Poradnik

Celem tej publikacji jest pokazanie nowej roli przedsiębiorstwa jako organizacji przyjaznej człowiekowi i środowisku naturalnemu.

Osiąganie przewagi na rynku politycznym powinno dokonywać się przez opracowanie i wdrażanie skoordynowanych i dostosowanych do sytuacji politycznej strategii.

Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.

Controlling jako instrument, który poprzez planowanie, kontrolę i sterowanie umożliwia realizację założonych celów jednostki, może skutecznie wspomagać realizację usług.

Intercyza i testament stają się elementem świadomego decydowania o swoim majątku obecnym i przyszłym oraz o sytuacji majątkowej następnych pokoleń.

Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji

W przystępny sposób zaprezentowano tu zasady funkcjonowania pozabankowych instytucji finansowych, ich obszar działalności oraz czynniki zewnętrzne mające wpływ na kształtowanie ich strategii (w tym dobór inwestycji).

Opis sposobów zarządzania kapitałem intelektualnym w polskich firmach oraz wycena i raportowanie o jego wielkości i potencjale.

Książka zawiera szeroki przegląd metod i technik użytecznych w pracy nowoczesnego menedżera kierującego działem finansowym. Omawia zadania dyrektora finansowego zależne od jego pozycji w przedsiębiorstwie - od rozwiązywania bieżących problemów zarządzania finansami do zadań o charakterze strategicznym

Polityka szkoleniowa a zarządzanie

W publikacji przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu.

Na co muszą być przygotowani prawnicy przyszłości? Wirtualne sądy, globalne, internetowe firmy prawnicze, liberalizacja rynkowa, komodytyzacja, outsourcing, symulacja usług prawnych online...

Książka stanowi praktyczne kompendium wiedzy niezbędne dla wszystkich osób zainteresowanych problematyką polskiej służby cywilnej.

Poznaj wskazówki, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi.

Dialog organizacyjny to ekscytująca podróż w świat firmy zarządzanej w pełni partycypacyjnie. W jej trakcie śledzimy historię wdrażania przełomowej zmiany organizacyjnej, na jaką zdecydowała się jedna z niewielkich krakowskich firm

Książka ta może służyć jako podręcznik dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem, pomoże także menedżerom w kreatywnym tworzeniu koncepcji strategicznych i ich profesjonalnej implementacji w warunkach burzliwego otoczenia.

Niniejsza książka powstała na podstawie artykułów pisanych do specjalistycznej prasy medycznej. W przystępnej formie omówione w niej zostały wybrane zagadnienia dotyczące infrastruktury technicznej szpitala.

Można zaryzykować twierdzenie, że gdyby poglądy Matschke i Brösela upowszechniono w skali światowej, najnowszy kryzys finansowy nie wywołałby tak katastrofalnych skutków. Z książki mogą w równym stopniu korzystać teoretycy i praktycy. Dzięki mocnym podstawom teoretycznym umożliwia ona zarówno pracownikom naukowym, jak i studentom uzyskanie pogłębionego obrazu nowoczesnej wyceny przedsiębiorstwa. Publikacja ta ma duże walory dydaktyczne, zawiera liczne przykłady praktycznych zastosowań zagadnień teoretycznych. Może służyć zarówno jako podręcznik na studiach stacjonarnych, jak i do samodzielnego zgłębiania wiedzy w trybie zaocznym. Stanowi też cenny poradnik dla ekspertów w dziedzinie inwestycji, finansowania, rachunkowości, controllingu, a także fuzji i zakupów przedsiębiorstw, którzy na co dzień zajmują się wyceną przedsiębiorstw.

Książka, będąca następstwem cyklu wykładów i warsztatów prowadzonych dla dyrektorów szkół, jest poświęcona współpracy szkół z mediami w zakresie zarządzania sytuacją kryzysową.