Facebook

🖤 BLACK WEEKS! Teraz -20% na nowości i przedsprzedaże

Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Liczba stron: 644
Więcej informacji

Ponad 200 przykładów oraz tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.

Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!

-18%

Kodeks Pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Kodeks Pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Ponad 200 przykładów oraz tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.

Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!

Opis publikacji

„Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami” to publikacja zawierająca ponad 200 przykładów oraz tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.

Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.

W komentarzu omówiono m.in.:

  • zmiany w procedurze sądowej w sprawach z zakresu prawa pracy, które weszły w życie 22 września 2023 r.,
  • zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 r.,
  • zmiany w egzekucji wynagrodzeń obowiązujące od 25 marca 2024 r.,
  • dostosowanie stanowisk pracy z monitorami ekranowymi do nowych wymogów, co musi nastąpić najpóźniej do 17 maja 2024 r.

Sprawdź, co doradzają eksperci –...

„Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami” to publikacja zawierająca ponad 200 przykładów oraz tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.

Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.

W komentarzu omówiono m.in.:

  • zmiany w procedurze sądowej w sprawach z zakresu prawa pracy, które weszły w życie 22 września 2023 r.,
  • zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 r.,
  • zmiany w egzekucji wynagrodzeń obowiązujące od 25 marca 2024 r.,
  • dostosowanie stanowisk pracy z monitorami ekranowymi do nowych wymogów, co musi nastąpić najpóźniej do 17 maja 2024 r.

Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!

Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2024 r.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.

Rozwiń opis Zwiń opis

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 170zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę