Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy prawa rozwiązywania sporów zbiorowych pracy
Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy prawa rozwiązywania sporów zbiorowych pracy
Opis publikacji
Książka opracowana przez dr Janusza Żołyńskiego została poświęcona problematyce sporów zbiorowych pracy. Jej przedmiot odnosi się do zagadnień istotnych zarówno teoretycznie, jak i praktycznie dla nauki prawa pracy. Publikacja jest jedną z niewielu na rynku polskim monografii, która w sposób kompleksowy dokonuje doktrynalnej, normatywnej i społecznej analizy podstaw prawnych rozwiązywania sporów zbiorowych. W sposób uporządkowany i zbiorczy przedstawia czytelnikowi zasady, jakimi winny kierować się strony sporu zbiorowego, a także zagrożenia i ryzyko, jakie niesie za sobą dla pracodawcy wszczęcie akcji protestacyjnej przez pracowników, ze strajkiem włącznie. Wyjaśnia również od strony aksjologicznej,prawnej i społecznej wiele zagadnień związanych z potrzebą wprowadzenia regulacji, np. w zakresie sądowej oceny legalności sporu zbiorowego, ochrony danych osobowych i dóbr osobistych w sporze zbiorowym, sposobu i wysokości wypłaty wynagrodzenia dla pracowników odmawi...
Książka opracowana przez dr Janusza Żołyńskiego została poświęcona problematyce sporów zbiorowych pracy. Jej przedmiot odnosi się do zagadnień istotnych zarówno teoretycznie, jak i praktycznie dla nauki prawa pracy. Publikacja jest jedną z niewielu na rynku polskim monografii, która w sposób kompleksowy dokonuje doktrynalnej, normatywnej i społecznej analizy podstaw prawnych rozwiązywania sporów zbiorowych. W sposób uporządkowany i zbiorczy przedstawia czytelnikowi zasady, jakimi winny kierować się strony sporu zbiorowego, a także zagrożenia i ryzyko, jakie niesie za sobą dla pracodawcy wszczęcie akcji protestacyjnej przez pracowników, ze strajkiem włącznie. Wyjaśnia również od strony aksjologicznej, prawnej i społecznej wiele zagadnień związanych z potrzebą wprowadzenia regulacji, np. w zakresie sądowej oceny legalności sporu zbiorowego, ochrony danych osobowych i dóbr osobistych w sporze zbiorowym, sposobu i wysokości wypłaty wynagrodzenia dla pracowników odmawiających udziału w strajku (łamistrajków) czy praw i obowiązków, jakie nakładają na pracodawcę i związki zawodowe ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz inne akty prawne. Wskazuje także, jakimi kryteriami rządzi się proces rozwiązywania sporu zbiorowego, oraz wartości, które w tym konflikcie winny być przez prawo chronione. Recenzentem wydawniczym monografii jest prof. dr hab. Krzysztof W. Baran.