PAKIET EBOOKÓW: Polski ład – nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 2022 roku. Przykłady i arkusze kalkulacyjne + Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r.

>>> Polski ład – nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 2022 roku. Przykłady i arkusze kalkulacyjne [E-BOOK PDF ] <<< 

W publikacji omówiono zmiany wynikające z Polskiego ładu w zakresie składki zdrowotnej, w tym regulacje dotyczące m.in.:

• nowej grupy ubezpieczonych objętych obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego,

• terminów i nowych obowiązków części ubezpieczonych,

• wniosku o zwrot składki,

• zwolnień z opłacania składek części przedsiębiorców,

• podstawy opłacania składki zdrowotnej w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej, jej odwieszenia, zawieszenia lub likwidacji.

 W opracowaniu przedstawiono zmiany dotyczące przedsiębiorców opłacających składki od stałej podstawy (karta podatkowa, twórcy i artyści, akcjonariusze prostych spółek akcyjnych, wspólnicy spółek komandytowych albo jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, osoby współpracujące). Uwzględniono również regulacje odnoszące się do osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą albo będących wspólnikami w spółkach transparentnych podatkowo opłacających podatek w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych bądź na zasadach ogólnych (podatek liniowy i skala podatkowa).

Autorzy analizują także zmiany dotyczące składki zdrowotnej, pracowników, zleceniobiorców, emerytów i rencistów, rolników lub ich domowników oraz pomocników rolnika, członków spółdzielni lub ich domowników, osób otrzymujących świadczenia pieniężne wypłacane z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Książka przeznaczona jest dla przedsiębiorców, doradców podatkowych, ekonomistów, księgowych, pracowników biur rachunkowych, dyrektorów i pracowników działów finansowych i działów płacowych oraz projektantów systemów płacowych.

>>> Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r. [E-BOOK PDF] <<<

W książce praktycznie omówiono tematykę dotyczącą rozliczania wynagrodzeń, z uwzględnieniem zmian wynikających z „Polskiego Ładu” wchodzących w życie od 1 lipca 2022 r. oraz tych, które wejdą w życie w styczniu 2023 roku.

 Autorka koncentruje się na zagadnieniach takich, jak:

• rozliczenie przychodów ze stosunku pracy;
• dwie umowy zawarte z tym samym pracodawcą i dwie lub więcej umów u różnych pracodawców;
• rozliczenie wynagrodzenia w przypadku kilku wypłat w miesiącu;
• wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, odprawa emerytalno-rentowa i odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej;
• oświadczenia i wnioski składane przez pracowników, członka zarządu, członka rady nadzorczej, menedżera;
• przychody wolne od podatku (przychody otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. r.ż., ulga dla rodzin 4+ w interpretacjach podatkowych, zwolnienie od podatku przychodów otrzymanych przez podatnika po ukończeniu 60. r.ż. w przypadku kobiety i 65. r.ż. w przypadku mężczyzny, przychody nieobjęte zwolnieniem);
• potrącenia z wynagrodzenia i ich granice (wynagrodzenie za pracę dla celów egzekucji, potrącenia alimentacyjne, kwota wolna od potrącenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy);
• świadczenia niepieniężne na liście płac (samochód prywatny do celów służbowych i samochód służbowy do celów prywatnych, mieszkanie dla pracownika, finansowanie studiów i szkoleń, ubezpieczenie grupowe na życie);
• umowa-zlecenie – składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne;
• rozliczenie przychodów uzyskanych przez członków zarządu pełniących funkcję na podstawie powołania;
• ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i wynagrodzenie za przestój. 

Opracowanie jest przeznaczone zarówno dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, jak i dla pracowników biur rachunkowych.