Wykaz skrótów | str. 15

Podziękowania | str. 17

Wstęp | str. 19

Rozdział I
Czas na prawo pracy | str. 23

Rozdział II
Władza jest dobra | str. 30
1. Uwagi wstępne | str. 30
2. Trauma nakazów pracy | str. 32
3. Trauma wspólnoty komunistycznej | str. 40
4. Służebność władzy | str. 44
5. Uwagi końcowe | str. 46

Rozdział III
Zakład pracy | str. 47
1. Uwagi wstępne | str. 47
2. Zakład a praca | str. 48
3. Zakład pracy a pracobiorca | str. 50
4. Aksjologia zakładu pracy | str. 51
5. Mienie zakładu pracy | str. 53
6. Dobro zakładu pracy | str. 55
7. Pracodawca a pracobiorca | str. 58
8. Pracodawca a przedsiębiorca | str. 63
9. Skutki utożsamiania pracodawcy z przedsiębiorcą | str. 69
10. Problem jednostki organizacyjnej | str. 71
11. Pracodawca a zakład pracy | str. 74
12. Pracodawca jako podmiot administrujący a dochodzenie praw pracowniczych | str. 76
13. Uwagi końcowe | str. 78

Rozdział IV
Upublicznienie pracy | str. 82

Rozdział V
Upublicznienie przestrzeni zakładu pracy | str. 85
1. Uwagi wstępne | str. 85
2. Istota upublicznienia przestrzeni zakładu pracy | str. 86
3. Konstrukcja state action | str. 88
4. Obowiązek upublicznienia przestrzeni zakładu pracy | str. 90
4.1. Prawo do pracy | str. 90
4.2. Regulamin pracy i polecenia dotyczące pracy | str. 91
4.3. Praca telepracownika | str. 93
4.4. Obowiązki z zakresu BHP | str. 95
4.5. Uprawnienia organów kontrolnych | str. 96
4.6. Prawa związków zawodowych | str. 98
4.7. Argumenty pośrednie | str. 98
5. Zakres podmiotowy i przestrzenny upublicznienia | str. 101
6. Wtórna prywatyzacja przestrzeni zakładu pracy | str. 104
7. Pracodawca jako administrator przestrzeni publicznej | str. 105
8. Odpowiedzialność czy kompetencja a art. 207 k.p. | str. 109
9. Prawa i wolności pracowników w upublicznionej przestrzeni zakładu pracy | str. 112
9.1. Uwagi ogólne | str. 112
9.2. Wolność w ujęciu ogólnym | str. 113
9.3. Wolność wyznania | str. 114
9.4. Ochrona praw mniejszości i języka | str. 115
9.5. Ochrona życia i zdrowia | str. 116
9.6. Ochrona prywatności | str. 116
9.7. Wolność wyrażania poglądów | str. 118
9.8. Wolność zgromadzeń | str. 118
10. Związek zawodowy jako podmiot ustalający porządek w zakładzie pracy | str. 124
11. Uwagi końcowe | str. 125

Rozdział VI
Zakład pracy a upublicznienie własności | str. 127
1. Uwagi wstępne | str. 127
2. Upublicznienie środków przedsiębiorcy a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | str. 129
2.1. Charakterystyka instytucji funduszu socjalnego | str. 129
2.2. W poszukiwaniu właściciela środków odpisanych na fundusz | str. 133
2.3. Charakter prawny własności środków funduszu i aktów dotyczących jego działania | str. 136
2.3.1. Postacie własności społecznej | str. 136
2.3.2. Państwowa kontrola zarządzania środkami społecznymi | str. 141
2.3.3. Likwidacja funduszu a przeznaczenie środków | str. 143
2.4. Charakter prawny czynności rozporządzających własnością społeczną | str. 145
2.5. Środki funduszowe jako własność państwowa | str. 148
2.6. Upublicznienie środków funduszu a poglądy judykatury | str. 153
2.7. Własność środków funduszu a test zachowania istoty prawa | str. 164
2.8. Socjalność czy społeczność działalności socjalnej? | str. 165
2.9. Wspólnotowość funduszu a krąg osób uprawnionych | str. 173
2.10. Pracodawca publiczny i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej | str. 178
2.11. Publiczny charakter składek na OFE | str. 179
3. Publiczna własność akt osobowych | str. 181
4. Własność publiczna majątku związków zawodowych | str. 184
5. Uwagi końcowe | str. 184

Rozdział VII
Redystrybucja bezpośrednia i transfery społeczne | str. 185
1. Uwagi wstępne | str. 185
2. Redystrybucja dochodu narodowego | str. 187
3. Redystrybucja pozabudżetowa | str. 189
4. Pracodawca publiczny i niekomercyjny | str. 196
5. Transfery społeczne w stosunkach pracy | str. 196
6. Wynagrodzenie jako transfer społeczny? | str. 202
7. Pozaustawowe transfery społeczne | str. 204
8. Ochrona świadczeń z transferów społecznych | str. 207
9. Redystrybucyjna funkcja prawa pracy | str. 210
10. Uwagi końcowe | str. 213

Rozdział VIII
Redystrybucja bezpośrednia i usługi społeczne | str. 214
1. Uwagi wstępne | str. 214
2. Usługi publiczne | str. 214
3. Usługi społeczne w zakładach pracy | str. 217
4. Usługi społeczne w zakresie informowania pracowników | str. 218
4.1. Informowanie a wolność pracy | str. 218
4.2. Informowanie o prawach i obowiązkach | str. 220
4.3. Obowiązki informacyjne a ochrona zdrowia | str. 223
5. Obowiązek organizowania pracy | str. 224
6. Usługi zapewniające przestrzeń społeczną wolną od przemocy | str. 228
7. Usługi w zakresie organizacji rozwiązywania sporów indywidualnych | str. 230
8. Usługi w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia osób zatrudnianych i pracowników | str. 231
9. Usługi w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia osób wykonujących pracę | str. 234
10. Usługi społeczne na rzecz niepełnosprawnych | str. 236
11. Usługi w zakresie wspierania społeczeństwa obywatelskiego i demokratyzacji | str. 237
12. Funkcja organizatorska prawa pracy a funkcja świadcząca pracodawcy | str. 238
13. Uwagi końcowe | str. 239

Rozdział IX
Zakładowe akty władztwa publicznego | str. 241
1. Uwagi wstępne | str. 241
2. Prawo zakładowe (autonomiczne) | str. 241
3. Kary administracyjne | str. 243
4. Akty władcze o charakterze organizacyjnym | str. 245
4.1. Uwagi ogólne | str. 245
4.2. Czas pracy | str. 245
4.3. Polecenie wykonywania pracy nieumówionej lub poza umówionym miejscem | str. 251
4.4. Plan urlopów | str. 252
5. Akty władcze realizujące publiczne prawa podmiotowe pracowników | str. 253
5.1. Uwagi ogólne | str. 253
5.2. Prawo do pracy | str. 254
5.3. Prawo do urlopu | str. 254
5.4. Ochrona rodziny | str. 256
5.5. Pomoc socjalna | str. 257
5.6. Ochrona życia i zdrowia | str. 258
5.7. Podnoszenie kwalifikacji | str. 258
6. Akty władcze w zakresie realizacji funkcji ogólnospołecznych | str. 259
6.1. Uwagi ogólne | str. 259
6.2. Czynności egzekucyjne | str. 260
6.3. Pobór danin publicznych | str. 261
6.4. Rozporządzenie środkami publicznymi | str. 261
6.5. Kontrole w interesie ogólnospołecznym | str. 262
7. Kierownictwo pracodawcy w zakresie wykonywania pracy | str. 265
8. Kierownictwo a kontrola | str. 272
9. Kontrola zakładowa | str. 273
9.1. Uwagi ogólne | str. 273
9.2. Istota kontroli | str. 274
9.3. Judykatura i doktryna a uprawnienie kontrolne pracodawcy | str. 277
9.4. Skutki prawne kompetencyjnej podstawy dokonywania kontroli zakładowej | str. 286
10. Przetwarzanie danych osobowych | str. 287
11. Inne niż pracodawca podmioty administrujące występujące w relacjach pracowniczych | str. 290
12. Uwagi końcowe | str. 291

Rozdział X
Publiczna administracja zakładu pracy | str. 292
1. Uwagi wstępne | str. 292
2. Pojęcie administratora | str. 293
3. Zarząd spółki a kierownik zakładu pracy | str. 293
4. Skutki prawne autonomii kierownika zakładu pracy | str. 296
5. Osoba fizyczna jako organ pracodawcy | str. 299
6. Pozycja prawna organu pracodawcy a charakter prawny umowy o pracę | str. 300
7. Organy, funkcjonariusze i urzędnicy zakładu pracy | str. 301
8. Uwagi końcowe | str. 305

Rozdział XI
Zakładowa dokumentacja publiczna | str. 306
1. Uwagi wstępne | str. 306
2. Charakter prawny akt osobowych | str. 306
3. Dokumenty urzędowe | str. 308
4. Świadectwo pracy jako dokument urzędowy | str. 309
5. Uwagi końcowe | str. 317

Rozdział XII
Państwo i zakład pracy | str. 318
1. Uwagi wstępne | str. 318
2. Władza publiczna | str. 318
3. Zakład pracy a zasada pomocniczości | str. 324
4. Tak zwani mali pracodawcy | str. 327
5. Zakład pracy a polityka społeczna | str. 328
6. Zakład pracy a równość | str. 334
7. Zakład pracy a społeczeństwo obywatelskie | str. 335
8. Korporacjonizm czy demokracja? | str. 339
9. Przedsiębiorstwo prywatne - dialog społeczny | str. 340
10. Pracownicze publiczne prawa podmiotowe | str. 341
11. Zakład pracy a projekty nowelizacji prawa pracy | str. 343
12. Zakład pracy zakładem administracyjnym? | str. 346
13. Uwagi końcowe | str. 347

Zakończenie | str. 349

Bibliografia | str. 355