Czas pracy Praktyczny komentarz - wzorcowe rozkłady - przykłady rozliczeń - orzecznictwo (z suplemementem elektronicznym). PPK1158e
Czas pracy Praktyczny komentarz - wzorcowe rozkłady - przykłady rozliczeń - orzecznictwo (z suplemementem elektronicznym). PPK1158e
Opis publikacji
Stosowanie w praktyce przepisów o czasie pracy jest skomplikowane i trudne z uwagi na ich poziom szczegółowości i różnorodne interpretacje dokonywane przez różnych specjalistów. Książka zawiera szczegółowe omówienie instytucji prawa pracy z zakresu: - planowania i rozliczania czasu pracy, - stosowania poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy, - zasad udzielania odpoczynku, - zlecania i rekompensowania pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta, - organizowania pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczania, - rekompensowania pracy w nocy. Na uwagę zasługuję liczne przykłady, wzory dokumentów, harmonogramy czasu pracy. Dodatkowy walor merytoryczny komentarze to odesłania do poglądów MPiPS/MRPiPS oraz PIP oraz bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego. Aby w praktyce prawidłowo stosować przepisy o czasie pracy, należy dokonać niezbędnych zapisów w regulacjach wewnętrznych takich jak regulamin pracy, a u pracodawcy nie posiadającego regulaminu pracy i zatrudni...
Stosowanie w praktyce przepisów o czasie pracy jest skomplikowane i trudne z uwagi na ich poziom szczegółowości i różnorodne interpretacje dokonywane przez różnych specjalistów. Książka zawiera szczegółowe omówienie instytucji prawa pracy z zakresu: - planowania i rozliczania czasu pracy,- stosowania poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy,- zasad udzielania odpoczynku,- zlecania i rekompensowania pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta,- organizowania pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczania,- rekompensowania pracy w nocy.Na uwagę zasługuję liczne przykłady, wzory dokumentów, harmonogramy czasu pracy. Dodatkowy walor merytoryczny komentarze to odesłania do poglądów MPiPS/MRPiPS oraz PIP oraz bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego.Aby w praktyce prawidłowo stosować przepisy o czasie pracy, należy dokonać niezbędnych zapisów w regulacjach wewnętrznych takich jak regulamin pracy, a u pracodawcy nie posiadającego regulaminu pracy i zatrudniającego poniżej 50 pracowników, w obwieszczenia o czasie pracy. Dopiero precyzyjne zapisy w prawie wewnętrznym oraz spersonifikowanie odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów o czasie pracy, daje szansę na ich przestrzeganie u danego pracodawcy.Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny zawierający komplet dokumentów do natychmiastowego wykorzystania w formacie MS Word oraz teksty niezbędnych aktów prawnych – plik suplementu można pobrać poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce). Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.