Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest nie tylko warunkiem ich indywidualnego rozwoju zawodowego i awansu, lecz także koniecznością dla większości pracodawców. Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników może się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Przepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a pracodawca jest zobowiązany im to ułatwiać. Z poradnika „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych” można się m.in. dowiedzieć: jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników,jakie uprawnienia mają pracownicy dokształcający się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,kiedy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy,na jakich zasadach pracownikowi należy udzielić urlopu szkoleniowego oraz w jaki sposób ustalić przysługujące mu w tym czasie wynagrodzenie,kiedy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia – a w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie,na jakich zasadach funkcjonuje obowiązek odpracowania nauki. Publikacja zawiera pomocne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla.