 263.1.5. Poprawa sytuacji na rynku pracy od II półrocza 2004 roku 273.2. Pracownicy zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładów pracy na tle ogółu bezrobotnych 28
Rozdział IIZwolnienia zbiorowe pracowników w świetle regulacji prawa międzynarodowego i europejskiego 32
1. Standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczące rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy 322. Problematyka zwolnień pracowników w prawie pracy Rady Europy 352.1. Europejska Karta Społeczna oraz Zrewidowana Europejska Karta Społeczna 352.2. Wspólnotowa Karta Podstawowych Praw Socjalnych Pracowników 372.3. Karta Praw Podstawowych UE 373. Dyrektywy UE dotyczące zwolnień zbiorowych pracowników 393.1. Geneza dyrektywy 75/129/EWG dotyczącej zwolnień zbiorowych pracowników 393.2. Nowelizacje dyrektywy 75/129/EWG 413.3. Zakres podmiotowy zwolnień zbiorowych 423.4. Zakres przedmiotowy dyrektywy 98/59/WE 453.5. Informacja i konsultacja pracowników w sprawie zwolnień zbiorowych 503.6. Notyfikacja zwolnień zbiorowych władzy publicznej w prawie wspólnotowym 53
Rozdział IIIGeneza i ogólna charakterystyka regulacji prawnej zwolnień grupowych w prawie polskim 57
1. Geneza ustawy o zwolnieniach 1989 572. Ewolucja regulacji zwolnień grupowych 623. Ustawa o zwolnieniach 2003 67
Rozdział IVPojęcie grupowego zwolnienia 71
1. Uwagi dotyczące terminu "grupowe zwolnienie" 712. Zakres podmiotowy grupowego zwolnienia 743. Zakres przedmiotowy grupowego zwolnienia 783.1. Pojęcie "przyczyn niedotyczących pracownika" jako dopuszczalnych przyczyn grupowego zwolnienia 783.2. Kryterium ilościowe zwolnień kwalifikowanych jako grupowe 813.3. Okres dokonania grupowego zwolnienia 824. Tryb rozwiązania stosunku pracy jako składnik definicji grupowego zwolnienia 83
Rozdział VProcedura zwolnień grupowych 88
1. Ogólna charakterystyka procedury zwolnień grupowych 882. Podmioty uprawnione do informacji i konsultacji - rodzaje przedstawicielstw pracowniczych 923. Pojęcie informacji i konsultacji 973.1. Definicje informacji i konsultacji w prawie europejskim i polskim 973.1.1. Informacja i konsultacja w prawie europejskim ze szczególnym uwzględnieniem procedury zwolnień zbiorowych 973.1.2. Pojęcie informacji i konsultacji w prawie polskim 1013.2. Obowiązki pracodawcy w zakresie informacji i konsultacji w procedurze zwolnień grupowych 1033.2.1. Forma i zakres informacji udzielanych przy zwolnieniach grupowych 1033.2.2. Zakres konsultacji w procedurze zwolnień grupowych 1053.2.3. Czas udzielania informacji i przeprowadzania konsultacji w procedurze zwolnień grupowych 1073.3. Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych 1083.3.1. Strony porozumienia w sprawie zwolnień grupowych 1083.3.2. Zakres przedmiotowy, forma i czas zawarcia porozumienia w sprawie zwolnień grupowych 1113.3.3. Charakter prawny porozumienia w sprawie zwolnień grupowych 1143.3.4. Regulamin wydany przez pracodawcę w braku porozumienia 1164. Notyfikacja zwolnień grupowych urzędom pracy 1184.1. Cel notyfikacji zwolnień grupowych 1184.2. Elementy treści notyfikacji zwolnień grupowych 1204.3. Obowiązki urzędów pracy związane z notyfikacją zwolnień grupowych 122
Rozdział VIZakres ochrony trwałości stosunku pracy przy zwolnieniach grupowych 128
1. Wypowiedzenie stosunku pracy 1281.1. Uwagi ogólne 1281.2. Modyfikacje powszechnej ochrony przed wypowiedzeniem w trybie dokonywania zwolnień grupowych 1301.3. Modyfikacje szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy w trybie dokonywania zwolnień grupowych 1311.4. Wypowiedzenie zmieniające w procesie zwolnień grupowych 1381.5. Terminy wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy w trybie zwolnień grupowych 1412. Upadłość i likwidacja pracodawcy a ograniczenie ochrony trwałości stosunku pracy 144
Rozdział VIIOdprawa pieniężna jako dodatkowy instrument ochrony pracowników 148
1. Pojęcie odprawy pieniężnej 1482. Zakres podmiotowy prawa do odprawy przy zwolnieniach grupowych 1503. Przesłanki nabycia prawa do odprawy 1514. Czynniki determinujące wysokość odprawy 1545. Charakter prawny odprawy pieniężnej przy zwolnieniach grupowych 157
Rozdział VIIIPrawo do ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia 162
1. Zakres podmiotowy 1622. Charakter roszczenia pracownika o ponowne zatrudnienie (prawo pierwszeństwa w zatrudnieniu) 1643. Warunki powstania prawa do ponownego zatrudnienia 1663.1. Ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej 1673.2. Zgłoszenie zamiaru podjęcia zatrudnienia przez pracownika 1693.3. Okres trwania powinności ponownego zatrudnienia 1733.4. Charakter prawny terminów warunkujących prawo do ponownego zatrudnienia 1744. Wykonanie obowiązku ponownego zatrudnienia 1754.1. Złożenie przez pracodawcę oferty nawiązania stosunku pracy 1754.2. Warunki pracy przy ponownym zatrudnieniu 1785. Odszkodowanie należne pracownikowi z tytułu niewykonania przez pracodawcę obowiązku ponownego zatrudnienia 1796. Ocena rozwiązania prawnego przewidującego obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia 181
Rozdział IXZwolnienia indywidualne na podstawie ustawy o zwolnieniach 2003 183
1. Pojęcie zwolnienia indywidualnego w ustawie o zwolnieniach 2003 1832. Przesłanki zwolnienia indywidualnego 1872.1. Pojęcie przyczyny niedotyczącej pracownika i wyłączność tej przyczyny 1872.2. Tryb rozwiązania stosunku pracy 1893. Ochrona trwałości stosunku pracy na podstawie przepisu art. 10 ustawy o zwolnieniach 2003 1913.1. Zakres ochrony trwałości stosunku pracy 1913.2. Charakter prawny sprzeciwu zgłaszanego przez zakładową organizację związkową 1933.3. Uprawnienia przysługujące pracownikom zwalnianym indywidualnie 194
Rozdział XPolska regulacja zwolnień grupowych na tle polityki flexicurity - uwagi końcowe 196
Bibliografia 211
Spis dokumentów 220
Spis orzeczeń 222