Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł

Już od: 48,30 zł

Kariera i praca

-30 % Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy

-18 % Share Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodze

-22 % Rynkowy Due Diligence

Urobieni

-25 % Rozmowa kwalifikacyjna

-18 % Wynagrodzenia 2023

-18 % Zasiłki, zapomogi, pożyczki i inne świadczenia

-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac

-18 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach

-15 % Twoje pieniądze

-18 % Świadczenia dla pracowników

-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań

-18 % Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.

Potencjał produkcyjny i rynek pracy jako determinanty rozwoju gospodarczego

Za grosze

Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń

-22 % Stawka większa niż biznes

-15 % Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym

The social space-time of economic activity

Dlaczego jedni są bogaci a inni nie

The Deficit Myth

-18 % Wynagrodzenia 2022

Jak ochronić majątek i bezpiecznie go pomnożyć w trudnych czasach

-20 % Zarządzanie produktami na rynki e-rozrywki

-20 % Rynek pracy w Azerbejdżanie, Armenii i Gruzji

Młodzież na niemieckim rynku pracy

Wybrane aspekty funkcjonowania rynku pracy w przekroju przestrzennym w Polsce

Profesjonalna obsługa klienta

-20 % Polski Ład w pytaniach i odpowiedziach

-12 % Kreatywność i jakość w organizacji w aspekcie budowania wartości dla klienta