Nie jest to zwykły poradnik o budowaniu innowacyjnej organizacji. To niepodobna do żadnej innej książka o tym, jak pobudzić kreatywność pracowników i przekuć ją na sukces firmy. Autor wyjaśnia, w jaki sposób organizacja może się stać bardziej kreatywna i innowacyjna, a dzięki temu stabilna mimo coraz bardziej niepewnej przyszłości. Przeczytaj, a dowiesz się jak: * skutecznie połączyć potrzeby organizacji z potrzebami pracowników, * stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą innowacyjności, * rozwija się kreatywność w firmach takich jak Apple, Dell oraz IBM. Praktyczne informacje podane są z humorem. Wiele przykładów innowacyjności autor zaczerpnął m.in. z serialu komediowego Hotel Zacisze. Jesteś menedżerem, właścicielem firmy, specjalistą ds. HR, studentem kierunków biznesowych? Koniecznie sięgnij po tę książkę! Fons Trompenaars to światowy ekspert w dziedzinie międzynarodowego zarządzania oraz innowacyjności. Wraz z Charlesern Hampden-Turnerern napisał książki Siedem kultur kapitalizmu i Siedem wymiarów kultury, które przetłumaczono na dziesiątki języków, także na polski, i sprzedano w setkach tysięcy egzemplarzy.