1 .Wybór formy oddelegowania 2. Formy wykonywania pracy za granicą. 3. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą a podatek dochodowy. 4. Rezydencja podatkowa pracownika. 5. Opodatkowanie dochodów pracowników najemnych. 6. Wykonywanie pracy za granicą przez inne osoby niż pracownicy. 7. Unikanie podwójnego opodatkowania. 8. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących za granicą. 9. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń w przypadku delegowania pracowników do krajów UE. 10. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw. 11. Obowiązki pracodawców delegujących pracowników za granicę. 12. Delegowanie pracowników do Niemiec.