W książce opisane zostały poniższe zagadnienia: • Odpowiedzi na pytania specjalistów ds. płac • Nowa skala podatkowa w praktyce • Duże zmiany w oświadczeniu PIT-2 • Likwidacja ulgi dla klasy średniej • Nowe preferencje prorodzinne Z książki dowiesz się: • Jaką skalę podatkową weźmiesz pod uwagę, przygotowując listę płac od 1 lipca 2022 r. • Jakie zmiany w wynagrodzeniach zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 r. • Co z korektą list płac sporządzonych od stycznia do czerwca – jakie zasady stosować • Ile po wejściu w życie zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. zarobi pracownik z minimalnym wynagrodzeniem, ile ten który zarabia powyżej 6.000 zł i 10.000 zł, a ile zleceniobiorca • Jaki wpływ na rozliczanie wynagrodzeń ma zmiana skali podatkowej w ciągu roku podatkowego • Co zmieni się w rozliczaniu podatku PIT dla pracownika zatrudnionego na jednej umowie o pracę, a co na kilku etatach • Co oznacza w praktyce likwidacja mechanizmu przesuwania poboru zaliczek na podatek • Czy z listy płac rzeczywiście znikną dwa wzory na obliczenie kwoty ulgi dla klasy średniej w zależności od poziomu miesięcznego przychodu ze stosunku pracy i pokrewnych • Czy oświadczenia PIT-2 oraz inne wnioski oddziałujące na obliczanie zaliczek na podatek dochodowy, złożone przed 1 lipca 2022 r. będą aktualne • Czy to prawda, że oświadczenie PIT-2 w trakcie roku będą mogli złożyć podatnicy niebędący pracownikami • Czy pracodawcy będą musieli wystąpić do pracowników o aktualizację PIT-2 • Czy od 1 lipca 2022 r. można odliczyć składkę zdrowotną od dochodu • Czy od 1 lipca 2022 r. osoba zatrudniona w kilku miejscach powinna upoważnić płatników do stosowania kwoty zmniejszającej podatek • Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. • Jakie zmiany na liście płac będą obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.