Każdy HR - owiec musi mieć narzędzia do pracy. To, które dajemy pomoże mu poradzić sobie z problemami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi.

Ta książka zawiera wiedzę pozwalającą nie tylko przeprowadzić zgodną z prawem rekrutację pracownika, ale zaopatrzy HRa w umiejętności, dzięki którym będzie mógł czuwać nad przebiegiem jego zatrudnienia. Nauczy go też jak poradzić sobie z kontrolami ze strony Państwowej Inspekcji Pracy czy ZUS.

Każdy rozdział jest jak ostrze w szwajcarskim scyzoryku- użyteczne i gotowe do użycia, kiedy tylko zajdzie taka potrzeba. I równie praktyczny. Bo autorami tej publikacji są wyłącznie praktycy. Tu nie ma teorii. Tutaj nikt nie będzie tłumaczył zawiłych prawniczych instytucji. Jest za to sama praktyka. Wiedza, którą eksperci na co dzień zajmujący się prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi jak najprościej przekazują tym, którzy muszą w pracy borykać się z takimi problemami. Autorzy tej książki mają ambicję, by znalazła się ona na biurku każdego HRowca. I żeby była używana zawsze wtedy, gdy zatrudnia się nowego pracownika i gdy trzeba zmierzyć się z kontrolą ze strony Państwowej Inspekcji Pracy czy ZUS.

I żeby każdy czytelnik wracał do niej ze świadomością, że znajdzie w niej zestaw narzędzi niezbędnych mu w pracy.